【正文】 一定差距，如職工業(yè)余活動基礎設施不夠完善、文明活動開展不夠深入等等。因此，我們也真誠地懇請各位領導提出寶貴意見，針對存在的問題。在今后的工作中，我們將采取有力措施，認真加以落實。面對機遇與挑戰(zhàn)，我們將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，以這次考核驗收為契機，揚帆猛進，再鑄輝煌，全力推 進我公司的精神文明建設再上新臺階。第二篇：XX公司創(chuàng)建文明單位匯報材料XX公司創(chuàng)建文明單位匯報材料近年來，xx公司在上級文明委的正確領導下，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以提高全體員工思想道德素質(zhì)、加強環(huán)境建設為重點，以文化建設為基礎，緊緊圍繞企業(yè)全面發(fā)展大局，堅持“兩手抓兩手都要硬”的方針，不斷加強文明單位創(chuàng)建力度，進一步鞏固提高文明單位創(chuàng)建水平，努力打造文明單位創(chuàng)建品牌，增強企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，為企業(yè)快速發(fā)展提供了有力保障。一、以思想道德建設為核心，大力開展文明創(chuàng)建活動加強社會主義思想道德建設是發(fā)展先進文化的重要內(nèi)容，我公司大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，積極開展“三觀”、“四德”教育，把科學的企業(yè)價值觀灌輸?shù)綇V大干部職工思想中，全面提升干部職工的思想道德素質(zhì)，增強企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供動力支持。（一）加強學習培訓，提高綜合素質(zhì)。我公司以創(chuàng)建學習型企業(yè)為載體，嚴格執(zhí)行公司學習制度，每個星期六下午，集團公司高管層、各分公司經(jīng)理層、行政管理人員全部集中到集團公司學習；各分公司由經(jīng)理班子組織全體員工每半個月集中學習一次，四月中旬供暖停止后，各公司有一段空閑時間，集團公司和各分公司分別集中學習半個月的時間。學習以科學發(fā)展觀、黨的基本理論、黨的路線方針政策、時事政治、文明單位創(chuàng)建、思想道德建設等為主要內(nèi)容。利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，組織網(wǎng)上學習。我公司充分應用網(wǎng)絡學習的便捷條件，組織職工在“黨建網(wǎng)”、“黨員干部教育影視網(wǎng)”及公司內(nèi)部網(wǎng)絡，進行學習培訓，提高了職工的思想素質(zhì)及理論水平。參觀先進企業(yè)，走出去學習?！捌咭弧逼陂g，組織全公司受表彰的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織代表，文明單位、科室、車間、班組、家庭和個人，先進生產(chǎn)工作者等，到當?shù)睾屯獾叵冗M企業(yè)參觀學習，開闊視野，增長見識，取長補短。（二）開展活動，寓教于樂。按照年初的排部署，分階段組織開展評比表彰活動、領導和職工談心活動、職工運動會、文藝匯演、接連幫扶、捐資助學、拓展訓練等十幾項活動，寓教于樂，在學習中提高思想認識，在活動中激發(fā)活力，著力打造一支具有“一流職業(yè)素質(zhì)、一流崗位技能、一流工作業(yè)績、一流扎實作風”的高素質(zhì)、高層次、現(xiàn)代化的職工隊伍。二、以整治硬環(huán)境為突破口，打造一流的企業(yè)環(huán)境環(huán)境建設是文明單位創(chuàng)建中的一項最重要內(nèi)容，在抓思想道德素質(zhì)的同時，我公司也一步加強了辦公區(qū)、車間、生產(chǎn)工地的環(huán)境建設，并以硬環(huán)境建設為突破口，帶動和促進其它環(huán)境的改觀。