【正文】 記表、博士研究生登記表、博士研究生學習成績表、博士畢業(yè)研究生登記表、授予博士學位決定。同等學力申請博士學 位者(沒有學歷)，須有學位課程進修成績表和授予博士學位的材料。(2)特殊情況①大學普通班:高校畢業(yè)生登記表或高校選拔學生登記表。②國(境)外學歷學位：國(境)外學校出具的學歷學位證書復制件、學習成績單，駐外使領館出具的學習證明，教育部留學服務中心出具的認證材料。③黨校學歷： 大專、大學：學員成績表、畢業(yè)學員(登記)鑒定表或學歷證明。黨校研究生：在職研究生班考核登記表、在職研究生班畢業(yè)學員登記表。中央黨校研究生一般有畢業(yè)論文評審答辯情況表、畢業(yè)學員政治思想情況評鑒表和學員黨性鍛煉小結。根據檔案中學歷學位材料記載，按全日制和在職分別審核，尤其要注意以下幾種情況：(1)黨校學習取得學歷學位。分為兩類，一類為國民教育學歷學位，是指經國家教育主管部門批準，納入國家招生計劃并經全國統(tǒng)一考試錄取在黨校學習的學生所取得的學歷學位，填入“全日制教育”欄。另一類是黨校學歷，指除國民教育學歷外由黨校按照有關規(guī)定，經考試錄取后在黨校學習的學生所取得的學歷，采取寫實的辦法，如在職研究生、大學或大專學歷前加“中央黨校函授本科”、“中央黨校在職研究生”或“XX省(區(qū)、市)委黨校函授本科”、“XX省(區(qū)、市)委黨校在職研究生”等，填入“在職教育”欄。(2)各類成人高等教育(電大、函大、夜大、職大、業(yè)大、管理干部學院等)或通過高等教育自學考試形式取得的學歷，在填寫學歷時應具體寫明，如“電大本(專)科畢業(yè)”、“自學高考大專畢業(yè)”等。(3)干部專修科學歷。干部專修科學制二至三年，屬于?？茖哟蔚娜罩平逃龑W歷。此類學歷可以認定為大專學歷，填入“全日制教育”欄。(4)大學普通班學歷。指1970年至1976年經推薦選拔進入普通高校學習的學生，學制一般為二至三年，學歷一般填為“大學普通班”。注：博士后不是學歷學位。 主要指學歷學位材料造假、上學經歷造假等情況。(1)檔案材料鑒別通過審核成績表、畢業(yè)生登記表和畢業(yè)生鑒定等材料，結合干部簡歷、學習時間、學習內容等信息判斷學歷學位是否真實準確。(2)進一步查實 如存疑點，可通過以下方式進一步鑒別：①查學校名錄。教育部高校學生司編寫的《高等教育學歷問題咨詢手冊》，分歷史階段分別列舉了國內所有高校的名錄，可查核發(fā)證學校是否屬實。②查證書式樣。普通高等教育自1994年到2000年，成人高等教育自1993年到2000年使用的學歷證書均為教育部統(tǒng)一印制，可照此查對。③網上查詢。2001年起，全國實行各類高等教育學歷證書電子注冊制度，可直接在中國高等教育學生信息網上進行查詢。④到畢業(yè)院校進行查證。⑤教育部留學服務中心認證。對境外頒發(fā)的學歷學位證書，可通過教育部留學服務中心進行認證。（四）問題處理建議審核最新《干部任免審批表》和學歷學位材料中記載的國家認可的最高學歷學位信息是否一致，不一致時審核認定相關信息后進行整改，必要時應重新制作最新《干部任免審批表》。以后形成的《干部任免審批表》等材料必須使用經認定的學歷學位信息。五、工作經歷（一）認定依據工作經歷以反映工作經歷的材料為依據，主要包括《干部任免審批表》、《干部履歷表》等。（二）審核要點以最新《干部任免審批表》的簡歷作為現使用的信息逐一進行倒查，反查各類材料一一印證干部的每段經歷。重點審核每一次職務變動是否均有《干部任免審批表》，提任的是否有 考察材料，任免職時間是否正確，經歷時間是否銜接。特別注意：《干部任免審批表》必須要有。（三）審核程序《干部任免審批表》審核干部任職經歷，查看《干部任免審批表》和考察材料是否齊全。判斷其職務晉升是否符合相關規(guī)定，是否屬于破格提拔。根據履歷、自傳、學歷學位、工資、任免等材料綜合判斷干部工作經歷是否真實，有無造假嫌疑。（四）問題處理建議《干部任免審批表》，如因年代久遠無法找到的可用任免通知或黨組會議紀要代替?！暗虏疟憩F”可視為考察材料。，，不得空段。，必要時應重新制作最新《干部任免審批表》。以后形成的《干部任免審批表》等材料須使用認定后的工作經歷。六、干部身份（一）認定依據干部身份以進入干部隊伍的相應材料為依據，包含企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用制干部的材料。（二）審核要點重點審核轉干、錄干、聘用制干部的審批材料是否真實有效，聘用干部審批材料是否按規(guī)定進行續(xù)、轉聘。（三）審核程序進入干部隊伍一般應具有相應的材料。：報到(派遣)證、轉正定級審批表。：轉干審批表、以工代干審批表。：戰(zhàn)士提干審批表、軍校學員轉正定級審批表、轉業(yè)審批表。：《公務員過渡審批表》、《公務員登記表》、《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》。：須有相應的調動審批材料，2008年3月以后從其他單位調任機關或者參照公務員法管理機關的須有公務員調任審批(備案)表。（四）問題處理建議若無轉干、錄干、聘用制干部的材料，需由單位作出說明并加蓋組織印章。