20xx—2023學(xué)年度中學(xué)校本培訓(xùn)計劃-文庫吧
2025-10-21 12:54 本頁面
【正文】 活動（力求結(jié)合學(xué)校實際，為提高老師實施素養(yǎng)訓(xùn)練的力量服務(wù)）。時間支配：每周五學(xué)校定期進行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，各教研組每周進行一次訓(xùn)練教學(xué)討論活動，并不定期參與各級研討會。職能部門：校長室、教務(wù)處、教科室及各教研組。２．青年老師崗位培訓(xùn)對象：新調(diào)入的老師和去年安排的老師以及全部的青年老師。目標(biāo)：為使剛畢業(yè)到校的高校生盡快適應(yīng)我校訓(xùn)練教學(xué)實際,關(guān)心青年老師盡快熟識訓(xùn)練教學(xué)業(yè)務(wù)，勝任崗位工作，提高師資隊伍素養(yǎng)。內(nèi)容及要求：老師職業(yè)道德、訓(xùn)練法規(guī)、學(xué)校管理制度、班主任工作、訓(xùn)練常規(guī)、新課程理念和訓(xùn)練教學(xué)藝術(shù)等。連續(xù)實施“青藍工程”，青年老師要拜教學(xué)閱歷的老師為師，仔細向師傅請教，主動請師傅指導(dǎo)班主任工作，聽評課和檢查教案。青年老師每學(xué)期聽課節(jié)次數(shù)應(yīng)不少于30節(jié)。培訓(xùn)中堅持“突出學(xué)科性，注意實踐性，體現(xiàn)創(chuàng)新性”和“一年學(xué)，二年仿，三年創(chuàng)”的原則，根據(jù)培訓(xùn)方案的要求，卓有成效、扎扎實實地開展各個階段的培訓(xùn)工作，促進新老師盡快成長為骨干老師?；顒有问剑簩嵭袌蟾妗⒅v座、觀摩、爭論以及師徒結(jié)對、新老師優(yōu)質(zhì)課評比活動等相結(jié)合的形式。３．訓(xùn)練新理念以及新思想的培訓(xùn)目標(biāo)：進一步領(lǐng)悟課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)以及新課程標(biāo)準(zhǔn)所體現(xiàn)的理念，關(guān)心老師了解各學(xué)科課程改革的突破點以及對教學(xué)的建議，使老師能以此為依據(jù)，在對教材進行充分分析和討論的基礎(chǔ)上，將理論運用于實踐。要求老師每周學(xué)習(xí)一篇理論文章，每學(xué)期要“吃透”一本教學(xué)專著，記一萬字的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記；通過各種形式的學(xué)習(xí)，開闊老師視野，提高老師的素養(yǎng)，：１）各學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn)及新課程標(biāo)準(zhǔn)解讀，相關(guān)的訓(xùn)練教學(xué)論著，上級訓(xùn)練主管部門的有關(guān)文件、通知精神，各種訓(xùn)練雜志上的有關(guān)理論文章。２）本學(xué)期，我們將充分發(fā)揮已經(jīng)出版的校本教材的訓(xùn)練功能，組織老師仔細學(xué)習(xí)，采納集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，把握教學(xué)藝術(shù)，在平凡的崗位上，做出不平凡的業(yè)績。3）我們將連續(xù)發(fā)揮?？秾氈薪炭蒲小返淖饔?，把本校老師寫得好的訓(xùn)練論文、閱歷總結(jié)、教學(xué)案例等編入?？?，給本校優(yōu)秀老師搭建展現(xiàn)自我的平臺。同時選編一些比較前衛(wèi)的訓(xùn)練理論，給全校老師作一些政策性的
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