工廠員工考勤制度-文庫(kù)吧
2024-11-05 23:23 本頁(yè)面
【正文】 處理；請(qǐng)假：凡一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)連續(xù)請(qǐng)假或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)1天以上者，取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)； 東 莞 市 善 博 鞋 業(yè) 有 限 公 司考勤管理制度未打卡處理：①遇特殊情況（如陪客人、會(huì)議延遲等）忘打卡者，需在3個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)《補(bǔ)簽卡申請(qǐng)單》交直屬上司簽名并交人事部；②員工因公事外出不能打卡，需填寫(xiě)《外出申請(qǐng)單》并注明外出時(shí)間交直屬上司簽名并交人事部備案；③無(wú)故忘打卡而補(bǔ)簽卡者每人每月不可超過(guò)3次，超過(guò)3次以上罰款10元起，每增加一次，翻倍罰款（即第4次罰款10元，第5次罰款20元，第6次罰款30元，以此類(lèi)推）；加班管理：因公司工作需要，必須加班者，需填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》，由所屬部門(mén)主管簽名后交人事部備案；另外公司未要求加班的人員（例如：面部計(jì)件人員）如自行上車(chē)間加班不需刷卡，亦不計(jì)加班；調(diào)休管理：需調(diào)休人員，請(qǐng)?zhí)崆疤顚?xiě)《調(diào)休單》后交直屬上司簽名，并報(bào)人事部備案；停工待料管理：?jiǎn)T工因車(chē)間缺材料而不得不停工者，須填寫(xiě)《停工待料單》，寫(xiě)明具體情況，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后，將《停工待料單》交到人事部備案。三、附則本制度解釋權(quán)歸人事部；本制度自10月1日起執(zhí)行。人事部 2015年9月29日第三篇：工廠考勤制度考勤制度第一章 總 則第一條 為建立正常的工作秩序，增強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律觀念，公司實(shí)行統(tǒng)一的考勤和休假制度。第二條 公司辦公室處負(fù)責(zé)匯總?cè)締T工考勤、休假情況，掌握員工出、缺勤動(dòng)態(tài)，并對(duì)各部門(mén)執(zhí)行考勤、休假制度的情況進(jìn)行檢查，由行政部進(jìn)行監(jiān)督核查。第二章 考 勤第三條 公司實(shí)行統(tǒng)一的點(diǎn)名簽到考勤制度。除特定人員外,均須按部門(mén)如實(shí)記錄員工出勤情況。崗位界定：生產(chǎn)一線工人：指生產(chǎn)車(chē)間的車(chē)間工人 其余人員均為非生產(chǎn)一線工人。第四條 工作計(jì)薪時(shí)間生產(chǎn)一線工人：實(shí)行計(jì)件計(jì)時(shí)工作制（即當(dāng)月考勤天數(shù)以當(dāng)月實(shí)際上班天數(shù)為基準(zhǔn)，滿勤天數(shù)為當(dāng)月整月天數(shù)扣除公休天數(shù)。）辦公室人員：實(shí)行6天工作制,周日休息。（月考勤天數(shù)以當(dāng)月實(shí)際天數(shù)扣除周日天數(shù)為基準(zhǔn)，滿勤天數(shù)為當(dāng)月整月天數(shù)扣除公休天數(shù)）工程部人員：每月原則休息兩天，根據(jù)實(shí)際情況休息，如有工作需要，安排調(diào)休或計(jì)算加班。倉(cāng)庫(kù)人員：實(shí)行輪休，必須保證生產(chǎn)供給或銷(xiāo)售發(fā)貨。后勤人員：根據(jù)實(shí)際情況，如有工作需要，安排調(diào)休或計(jì)算加班 注：工程部經(jīng)理、倉(cāng)庫(kù)人員與后勤人員的考勤天數(shù)與辦公室人員一致。門(mén) 衛(wèi)：每月休息日，必須找到確實(shí)的代值班人員，在保障工廠的安全前提下，方可休假，否則不得擅自離開(kāi)崗位。每日工作時(shí)間：公司每天工作8小時(shí)，上下班時(shí)間分為冬季時(shí)間和夏季時(shí)間。冬季時(shí)間：（每年10月01日起至次年04月30日）上午時(shí)間：08:00———12:00 下午時(shí)間：13:30———17:30 夏季時(shí)間：（每年05月01日起至本年09月30日）上午時(shí)間：08:00———12:00 下午時(shí)間：14:00———18:00 第五條 員工上下班一律按規(guī)定考勤，個(gè)人的考勤記錄不全，按曠工處理，若虛構(gòu)他人考勤（到崗、請(qǐng)假、外出、公事、公差），虛構(gòu)涉及雙方另外各扣款200元。第七條 新入職員工在公司工作未滿7天離職者，不計(jì)算薪資。第八條 員工因公事外出，必須向廠長(zhǎng)申明外出原因及返回公司時(shí)間，經(jīng)同意后，在辦公室處填寫(xiě)考勤說(shuō)明單后，方可離崗，否則，按擅離職守處理。第九條 考勤員每天對(duì)前一天簽到情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)(考勤表)備案；1．遲到、早退或擅離職守在0510分鐘以內(nèi)（含10分鐘）者，每分鐘扣1元 2．遲到、早退或擅離職守在1030分鐘以內(nèi)（含30分鐘）者，； 3．遲到、早退或擅離職守在3060分鐘以內(nèi)（含60分鐘）者，按曠工半天處理； 4．遲到、早退或擅離職守在60分鐘以上者，按曠工一天處理； 、早退或擅離職守每月累計(jì)超過(guò)3次，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。第十條曠工處理：：各部門(mén)員工在沒(méi)有向廠長(zhǎng)請(qǐng)假，或者沒(méi)有在辦公室處填寫(xiě)請(qǐng)假單的情況下，擅自無(wú)故缺勤，按曠工處理。：曠工一天，按三天扣薪，曠工三天以上扣發(fā)全月所有薪資項(xiàng)目，同時(shí)公司給予辭退處理；：曠工一天，扣除當(dāng)月平均日計(jì)件工資（當(dāng)月計(jì)件工資總額除以當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)）三倍，曠工三天以上扣發(fā)全月所有薪資項(xiàng)目，同時(shí)公司給予辭退處理； 第十一條 以下幾種情況可免于考勤：，可免于考勤并在辦公室處備案者；，經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后，在辦公室完整填寫(xiě)“（出差/公辦/其他）考勤說(shuō)明單”并備案者；，廠長(zhǎng)需在辦公室處備案
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1