生產(chǎn)部長崗位說明書-文庫吧
2024-11-05 00:55 本頁面
【正文】 作要點(diǎn)：、物料消耗、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備保養(yǎng)、工裝使用、工具使用、“6S”管理、標(biāo)識狀況管理現(xiàn)狀和訂單核銷批次數(shù)量進(jìn)行總結(jié)。，編生產(chǎn)部生產(chǎn)管理總結(jié)報告。，將管理重點(diǎn)工作規(guī)劃送交副總經(jīng)理。、整頓和清掃。、生產(chǎn)管理例會，報告月生產(chǎn)管理工作和下月重點(diǎn)工作事項。，并向副總經(jīng)理提交。、倉庫管理和采購物料的交付的準(zhǔn)時狀態(tài)、采購物料的交付的質(zhì)量狀態(tài)、物料的退貨狀態(tài)和對計劃物控管理進(jìn)行總結(jié)。，對盤點(diǎn)中的呆滯品負(fù)責(zé)處理。第二篇：生產(chǎn)部長的崗位說明書崗位說明書一、根本資料崗位名稱生產(chǎn)部長崗位編號JSWST016所屬部門生產(chǎn)部職位層級主管級定員人數(shù)版本號2021A版直接上級副總經(jīng)理直接下級車間主任、倉庫管理員、生產(chǎn)部內(nèi)勤崗位關(guān)系生產(chǎn)部內(nèi)勤車間主任副總經(jīng)理生產(chǎn)部長倉庫管理員二、崗位職責(zé)序號具體職責(zé)內(nèi)容根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)方案，組織編制生產(chǎn)作業(yè)方案，并監(jiān)督實施；和分析營銷部門反應(yīng)的生產(chǎn)需求和技術(shù)部門技術(shù)要求，做好生產(chǎn)準(zhǔn)備；檢查生產(chǎn)作業(yè)方案的執(zhí)行情況，對影響生產(chǎn)方案實施的問題及時處理。監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，按時保質(zhì)、保量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)；參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理；檢查監(jiān)督公司生產(chǎn)現(xiàn)場的平安文明生產(chǎn)工作；檢查監(jiān)督生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)統(tǒng)計、倉庫管理工作，保證生產(chǎn)高效、有序進(jìn)行；提出改良工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬各部門間關(guān)系，以及下屬部門與其他部門間關(guān)系；負(fù)責(zé)根據(jù)營銷部門信息組織產(chǎn)品發(fā)貨，辦理發(fā)貨手續(xù)〔編制發(fā)貨清單〕；并提前組織有關(guān)部門進(jìn)行發(fā)貨清單評審；完成副總經(jīng)理交辦的的其他任務(wù)。三、任職資格因素要求教育水平專科及以上學(xué)歷專業(yè)經(jīng)驗5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗職業(yè)資格技能技巧精通常用辦公軟件、能夠較為精通語言技能個人素質(zhì)具有一定的決策能力、交際能力、溝通能力和一定的方案與執(zhí)行能力其他條件計算機(jī)國家二級以上補(bǔ)充事項個人綜合能力和素質(zhì)突出，或在工作中業(yè)績突出者，可以適當(dāng)放寬任職條件四、工作聯(lián)系范圍對象聯(lián)系事項部門內(nèi)部副總經(jīng)理接受工作分配、指導(dǎo)和考核，定期匯報工作各車間主任、倉庫員分配、指導(dǎo)、考核工作公司內(nèi)部銷售部保證質(zhì)量、數(shù)量、交貨期采購、技術(shù)、質(zhì)檢部工藝試驗、原輔材料到位、質(zhì)量把關(guān)公司外部五、工作特征特征特征描述時間特征工作時間根本規(guī)律均衡性工作根本均衡工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)根本固定特別聲明本說明書所包含的陳述意在一般性地闡述本崗位的任務(wù)和責(zé)任，不能理解為已經(jīng)包含了所有的要求。編制人審核人審批人第三篇：采購部長崗位說明書采購部崗位說明書采購員說明書（范本）基本情況 崗位名稱：采購部長 所屬部門：采購部 隸屬關(guān)系 直屬上級領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理 直屬下級部門和崗位：材料庫、計劃員兼采購員、驗收員兼資料員、庫管工 酬薪標(biāo)準(zhǔn):1500元（崗位工資） 崗位目的：制定采購計劃并實施，完成其他與物資采購、物資銷售相關(guān)的業(yè)務(wù)。主持采購部的全面工作。
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