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正文內(nèi)容

安全考核獎(jiǎng)懲制度-文庫吧

2025-10-21 22:28 本頁面


【正文】 元,安全員400元。(二)、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級(jí)文明工地,獎(jiǎng)分公司經(jīng)理500元,主管副經(jīng)理400元,項(xiàng)目經(jīng)理400元,專職安全員200員。(三)、在本內(nèi)創(chuàng)市級(jí)樣板工地,獎(jiǎng)分公司經(jīng)理400元,主管副經(jīng)理300元,項(xiàng)目經(jīng)理300元,專職安全員100元。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度3安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作,做到文明施工,提高工地安全管理水平,制定本獎(jiǎng)懲制度。職工入場(chǎng)必須經(jīng)三級(jí)教育,填寫安全教育記錄方可上崗,任何人不得違章指揮、違章作 業(yè)。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須帶好安全帽,高處作業(yè)系好安全帶,違者管理人員罰款 100 元工人罰 款 50 元。特殊工種作業(yè)必須持證上崗,對(duì)無證操作人員處以 200 元罰款。特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護(hù)用品,未穿戴防護(hù)用品或防護(hù)用品穿戴不全,視情節(jié) 處以罰款 50100 元。機(jī)械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進(jìn)行維修保養(yǎng),處以 50100 元罰款。施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁大小便,違者罰款 50—100 元。文明安全施工,做到活完料凈腳下清,違者追究班組長責(zé)任,處以 50—100 元罰款。施工現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事,違者視情節(jié)給予 500—1000 元罰款?,F(xiàn)場(chǎng)消防器材嚴(yán)禁隨意動(dòng)用,違者予以 100 元罰款。現(xiàn)場(chǎng)施工做好成品保護(hù)工作,根據(jù)有意、無意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。1工人上下班要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。1非電工嚴(yán)禁動(dòng)用電氣設(shè)備,私自拉塔吊等電氣設(shè)備電源者罰款 200 元。1每月 5 日、20 日的聯(lián)檢中,安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo),給予 200500 元獎(jiǎng)勵(lì)。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度4一、編制目的為加強(qiáng)工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理,保證項(xiàng)目安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處,將考核、激勵(lì)、處罰貫穿于安全管理的始終,特制定本制度。二、編制依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》《江蘇省安全生產(chǎn)條例》《公路水運(yùn)工程平安工地建設(shè)管理辦法》《江蘇省公路水運(yùn)品質(zhì)工程評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件、合同文件等。三、適用范圍本制度適用于XX工程,各參建單位應(yīng)將本制度作為各自管理制度編制依據(jù)之一,制度之間應(yīng)相互關(guān)聯(lián),目標(biāo)一致,動(dòng)作協(xié)調(diào)。四、考核原則以“公開、公平、公正”為原則,以量化的工作成果為依據(jù),并注重整改的落實(shí)和反饋。本考核獎(jiǎng)懲是指工程建設(shè)過程中,對(duì)總監(jiān)辦和項(xiàng)目經(jīng)理部采取計(jì)分和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲相結(jié)合的方式實(shí)施的考核獎(jiǎng)懲。五、考核方法考核評(píng)分由項(xiàng)目辦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展,按照招標(biāo)文件、項(xiàng)目辦相關(guān)管理制度、平安工地建設(shè)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合上級(jí)部門檢查通報(bào)、項(xiàng)目辦檢查通報(bào)和日常安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患問題,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部、總監(jiān)辦進(jìn)行百分制打分??己说梅执笥诘扔?0分的為優(yōu),80分至90分為良,70分至80分的為中,70分以下的為差。考核實(shí)行“一票否決”制,當(dāng)期考核為差,包括的情形有:發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全事故的;未及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故的;發(fā)生事故后,不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或逃匿的。六、獎(jiǎng)懲規(guī)則獎(jiǎng)懲由項(xiàng)目辦結(jié)合上級(jí)部門檢查通報(bào)、項(xiàng)目辦檢查通報(bào)、日常安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患問題,按照《XX工程安全獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施,對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)清單未涵蓋的39。安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為,可依據(jù)檢查反饋意見視情節(jié)比照其他條款進(jìn)行處罰。對(duì)于本制度中考核結(jié)果為優(yōu)的總監(jiān)辦和項(xiàng)目經(jīng)理部,將分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元/次;考核結(jié)果為良的,不獎(jiǎng)不罰;考核結(jié)果為中的,對(duì)總監(jiān)辦和項(xiàng)目經(jīng)理部提出警示;對(duì)于考核結(jié)果為差的,將對(duì)總監(jiān)辦和項(xiàng)目經(jīng)理部分別處罰20xx元/次。對(duì)上級(jí)部門及項(xiàng)目辦在現(xiàn)場(chǎng)管理或檢查過程中,發(fā)現(xiàn)存在“安全紅線”問題的標(biāo)段,除對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外,對(duì)總監(jiān)辦實(shí)行連帶經(jīng)濟(jì)處罰制度,按所監(jiān)理標(biāo)段處罰額的10%進(jìn)行處罰??