（一）室外、廠區(qū)、車間實現(xiàn)了“五化”。即綠化、硬化、凈化、美化、靚化，對廠區(qū)內(nèi)能綠化的地方都進行了見縫插綠、空地種綠工程；對車輛設備的存放劃分規(guī)定區(qū)域，使大公司環(huán)境整潔有序；在廠區(qū)墻壁刷寫企業(yè)文化內(nèi)容和宣傳標語，整修硬化院落，園林藝術美化靚化院落環(huán)境。（二）以“五化”建設為重點，優(yōu)化辦公室環(huán)境。我公司對照文明單位環(huán)境建設要求，對辦公樓內(nèi)張貼企業(yè)文化宣傳標語及圖片，對辦公樓進行重新裝修，改變辦公環(huán)境布局，使辦公環(huán)境得到了改觀，保持了辦公室整潔靚麗，墻壁白潔美化，窗明幾凈，書報衣服上架或入柜，室內(nèi)擺放一定數(shù)量盆花盆景。（三）xx公司嚴格按照建筑部門的要求，努力建造優(yōu)質(zhì)工程或樣板工程，不斷提高滿意度和信譽度；工地施工嚴格按照有關規(guī)定，懸掛文明建設有關標語，進一步加強安全文明施工管理。在嚴格有效的管理之下，多年來，沒有發(fā)生任何安全責任事故。富源建筑公司被市委、政府被評為“巴彥淖爾市優(yōu)秀施工企業(yè)”和“文明工地”等多項榮譽。（四）“三廢”排放低于國家規(guī)定標準。經(jīng)過節(jié)能環(huán)保技術改造，我公司下屬熱力公司供熱鍋爐和番茄生產(chǎn)排污指標都經(jīng)環(huán)保部門驗收，低于國家規(guī)定的排放標準，在發(fā)展經(jīng)濟建設的同時，也保護了秀美山川。三、加強軟件建設，帶動環(huán)境創(chuàng)建同步向前發(fā)展。為提高形象，公司制定了集團公司電話接打用語及管理部門承諾制度等，要求管理部門對生產(chǎn)一線提出的各種問題必須限時給予解決和答復，有力的制約了推諉、拖拉現(xiàn)象，形成了日事日清的工作作風。在公司，垃圾指定存放位置，廠內(nèi)物件擺放井然有序，處處顯出干凈怡人的景象。為提高員工學習的積極性，公司建立了活動室、圖書室學習室，定期舉行演講比賽、知識競賽、趣味運動會及思想交流會等豐富了員工的文化生活，陶冶了員工情操。四、加強組織領導，狠抓落實出成效文明單位創(chuàng)建工作是一項人人有責、齊抓共管、齊創(chuàng)共建的系統(tǒng)工程，我公司充分認識到加強文明單位創(chuàng)建的重要性、艱巨性和緊迫性，因此在創(chuàng)建工作中，進一步加強了組織領導，落實了工作責任，使創(chuàng)建工作常抓不懈。（一）堅持兩手抓兩手都要硬的方針，抓落實出成效。集團公司和各分公司把創(chuàng)建文明單位工作與經(jīng)濟業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，從解決文明程度最差、最弱、最難、影響整體文明程度最大的環(huán)節(jié)抓起，使文明建設工作落到實處、見到實效。把文明單位創(chuàng)建工作貫穿到履行管理、監(jiān)督和服務的職責中，使物質(zhì)文明、精神文明和政治文明在建設中互相促進，效益共增。（二）建立健全精神文明工作責任制，使工作到位、責任到崗、任務到人。各業(yè)務公司黨支部一把手既是黨建工作、思想政治工作第一責任人，也是文明建設第一責任人，從集團公司到各分公司、科室、車間、班組、工地，從各級領導到每一名職工及其家庭，都在集團黨委統(tǒng)一領導下，齊抓共管、人人參與、齊創(chuàng)共建。（三）周密安排部署，健全規(guī)章制度。在精神文明建設過程中，我公司先后成立了xx精神文明建設委員會，名確了分工和職責，還制定了《xx精神文明建設實施辦法》，并建立健全各項規(guī)章制度，制定詳細計劃，發(fā)動廣大職工積極開展精神文明創(chuàng)建活動，使精神文明建設蓬勃開展。（四）加強檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。集團公司黨委采取定期不定期深入