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2024-11-05 00:39 本頁(yè)面
【正文】 表大工程中工程將每個(gè)中工程分成幾個(gè)小工程，并在小工程中寫(xiě)出量化工作標(biāo)準(zhǔn)。權(quán)責(zé)程度月或年工作日天數(shù)日、周、月、季或年發(fā)生總幾次全權(quán)負(fù)責(zé)需報(bào)審承辦1后備干部培訓(xùn)。每年12月，4月，8月培訓(xùn)前15天進(jìn)行部門(mén)培訓(xùn)人員提報(bào)名單的收集，名單收集100%，準(zhǔn)確率98%y6天/季每年12月，4月，8月將部門(mén)提報(bào)的?后備干部培訓(xùn)申請(qǐng)表?進(jìn)行資格審核和檔案整理。完成率100%y6天/季。，根據(jù)參加后備干部培訓(xùn)的人員名單對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行編排與通知，完成率100%，準(zhǔn)確率100%y2天/季每年12月，4月，8月準(zhǔn)備培訓(xùn)考勤表，學(xué)員按時(shí)簽到，如有考勤異常應(yīng)及時(shí)備注。及時(shí)率100%，準(zhǔn)確率100%y32天/年，與考核，完成率100%，準(zhǔn)確率97%。y32天/年培訓(xùn)結(jié)束后當(dāng)月30日前對(duì)考試的內(nèi)容〔筆試、總結(jié)〕進(jìn)行修訂和整理，準(zhǔn)確率100%，y2天/季培訓(xùn)結(jié)束后當(dāng)月28日前安排第二階段的培訓(xùn)帶訓(xùn)，召開(kāi)第二階段培訓(xùn)前會(huì)議，明確培訓(xùn)目的和培訓(xùn)要求，完成率100%y1天/季培訓(xùn)結(jié)束后當(dāng)月30日前收集二階段帶訓(xùn)考核成績(jī)，準(zhǔn)確率100%，完成率98%。y1天/季〔筆試、總結(jié)〕進(jìn)行修訂和整理，將全部資料進(jìn)行歸檔，作為晉升依據(jù)以便查詢?！补P試、總結(jié)〕進(jìn)行修訂和整理，將全部資料進(jìn)行歸檔，作為晉升依據(jù)以便查詢。完成率100%y1天/季如果小工程較多,此頁(yè)寫(xiě)不下，可另附紙或在紙張邊的空白處填寫(xiě)。續(xù)表大工程中工程將每個(gè)中工程分成幾個(gè)小工程，并在小工程中寫(xiě)出量化工作標(biāo)準(zhǔn)。權(quán)責(zé)程度月或年工作日天數(shù)日、周、月、季或年發(fā)生總幾次全權(quán)負(fù)責(zé)需報(bào)審承辦2中高層管理人員培訓(xùn)，定制培訓(xùn)方案每年1月對(duì)公司中高層進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，完成率100%Y2天/年每年1月對(duì)公司員工進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，完成率100%Y2天/年每年1月對(duì)培訓(xùn)需求調(diào)查進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)，完成率100%，準(zhǔn)確率95%Y2天/年1月30日前根據(jù)整理和統(tǒng)計(jì)后的內(nèi)容對(duì)課程進(jìn)行甄選，定制培訓(xùn)方案，完成率100%Y每月25日按照培訓(xùn)方案進(jìn)行月度培訓(xùn)實(shí)施。培訓(xùn)時(shí)間如有異?；蛘咦儎?dòng)，那么需要在培訓(xùn)開(kāi)始前一天前下發(fā)培訓(xùn)通知，完成率100%，及時(shí)率100%，培訓(xùn)前的準(zhǔn)備。及時(shí)率100%。Y2天/月24天/年Y1天/月12天/年，了解培訓(xùn)效果，并及時(shí)對(duì)結(jié)果進(jìn)行匯總和分析。每月30日前對(duì)當(dāng)月培訓(xùn)進(jìn)行培訓(xùn)月報(bào)總結(jié)提報(bào)，完成率100%Y1天/月12天/年每月30前，對(duì)整體考核結(jié)果進(jìn)行分析與提報(bào)，完成率100%Y1天/月12天/年每月30前，對(duì)提報(bào)總結(jié)結(jié)果進(jìn)行備檔。完成率100%。Y1天/月12天/年如果小工程較多,此頁(yè)寫(xiě)不下，可另附紙或在紙張邊的空白處填寫(xiě)。續(xù)表大工程中工程將每個(gè)中工程分成幾個(gè)小工程，并在小工程中寫(xiě)出量化工作標(biāo)準(zhǔn)。權(quán)責(zé)程度月或年工作日天數(shù)日、周、月、季或年發(fā)生總幾次全權(quán)負(fù)責(zé)需報(bào)審承辦3新工培訓(xùn)。每月于新工開(kāi)課前2天將，講授課件修改完畢，完成率100%Y3次/年按照培訓(xùn)課程表時(shí)間進(jìn)行新工培訓(xùn)課程的講授。完成率100%；如有異動(dòng)提前一天通知責(zé)任人進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整，及時(shí)率100%。Y3天/月36天/年。每月30日前新工培訓(xùn)后培訓(xùn)資料的整理及信息傳遞。完成率100%，及時(shí)率100%。Y1天/月每月30日前參與新工滿意度調(diào)查參與，完成率90%。Y1天/月每月29日前完成優(yōu)秀員工建檔月度跟蹤訪談，完成率100%。Y4天/月如果小工程較多,此頁(yè)寫(xiě)不下，可另附紙或在紙張邊的空白處填寫(xiě)。續(xù)表大工程中工程將每個(gè)中工程分成幾個(gè)小工程，并在小工程中寫(xiě)出量化工作標(biāo)準(zhǔn)。