偙O(jiān)辦在現(xiàn)場(chǎng)管理或檢查過程中發(fā)現(xiàn)的項(xiàng)目經(jīng)理部存在的問題,不對(duì)總監(jiān)辦進(jìn)行處罰??偙O(jiān)辦檢查過程中發(fā)現(xiàn)的隱患問題,可下發(fā)處罰通知單,處罰金額可參照本制度的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并于每季度末將處罰依據(jù)和結(jié)果匯總后報(bào)項(xiàng)目辦安全科。安全科每季度對(duì)項(xiàng)目辦及總監(jiān)辦在安全管理中發(fā)生的獎(jiǎng)懲金額進(jìn)行匯總登記,最終獎(jiǎng)懲金額在相應(yīng)階段勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)基金中予以結(jié)算。如本制度處罰標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)法律法規(guī)或上級(jí)文件內(nèi)容有沖突的,應(yīng)遵照其規(guī)定進(jìn)行處罰。七、附則本制度自頒布之日起施行。本制度由項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充修訂。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度5一、為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理力度,完善激勵(lì)約束機(jī)制,充分發(fā)揮公司各部門在安全生產(chǎn)管理中的主體作用,確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標(biāo)準(zhǔn)、安全措施的落實(shí),有效控制事故隱患,減少安全事故的發(fā)生,特制定本辦法。二、本辦法適用于公司所屬各部門。三、安全考核工作由公司安全質(zhì)量環(huán)保部組織實(shí)施。四、公司每年年初以文件形式,對(duì)單位優(yōu)秀安全管理人員級(jí)駕駛員進(jìn)行表彰。五、公司對(duì)優(yōu)秀安全管理人員級(jí)駕駛員進(jìn)行考核的標(biāo)準(zhǔn)為:優(yōu)秀安全管理人員評(píng)選條件(1)嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,工作真抓實(shí)干且責(zé)任心強(qiáng),敢于大膽嚴(yán)格管理,工作扎實(shí)有效。(2)有創(chuàng)新意識(shí),結(jié)合公司實(shí)際制定出切實(shí)可行的安全管理措施及在平時(shí)工作中沒有弄需作假,認(rèn)真將各項(xiàng)制度落實(shí)到位。(3)認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)管理目標(biāo),無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。(4)團(tuán)結(jié)同志,民族團(tuán)結(jié)工作好。(5),按時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)資料。先進(jìn)駕駛員評(píng)選條件(1)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度,本無交通事故;(2)經(jīng)濟(jì)效益名列前茅,服從分配,按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)。(3)積極參加安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和安全活動(dòng),安全行車,文明駕駛,禮貌待客,無任何投訴。(4)無違章違法行為,無超速等現(xiàn)象,GPS無人為損壞掉線等行為。(5)團(tuán)結(jié)同志,民族團(tuán)結(jié)好。六、獎(jiǎng)罰對(duì)優(yōu)秀安全管理人員獎(jiǎng)勵(lì)500元,駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度6目的和范圍為激勵(lì)各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,保證各項(xiàng)安全規(guī)章制度的貫徹落實(shí),保障員工人身和公司財(cái)產(chǎn)安全,減少經(jīng)濟(jì)損失,特制定本制度?;驹瓌t企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人,應(yīng)根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)定而造成后果的`單位和個(gè)人,應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重經(jīng)予懲罰和處分,直至追究刑事責(zé)任??己伺c責(zé)任:每年公司對(duì)各單位的安全生產(chǎn)考核不少于一次,由安委會(huì)制定考核評(píng)分表,每季度由工程部對(duì)對(duì)各單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查及考核,一并納入公司季度考核管理。:,涉及由政府相關(guān)部門追究責(zé)任的,嚴(yán)格按其責(zé)任追究。,但對(duì)造成重大社會(huì)影響、人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失的事故,視情節(jié)輕重程度,依安全生產(chǎn)考評(píng)辦法處理,對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的由安委會(huì)報(bào)公司另定行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰措施。獎(jiǎng)懲及辦法,能及時(shí)消除隱患,排除事故,有突出貢獻(xiàn)者:,有突出成績者。,安全措施、安全技術(shù)創(chuàng)新有突出成績者。,職業(yè)病防治工作有突出貢獻(xiàn)者。,積極搶救人員和物資有突出貢獻(xiàn)者。每年進(jìn)行一次評(píng)比,根據(jù)評(píng)比情況對(duì)優(yōu)秀單位和個(gè)人給予一定現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過程中發(fā)生人身傷害和設(shè)備事故,由公司安委會(huì)成立事故調(diào)查組,按照“四不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查處理,視責(zé)任大小,按上級(jí)有關(guān)規(guī)定及公司《獎(jiǎng)懲管理辦法》進(jìn)行處罰,直到追究刑事責(zé)任。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度7目的為了進(jìn)一步促進(jìn)公司全體員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí),確保安全生產(chǎn)責(zé)任制度的有效實(shí)施,維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常秩序,實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)管理,根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、懲罰落后的機(jī)制,依據(jù)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的相關(guān)要求,進(jìn)一步貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,促進(jìn)本公司安全生產(chǎn)管理工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,特制定本制度。