【正文】 。第十二條 安全生產(chǎn)責任人發(fā)生變動時，原責任人未被追究相關安全生產(chǎn)責任的，安全生產(chǎn)抵押金全額返還，接任人重新交納抵押金。第十條 各村（社區(qū)）、各中心站所、各企業(yè)要依照本辦法制定本單位安全生產(chǎn)目標管理考核獎懲辦法，完善全街道“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)目標管理的獎懲機制。（五）扣減的抵押金要于下1月31日前補交至街道財政中心。（三）未扣減風險抵押金的行政村、鎮(zhèn)直有關單位。（二）安全生產(chǎn)事故造成死亡2人以上（含2人）、經(jīng)濟損失在50萬元以上或發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問題的單位，全額扣除責任人的全部安全生產(chǎn)抵押金。第七條 考核內(nèi)容為街道辦事處確定的安全生產(chǎn)控制指標和工作指標。各村（社區(qū)）和各中心站所按300元的標準交納，億元企業(yè)按1000元標準交納,規(guī)模以上企業(yè)按500元的標準交納。對在年內(nèi)未完成安全生產(chǎn)責任目標或者發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問題的單位主要負責人、分管負責人和有關責任人，取消評先樹優(yōu)資格。第四條 本辦法獎懲的負責人包括各村（社區(qū)），各中心站所、各企業(yè)主要負責人。第三條 安全生產(chǎn)目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。第二條 嚴格落實安全生產(chǎn)責任制。按照國家、省、市、縣有關規(guī)定執(zhí)行；實行安全生產(chǎn)“一票否決”制度。設先進單位三名，由鎮(zhèn)政府授予“蜀山鎮(zhèn)安全生產(chǎn)先進單位”榮譽稱號，分別獎勵1000元。九、獎勵名額及標準。八、獎勵。七、考核程序。六、考核內(nèi)容。五、考核方式。三、堅持客觀、公正、公開、公平的原則進行考核。第四篇：安全生產(chǎn)考核獎懲制度安全生產(chǎn)考核獎懲制度一、為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，建立安全生產(chǎn)考核獎懲機制，強化安全生產(chǎn)目標管理，促進全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《安徽省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，制定本制度。制定起重設備的大、中、小修計劃，并建立健全修進檔案。負責聯(lián)系、培訓、領取塔式起重機司機操作證，并監(jiān)督司機持證上崗。匯同本單位的安全員制定本單位起重機械的事故應急措施，救援預案。起重機械管理員崗位職責制定起重機械司機的安全崗位責任制。組織有關管理人員對起重機械進行安全檢查。設備經(jīng)理的崗位職責組織制定起重機械安全管理制度。1特種工必須持證上崗，《特種作業(yè)人員上崗證》不得偽造，涂改或轉(zhuǎn)借。項目部要對進場的特種工進行入場安全教育，并對其進行本崗位的安全操作規(guī)程教育，施工前進行針對性的安全技術交底，特種工的勞動防護用品按時發(fā)放，并督促其正確使用。特殊工種作業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過體格檢查，身體不適應特殊工種工作條件的人員，不得錄用。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)市勞動局進行安全技術培訓，考試合格，持有上崗證后方可上崗。特殊工種操作規(guī)程技術要求高，作業(yè)危險性大，為規(guī)范其作業(yè)人員的安全管理，保證作業(yè)人員的安全以及施工生產(chǎn)的順利進行，特制定本制度。特殊工種作業(yè)人員安全管理制度本制度規(guī)定了特殊工種作業(yè)人員安全管理的有關制度。六、及時收集、整理有關資料，定期交資料員歸檔。四、根據(jù)生產(chǎn)安排，定期對機械設備進行全面維修，對突發(fā)性機械故障時組織人員搶修，降低對施工生產(chǎn)的影響。二、對所有進場的機械設備進行建檔、登記、組織有關人員進行安裝調(diào)試。機械員崗位職責在項目經(jīng)理的領導下進行工作，主要負責機械設備的管理工作。九、記錄有關活動，督促有關人員做好收集，整理工作。七、積極推廣新材料，新技術、新工藝的實施和改進工作。五、及時對項目質(zhì)量安全進行綜合評價，根據(jù)需要報項目經(jīng)理批準后，對不利因素和環(huán)節(jié)做出調(diào)整。三、審核各種安全質(zhì)量報表，核實報送的獎罰建議，報項目經(jīng)理批準。