權(quán)責(zé)程度月或年工作日天數(shù)日、周、月、季或年發(fā)生總幾次全權(quán)負(fù)責(zé)需報(bào)審承辦4部門(mén)內(nèi)訓(xùn)工作監(jiān)督。每月4日前，收集部門(mén)培訓(xùn)方案，整理完畢，完成率90%Y1天/月，評(píng)定部門(mén)培訓(xùn)考核分?jǐn)?shù)。每月7日完成部門(mén)培訓(xùn)方案核對(duì)與修訂，完成率100%Y1天/月每月15日，25日，抽查部門(mén)培訓(xùn)進(jìn)行情況，完成率100%Y2次/月每月30日前，完成部門(mén)培訓(xùn)考核工作檢查，完成率100%Y2天/月如果小工程較多,此頁(yè)寫(xiě)不下，可另附紙或在紙張邊的空白處填寫(xiě)。續(xù)表大工程中工程將每個(gè)中工程分成幾個(gè)小工程，并在小工程中寫(xiě)出量化工作標(biāo)準(zhǔn)。權(quán)責(zé)程度月或年工作日天數(shù)日、周、月、季或年發(fā)生總幾次全權(quán)負(fù)責(zé)需報(bào)審承辦5大型培訓(xùn)的組織工作每年6月30日前完成拓展訓(xùn)練人數(shù)統(tǒng)計(jì)，費(fèi)用估算與提報(bào)審核。完成率100%Y10天1次/年7月12日前完成，人員名單批次分配，通知下發(fā)，相關(guān)物料準(zhǔn)備，培訓(xùn)公司確認(rèn)完畢。完成率100%Y10天1次/年拓展訓(xùn)練的實(shí)施，人員批次帶著。7月127月18日間。Y4天1次/年7月30日前完成拓展訓(xùn)練的進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)，培訓(xùn)效果的評(píng)估和匯總，8月30日前費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、結(jié)款和報(bào)賬。完成率100%Y4天1次/年依據(jù)培訓(xùn)方案，上半年與下半年各進(jìn)行一次大型中高層管理人員培訓(xùn)。Y2天2次/年在培訓(xùn)開(kāi)始前8天提交培訓(xùn)方案和費(fèi)用預(yù)算，并提交審批。完成率100%，及時(shí)率100%Y2天2次/年培訓(xùn)前4天根據(jù)審批后的培訓(xùn)方案和預(yù)算，來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備工作，包括和培訓(xùn)公司〔外聘講師〕溝通和商量培訓(xùn)細(xì)節(jié)、培訓(xùn)時(shí)間確實(shí)定、培訓(xùn)通知、食品和飲用水的準(zhǔn)備、簽到表、培訓(xùn)效果調(diào)查表等。完成率100%Y2天2次/年培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)組織，音視頻設(shè)備的調(diào)試，場(chǎng)地布置，人員簽到等。完成率100%Y2天2次/年當(dāng)月30日前如月底培訓(xùn)順延至下月3日前培訓(xùn)后進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)，出勤及時(shí)公布，次月28日前費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、結(jié)款和報(bào)賬。完成率100%Y1天2次/年依據(jù)培訓(xùn)方案，上半年與下半年各進(jìn)行一次大型在職員工培訓(xùn)。Y1天2次/年在培訓(xùn)開(kāi)始前4天提交培訓(xùn)方案和費(fèi)用預(yù)算，并提交審批。完成率100%，及時(shí)率100%Y2天2次/年培訓(xùn)前4天根據(jù)審批后的培訓(xùn)方案和預(yù)算，來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備工作，包括和培訓(xùn)公司〔外聘講師〕溝通和商量培訓(xùn)細(xì)節(jié)、培訓(xùn)時(shí)間確實(shí)定、培訓(xùn)通知、食品和飲用水的準(zhǔn)備、簽到表、培訓(xùn)效果調(diào)查表等。完成率100%Y2天2次/年培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)組織，音視頻設(shè)備的調(diào)試，場(chǎng)地布置，人員簽到等。完成率100%Y2天2次/年當(dāng)月30日前培訓(xùn)后進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)，出勤及時(shí)公布，費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、結(jié)款和報(bào)賬。完成率100%Y1天2次/年工作職責(zé)臨時(shí)工作任務(wù)有哪些，臨時(shí)性任務(wù)下達(dá)者，每項(xiàng)臨時(shí)工作在每月、每季或每年占用多少工作日？相關(guān)外部培訓(xùn)公司與組織的聯(lián)系與協(xié)調(diào)2天/月部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2天/月四、工作責(zé)任分析：〔E〕。；；；；；〔請(qǐng)注明〕。：〔C.〕。；；；；；；；〔請(qǐng)注明〕。：〔A〕。；；~10人；；，其中包括本部門(mén)副職〔無(wú)副職的，也適用本條標(biāo)準(zhǔn)〕；~10人，其中包括本部門(mén)副職〔無(wú)副職的，也適用本條標(biāo)準(zhǔn)〕；，其
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