若材料存在疑問，應查找批準單位的批復文件或其他依據材料核對。七、家庭情況（一）認定依據干部檔案中記載干部家庭情況的材料比較多，主要包括第一類中的履歷材料，第二類的自傳，第五類中的政審材料，第六類中的《入團志愿書》、《入黨志愿書》和《黨員登記表》，第九類中的《干部任免審批表》、《初次出國審批表》，第十類中的相關材料等。（二）審核要點重點審核《干部任免審批表》、《干部履歷表》等材料。審核家庭信息是否符合實際情況。家庭情況記載是否存在問題的界定：，該檔案的家庭情況記載不存在問題。，或干部最新的家庭信息在檔案中沒有反映，則該檔案的家庭情況記載存在問題，須進行整改。（三）問題處理建議重點核實最新《干部任免審批表》中反映的家庭情況是否符合當時實際。當干部重新組建家庭時，最新的家庭情況應在檔案中反映。八、干部履歷表1999年以前參加工作的，須有中央組織部制發(fā)的1988年版和1999年版《干部履歷表》，1999年以后參加工作的，須有 1999年版《干部履歷表》。對缺少此類材料的要按以下方法處理：、1999年版《干部履歷表》要盡量查找收集?！陡刹柯臍v表》確實找不到的，可以不再補充填寫?！陡刹柯臍v表》的，必須及時填寫(1999年以后參加工作的也必須補充填寫)。補填1999年版的《干部履歷表》以干部填寫時的情況逐項填寫?！陡刹柯臍v表》所填信息應真實、準確、規(guī)范、完整，必須有照片、本人簽名、填表時間和組織印章。九、年度考核登記表檔案中要有1994年以來的《年度考核登記表》，若沒有必須補齊，如因年代久遠無法查找的，由組織作出考核情況說明并加蓋公章，《年度考核登記表》必須要有本人簽字、組織印章。第二篇：干部人事檔案審核整理工作總結)干部人事檔案審核整理工作總結根據省、市委組織部關于干部人事檔案審核整理工作的安排部署，在市委組織部相關科室和縣委組織部領導的精心指導下，強化措施，扎實工作，現將有關情況匯報如下。一、基本情況縣委組織部保管的主要是科級干部、黨群系統(tǒng)公務員和參公人員，以及部分政府部門公務員、參公人員和衛(wèi)生系統(tǒng)部分干部的檔案。組織部檔案室共有干部人事檔案1513人，其中，縣級干部3人，正科級干部249人，副科級干部512人，一般干部749人。二、做法和特點組織部領導高度重視，大力支持，協(xié)調解決干部檔案室2間，實現了庫房面積達標和“三室”分開的要求，配備了防盜門窗、滅火器、溫濕度表、空調等，為圓滿完成干部檔案審核整理工作奠定了堅實的基礎。在干部人事檔案審核整理過程中，我們本著對組織負責、對個人負責的原則，嚴格按照各個工作階段的具體要求，認真檢查、核對、裝訂每一本檔案，自始至終做到精益求精、慎之又慎。在“三個時間”和干部身份認定上突出一個“準”字，對收集上來的歸檔材料都要嚴格審查、核對，經過審查凡有疑點的全部退回，并深入審核對象的相關單位實地調查核實。截至目前為止，審核登記檔案1513卷，無問題的780卷，需要調查核實的干部人數300人，已經核實完畢的干部人數433人。應上會認定的檔案卷數1513卷，已上會認定780卷，形成認定表的70份。在檔案裝訂的同時，我們將所有的檔案資料，包括目錄、“三個時間”、干部身份認定表以及一些原始材料都錄入了檔案室電腦中的人事檔案管理軟件中，并且連接配備了32寸顯示器。比如需要查找某人的檔案資料，通過計算機查詢其編號或姓名就可以直接快速的將個人信息清楚的顯示出來，真正做到了一目了然和快捷迅速。三、存在問題和今后打算盡管我們在干部人事檔案審核整理方面做了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些問題。一是檔案資料還存在不齊全問題。盡管我們在干部檔案資料收集方面花費了大量心血，付出了艱苦努力，但是由于時間久遠，一些不準確的材料又不能入檔，致使部分干部檔案中資料仍不完整。二是部分單位、個人對干部人事檔案工作仍不夠重視。在今后的工作中我們將積極致力于建立干部人事檔案工作長效機制，完善干部人事檔案材料收集，強化人事檔案日常動態(tài)管理，加快信息化進程，使干部人事檔案管理工作再上新水平，再登新臺階。第三篇：干部人事檔案審核整理工作總結干部人事檔案審核整理工作總結根據中共中央組織部辦公廳關于干部人事檔案審核整理工作的安排部署，在市局黨組和市局相關科室領導的精心指導下，強化措施，扎實工作，現將有關情況匯報如下。一、基本情況我局共有干部人事檔案審核人數52人，其中，正科級干部6人，副科級干部21人，一般干部25人。二、做法和特點我局領導高度重視，大力支持，協(xié)調解決干部檔案室2間，實現了庫房面積達標和“三室”分開的要求，配備了防盜門窗、滅火器、溫濕度表、空調等，為圓滿完成干部檔案審核整理工作奠定了堅實的基礎。在干部人事檔案審核整理過程中，我們本著對組織負責、對個人負責的原則，嚴格按照各個工作階段的具體要求，認真檢查、核對、裝訂每一本檔案，自始至終做到精益求精、慎之又慎。在干部身份認定上突出“準”字，對收集上來的歸檔材料都要嚴格審查、核對，經過審查凡有疑點的全部退回，并深入審核對象的相關單位實地調查核實。截至目前為止，審核登記人數52人，無問題的8人，需要調查核實的干