一、制定項目質(zhì)量計劃，督促落實實施。十、完成領導交辦的其它文件。八、督促開展各項類似小組等有益活動，促進項目管理水平的提高。六、審批項目部的涉外報表，決算等。四、處理好與公司、業(yè)主及各管理部門，供貨單位的關系，負責與其的合同協(xié)議的簽定及評審。二、制定項目質(zhì)量、安全、效益等方面總體計劃，并進行督促，確保其順利實施。領導及相關部門的管理下進行工作，全權負責工程管理，確保工程順利進展。制定起重機械的維修，保養(yǎng)，檢查和檢修制度制定預案。制定司機的崗位職責。定期對設備進行安全性能檢查。建立健全起重機械技術檔案。采購有“生產(chǎn)許可證”的起重機械，并對起重機械的機械性能、安全性能綜合評定。起重機械安全管理制度起重機械管理的主要任務，就是要保證設備在使用的整個過程中，自始至終保持良好的技術狀態(tài)，使企業(yè)的安全生產(chǎn)建立在最佳的物質(zhì)基礎上，概括地說，就是要保證用好，修好，管理好設備。配合事故處理與調(diào)查。組織救援隊對受傷人員進行緊急救護。事故發(fā)生后緊急成立搶險領導組與應急救援隊。當班駕駛員要認真填寫交班記錄，操作中的隱患故障一定要填寫清楚，并當面將有關問題向接班人交代清楚。駕駛員應嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守紀律，嚴守工作崗位，不得無故擅自離開起重機。①被吊物上有人或浮置物不吊②超負荷不吊③光線陰暗、指揮信號看不清又沒有其它聯(lián)系方法不吊④無“起重機登記證”不吊⑤設備帶病不吊⑥埋在地下或凝固在地面上不知重量不吊⑦鋼絲繩不合格，捆綁不牢或者不平衡不吊⑧有大雨、雷擊或風超過5級不吊⑨歪拉斜拽，有尖角未墊好不吊⑩違章指揮不吊。吊運時物體不得從人的上空通過。起重機在工作時不得進行檢查維修，更不準在有載荷的情況下調(diào)整起升和變幅機構(gòu)制動器。工作中突然停斷電時，操作手柄回零位，重新工作前，應檢查起重機的動作是否正常，靈敏。操作按指揮信號進行，對于緊急剎車信號，不論任何人發(fā)出，都應立即執(zhí)行。河南省建筑安裝有限公司起重機械有關管理制度編制單位：河南省建筑安裝有限公司起重機械安全操作規(guī)程司機接班時，要對制動器、吊鉤、鋼絲繩和安全裝置進行檢查，發(fā)現(xiàn)性能不正常時在操作前排除。當發(fā)生生產(chǎn)安全事故有關人員傷亡時，公司應急救援小組組長接到通報后，必須在第一時間到達現(xiàn)場，當無人員傷亡后，應由副組長迅速抵達現(xiàn)場。生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場負責人應迅速通知有關社會公共職能單位，如有人員傷亡，迅速通知120，發(fā)生火災迅速通知119。生活方面生產(chǎn)安全事故由公司辦公室牽頭組織專家迅速到達現(xiàn)場，初步分析原因，采取措施，控制事態(tài)進一步發(fā)展，并迅速通報現(xiàn)場情況。成立我公司安全生產(chǎn)事故應急救援小組：組長：xx副組長：xx成員：xx三、生產(chǎn)安全事故應急救援職責分工公司領導負責統(tǒng)一領導小組，督促迅速上報小組。一、指導思想發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，遵照“以人為本”和“快速有效救援”的原則，迅速啟動我公司生產(chǎn)安全事故應急救援體系，成立搶救和疏散人員，控制險情發(fā)展，消除險情，將損失降低到最低程度。二十四、本制度經(jīng)公司總經(jīng)理簽發(fā)后生效，自發(fā)布之日起施行。設立副職的部門，副職與主管一起承擔安全管理責任，共同接受考評。第四章附則二十二、本制度“生產(chǎn)員工”系指在產(chǎn)一線直接從事生產(chǎn)作業(yè)活動的員工，包括車間各班組長、班組成員以及各管理部門除主管、副職主管以外的其他工作人員。年獎的具體標準由公司高層會議研究決定。十九、綜合考評最終結(jié)果經(jīng)安委會研究審定后有效。十八、綜合考評的方式：（一）檢查各部門（含車間）管理檔案，發(fā)現(xiàn)某項檔案缺失的，視為未履行該項管理職責；（二）公司每個季度一次的綜合性安全檢查中，發(fā)現(xiàn)因管理人員未積極履行安全管理職責，導致現(xiàn)場存在安全隱患或其下屬員工存在違章違紀行為的，由安全部記錄在案，納入年終綜合考評范圍；（三）部門（含車間）主管人員對重傷及重傷以上安全事故的發(fā)生負有領導責任，或?qū)υ斐晒局苯咏?jīng)濟損失10000元以上的事故負有領導責任的，該安全管理綜合考評結(jié)果為不達標，并須依法接受政府有關部門的調(diào)查處理。十六、綜合考評的組織：由安全部牽頭組織，人事部派人參加。申辯意見（或認識表態(tài)意見）后提出審核意見；（三）公司安委會研究決定；（四）行政、人事等相關部門執(zhí)行；（五）安全部資料存檔。