【正文】 重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，充分發(fā)揮勞模、文明職工、優(yōu)秀員工等優(yōu)秀模范的示范引領(lǐng)作用，以勞模的先進(jìn)思想、崇高情操影響和激勵(lì)廣大職工，要加強(qiáng)對(duì)勞模先進(jìn)人物的宣傳、教育和管理，促進(jìn)先進(jìn)集體和勞模先進(jìn)個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展，在全段形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大，比學(xué)趕幫新風(fēng)氣。要發(fā)展先進(jìn)文化，改革和發(fā)展需要先進(jìn)的單位文化底蘊(yùn)作支撐。要堅(jiān)持以人為本、育人鑄魂、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，積極探索先進(jìn)文化建設(shè)新路。要鼓勵(lì)職工多讀書、讀好書，掀起新一輪的學(xué)習(xí)熱潮。要配合行政開展多層次、多門類、多樣化的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，全面增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。要進(jìn)一步活躍單位的文體活動(dòng)開展形式多樣的文體活動(dòng)。三、突出重點(diǎn)、緊貼職工，著力加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)能力工會(huì)組織要提高對(duì)維權(quán)工作重要性的認(rèn)識(shí)，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，要加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，確保職工政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益的落實(shí)。要切實(shí)把握好三個(gè)關(guān)系。提高工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者的能力。一要把握好維護(hù)國(guó)家整體利益、單位整體利益與維護(hù)職工具體利益的關(guān)系，使職工明白只有國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展了、單位才能有發(fā)展，、單位發(fā)展了、職工待遇的提高才有基礎(chǔ)。二要把握好維護(hù)眼前利益與維護(hù)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。今年是實(shí)施醫(yī)改的關(guān)鍵年，在短期內(nèi)不可避免會(huì)涉及到職工利益的調(diào)整，這也是改革深化的表現(xiàn)，從根本上講，只有改革，才能更好地實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。三要把握好維護(hù)少數(shù)職工利益與維護(hù)多數(shù)職工利益的關(guān)系，在改革中既要通過(guò)多種途徑和方式維護(hù)好一些特困弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，又要照顧到大多數(shù)職工的合法權(quán)益，在改革進(jìn)程中可能會(huì)有少數(shù)干部職工的利益受到損失，這是不可避免的，但必須做好，解決好他們的后顧之憂。進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與。要積極參與單位各項(xiàng)改革措施的制訂和實(shí)施，敢于反映職工群眾的意愿和要求，切實(shí)做到旗幟鮮明地推進(jìn)衛(wèi)生改革，旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益。既要和引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)單位的發(fā)展作貢獻(xiàn)；又要在發(fā)展過(guò)程中代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。職代會(huì)是維護(hù)職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)力的基本制度，要在堅(jiān)持過(guò)去成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善職代會(huì)制度，規(guī)范職代會(huì)運(yùn)作，提高職代會(huì)質(zhì)量。要進(jìn)一步推行職代會(huì)申報(bào)制、議案預(yù)審制、重大事項(xiàng)票決制。深化職代會(huì)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，進(jìn)一步健全完善職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議、各專門委員會(huì)、班組民管會(huì)制度，大力推行職工代表督察巡視查制度，創(chuàng)新日常民主管理的實(shí)現(xiàn)形式和有效途徑。切實(shí)加強(qiáng)職工代表隊(duì)伍建設(shè)，改善和優(yōu)化職工代表隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，采取多種形式強(qiáng)化對(duì)職工代表的培訓(xùn)，全面提升職工代表參政議政的能力和水平。要加大院務(wù)公開力度。推行院務(wù)公開制度是實(shí)現(xiàn)黨的十六屆四中全會(huì)提出“要保證基層群眾依法行使選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利”的重要途徑。要鞏固和發(fā)展已經(jīng)取得的成果，擴(kuò)大覆蓋面，消除“空白點(diǎn)”，使院務(wù)公開不斷拓展、全面推開。要不斷深化院務(wù)公開的內(nèi)容，抓住單位改革發(fā)展穩(wěn)定中的焦點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理方面的難點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)作為公開的重點(diǎn)，提高公開的針對(duì)性和實(shí)效性。在繼續(xù)堅(jiān)持采取公開欄、院情發(fā)布會(huì)、民主議事會(huì)、電腦網(wǎng)絡(luò)等多種途徑并行的同時(shí)，充分考慮職工的要求，創(chuàng)新公開形式。努力把院務(wù)公開的要求融入到依靠職工參與管理的體制之中，使院務(wù)公開不斷向醫(yī)院管理的深度和廣度延伸。搞好繼續(xù)困難職工幫扶工作。幫扶是工會(huì)維護(hù)職工利益直接具體的體現(xiàn)，要對(duì)特、重困職工擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，確保特困職工基本生活有保障。堅(jiān)持“兩為”，為職工解困、為基層分憂；搞好“三幫”，幫困、幫醫(yī)、幫學(xué)；落實(shí)“五助”，思想上幫助、就業(yè)上扶助、生活上資助、經(jīng)費(fèi)上補(bǔ)助、法律上援助。開展好由工會(huì)牽頭、行政支持、職工自愿參加的經(jīng)?；⒅贫然?、群眾化的互助互濟(jì)活動(dòng)。幫困工作要突出重點(diǎn)，把握好三條線：一是社保線，抓好補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的到位；二是低保線，深入調(diào)查研究，及時(shí)準(zhǔn)確掌握特困職工的基本情況，對(duì)未納入地方低保的職工家庭，主動(dòng)與地方有關(guān)部門協(xié)調(diào)核實(shí)，做到應(yīng)保盡保；三是送溫暖線，就是在特困職工（戶）進(jìn)入低保的基礎(chǔ)上，要增加一條生活保障線。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保特困難職工制度，并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，改變集中送溫暖為一年四季經(jīng)常送，把“夏送清涼、冬送溫暖，一年四季送關(guān)懷”納入經(jīng)?；?、制度化。同時(shí)要嚴(yán)格各種基金的管理和使用。繼續(xù)為特困職工減免水電、物業(yè)管理和電視收視費(fèi)。確保不讓一個(gè)為衛(wèi)生改革付出成本的職工生活過(guò)不去，不讓一個(gè)特重困難職工生活發(fā)生意外，不讓一個(gè)困難職工子女上不了學(xué)。維護(hù)好女職工特殊利益。以全力推進(jìn)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽為龍頭，以“巾幗建功素質(zhì)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)為載體，以加強(qiáng)女職工組織建設(shè)、維護(hù)女職工權(quán)益為重點(diǎn)開展工作，促進(jìn)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活中平等權(quán)利的進(jìn)一步落實(shí)。要強(qiáng)化“服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新”意識(shí)，為女職工搭建成才平臺(tái)，促進(jìn)女職工的全面健康發(fā)展。要進(jìn)一步提高女職工代表、女干部、女黨員、女勞模、女先進(jìn)的比例，提高其參政議政的能力。要不斷深化“家屬保安全、家庭保穩(wěn)定”活動(dòng)，充分展示女職工在保安全保穩(wěn)定中的優(yōu)勢(shì)和作用。做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和法律援助工作。隨著改革力度的不斷加大，新的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞資糾紛也將隨之增多。要建立健全職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，同時(shí)要通過(guò)調(diào)解人員的培訓(xùn)，提高調(diào)解人員的調(diào)解能力，要探索完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的工作制度和運(yùn)行機(jī)制，使勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解規(guī)范化、制度化、法制化。要建立法律援