適用范圍適用于全公司各部門和全體職工?;驹瓌t,在改善安全生產(chǎn)條件、防止和減少生產(chǎn)安全事故、參加搶險(xiǎn)救護(hù)等方面取得顯著成績的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。,導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的責(zé)任部門和個(gè)人,要予以批評(píng)教育,給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。、失職、瀆職而造成生產(chǎn)安全事故,并帶來惡劣的影響、嚴(yán)重的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失的,依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人的法律責(zé)任。 4考核職責(zé)、各部門、車間及車間主任的安全責(zé)任制考核工作由公司安全生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),考核結(jié)果報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。、車間技術(shù)人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由各車間負(fù)責(zé),考核結(jié)果報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。管理內(nèi)容、時(shí)間、結(jié)果:。《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的內(nèi)容和要求要求進(jìn)行量化考核。:優(yōu)、良、差三個(gè)等級(jí),實(shí)得分在90分及90分以上者,評(píng)定結(jié)果為優(yōu);實(shí)得分在75—90分者,評(píng)定結(jié)果為良;實(shí)得分在75分以下者,評(píng)定結(jié)果為差。5.2獎(jiǎng)勵(lì),有下列表現(xiàn)的個(gè)人給予一次性獎(jiǎng)勵(lì):a、為挽救或避免重大人身傷亡事故的直接立功者;b、發(fā)現(xiàn)設(shè)備有重大安全隱患和安全措施有重大缺陷的,并及時(shí)上報(bào),從而防止事故發(fā)生的立功者;c、在緊急情況下(如搶險(xiǎn)救災(zāi)、救人等),做到迅速、果斷、正確,從而避免或減少人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的立功者;d、發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)、違章指揮及時(shí)勸阻制止,從而避免可能發(fā)生的人身傷害事故者;,由核實(shí)驗(yàn)證,報(bào)公司總經(jīng)理審查確定后,通報(bào)表揚(yáng)或以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。,在總結(jié)的基礎(chǔ)上,評(píng)選先進(jìn)部門和先進(jìn)班組,并給予獎(jiǎng)勵(lì)。:a、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。b、能及時(shí)的舉辦各種安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng),不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和提高員工的風(fēng)險(xiǎn)辯識(shí)能力和自我保護(hù)能力。c、能認(rèn)真組織安全檢查,對(duì)事故隱患,職業(yè)危害能及時(shí)整改。d、本未發(fā)生重傷以上責(zé)任事故。,在總結(jié)的基礎(chǔ)上,評(píng)選出安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人,經(jīng)公司總經(jīng)理審批后,通報(bào)表揚(yáng),并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。:a、履行安全生產(chǎn)職責(zé),遵守規(guī)章制度。b、積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。c、堅(jiān)決反對(duì)不安全行為,糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。d、在安全操作、安全防護(hù)方面,積極提出合理化建議,取得明顯效果。e、本未發(fā)生任何工傷事故。,不能認(rèn)真履行職責(zé),有下列表現(xiàn)的,給予警告或處罰。a、不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品或穿戴不規(guī)范的,首先提出警告,對(duì)方不聽勸阻的;b、不按規(guī)定使用專用安全用具的;c、擅自拆除或改動(dòng)安全裝置的;d、擅自拆除、挪用安全標(biāo)志的;e、酒后上崗,按曠工處理;f、在禁止吸煙的場(chǎng)所吸煙的;g、工作中馬虎草率,違反安全操作規(guī)程,不聽勸阻的;h、無證從事特種作業(yè)的或指派者;i、班組未按規(guī)定組織一周一次安全活動(dòng)或無故不參加安全活動(dòng)的;j、接到隱患整改通知書,對(duì)整改不及時(shí)的責(zé)任部門給予書面警告;對(duì)于無故不進(jìn)行整改的;k、不按規(guī)定報(bào)告工傷事故或重大未遂事故,罰部門責(zé)任人;l、對(duì)壓力容器(如氧氣瓶、乙炔瓶、液化氣瓶、氬氣瓶等)、化學(xué)品(如天那水、白電油等)不按規(guī)范儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用的;m、對(duì)隨意搭、掛、插接電源線的;n、工作場(chǎng)地的安全通道或滅火器、消防栓、配電柜(箱)周圍被貨物、雜物等嚴(yán)重阻塞,不及時(shí)清除的;o、對(duì)違章違紀(jì)行為,不接受檢查批評(píng)或無理取鬧的;a、現(xiàn)場(chǎng)指揮人員違規(guī)指揮造成事故的,應(yīng)承擔(dān)本次事故經(jīng)濟(jì)損失總額2050%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。b、作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者,處以50100元罰款。c、擅自違規(guī)操作造成事故的,當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)本次事故經(jīng)濟(jì)損失總額50100%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。d、非上班時(shí)間違規(guī)操作發(fā)生事故的,損失一律由當(dāng)事人自己承擔(dān),并處以50200元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者要予以開除。,要求其進(jìn)行糾正并視其情節(jié)
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