崗位說明書-常務副總助理-文庫吧
2025-10-21 22:44 本頁面
【正文】 公司決策失誤承擔行政責任。b．對公司管理方案和規(guī)章制度的施行監(jiān)控不力承擔推動責任。c．相關保密責任。、行政責任。、技術項目實施不力負組織、協(xié)調責任。工 作 關 系 編制/日期： 審核/日期： 批準/日期： 報告對象：常務副總 監(jiān)督：經(jīng)授權后對各職能部門負責人 合作者：各職能部門負責人 外部關系：與工作相關的公共關系第二篇：崗位說明書常務副總崗位說明書職 務 直接上級 常務副總 總經(jīng)理 職務編號 02 所屬部門 總經(jīng)辦 總經(jīng)理 直接下級 供應、生產(chǎn)、技術、質保、管理部門部長 晉升方向 任 職 條 件 工 作 內 容 1．學歷要求 工商管理、企業(yè)管理、行政管理、中文或法律等專業(yè)本科以上學歷。2．培訓及資歷 受過經(jīng)濟法、領導學、決策學、人力資源管理、管理學、心理學、組織行為學等知識的系統(tǒng)學習培訓。3．工作經(jīng)驗 具有三年以上大中型企業(yè)全面管理經(jīng)驗，職位在副總/總助以上。4．基本技能和素質要求 ，具備先進的管理理念和大局觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理運作模式。、控制、協(xié)調能力。，思維敏捷，處事公正公平，作風嚴謹、穩(wěn)健、務實。，決斷能力強。，溝通能力強，掌握良好的交談技巧。，具備良好的談判能力。，熟悉有關法律法規(guī)和政府有關政策和條例。，具備極強的敬業(yè)精神，處事公正、公平。5．個性特征 ，心理自我調節(jié)能力強。，良好團隊意識和服務意識。，精力充沛，能承受較大的工作壓力。1．協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織戰(zhàn)略規(guī)劃實施。2．協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營計劃和各職能部門工作目標，制定各職能部門月度工作計劃和目標，并組織、跟蹤計劃和目標的完成情況。3．負責安排、監(jiān)督、協(xié)調和激勵各職能部門工作。4．聘任和解聘總經(jīng)理職權外的公司職員。5．組織編制公司級管理方案、管理規(guī)章制度和公司級文件，并負責審核除質量體系文件外的公司級行政文件，負責批準部門級文件。6．負責對生產(chǎn)經(jīng)營日常工作進行布置、監(jiān)控、總結并向總經(jīng)理定期匯報。職 務 直接上級 常務副總 總經(jīng)理 職務編號 02 所屬部門 總經(jīng)辦 總經(jīng)理 直接下級 供應、生產(chǎn)、技術、質保、管理部門部長 晉升方向 工 作 內 容 7．負責主持主任級以上的管理人員、技術工程師二級績效考
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