十三、生產(chǎn)員工違章違紀引發(fā)事故并造成公司經(jīng)濟損失的，按照勞動合同的約定賠償經(jīng)濟損失。十一、生產(chǎn)員工發(fā)現(xiàn)存在如下較明顯的違章違紀行為的，第一次扣事發(fā)當月安全月獎，并給予記過一次的懲戒；一年內(nèi)第二次扣自事發(fā)當月起三個月的安全月獎，并給予記大過一次的懲戒；一年內(nèi)第三次扣事發(fā)當月安全獎并予以辭退：（一）違反安全操作規(guī)程，冒險作業(yè)的；（二）班組長強令班組員工違章冒險作業(yè)的；（三）人為損毀消防器材以及設備、設施安全裝置的；（四）不按規(guī)定使用勞動保護用品，或違法公司有關著裝的勞動保護規(guī)定的；（五）存在其他違反公司安全管理規(guī)章制度行為的。九、特別獎申報程序如下：（一）部門提出書面申請（附件一）；（二）安全部審核；（三）安委會研究決定；（四）相關部門執(zhí)行；（五）安全部資料存檔。七、生產(chǎn)員工有下列行為的，經(jīng)公司安委會研究同意，給予安全生產(chǎn)特別獎：（一）對公司安全生產(chǎn)提出合理化建議被采納的；（二）制止違章作業(yè)、制止違章指揮避免事故發(fā)生的；（三）及時發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免事故發(fā)生的；（四）搶險救災有功者。六、月獎的標準現(xiàn)定為每月100元，納入工資單。違反國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，報政府有關部門依法查處。凡當月無違章違紀行為的生產(chǎn)員工予以核發(fā)安全月獎；車間主管及以上管理人員考核達標的核發(fā)安全生產(chǎn)年獎；對安全生產(chǎn)工作有特別貢獻的生產(chǎn)員工頒發(fā)安全生產(chǎn)特別獎。二、本制度適用于公司內(nèi)全體員工。第五條本制度經(jīng)**市交通局修訂后，從發(fā)布之日起正式實施。檔案內(nèi)容包括：上級領導對事故的批示、政府及有關部門對處理事故的文件和批復、事故責任認定書、事故調(diào)查報告、事故快報和應急救援處置報告、對事故責任單位和責任人的處理決定、企事業(yè)單位對事故責任人的處理、每月各類事故統(tǒng)計報表等。第四條安全事故檔案管理。企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計：按照企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計辦法，市級道橋施工和養(yǎng)護企業(yè)、收費公路公司職工傷亡事故由公路處負責統(tǒng)計，并在每月5日前匯總交安監(jiān)處；其它市級交通企事業(yè)單位在每月5日前向局安全監(jiān)督處報送《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計表》，經(jīng)安監(jiān)處匯總后報局領導和市安監(jiān)局等相關部門。道路運輸事故統(tǒng)計：按照交通部制訂的《公路運輸企業(yè)責任行車事故統(tǒng)計報告辦法》的要求，區(qū)（市）縣交通局和市級道路運輸企業(yè)在每月5日前填報省交通廳統(tǒng)一印制的《四川省公路運輸企業(yè)行車事故 （月、季、年）報表》交市交通局安全監(jiān)督處，安監(jiān)處匯總后在每月10日前分別報送省運管局、局規(guī)劃處，并將《安全指標對比分析表》報局長、分管安全副局長等有關局領導。安全事故的統(tǒng)計時間為上年的12月26日至當年的12月25日，上月的26日至當月的25日。在電話報告的同時，及時以書面形式傳真報送事故基本情況和應急救援處置情況。交通企業(yè)生產(chǎn)安全事故：區(qū)（市）縣交通局和市級交通生產(chǎn)企業(yè)直接向市交通局值班室報告。水上運輸事故：市級航運企業(yè)分別向市交通局值班室和航務處（海事局）值班室報告；區(qū)（市）縣交通局向市交通局值班室報告，海事處向海事局報告。凡發(fā)生死亡1人以上，經(jīng)濟損失10萬元以上或有一定社會影響的傷亡事故，以及特別緊急、重大突發(fā)事件（故），死亡3人以上，經(jīng)濟損失30萬以上或群傷事故，危險化學品在運輸過程中發(fā)生嚴重泄漏、燃燒、爆炸和人員傷亡事故，事故責任單位必須將事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況及已采取的應急救援措施立即向市、區(qū)（市）縣交通局值班室報告，并在4小時內(nèi)形成正式的事故快報。附件3安全事故統(tǒng)計報告管理制度第一條為加強交通部門各類安全事故的統(tǒng)計、報告和檔案管理，根據(jù)有關法規(guī)、規(guī)章和市政