聘用退休人員協(xié)議書(20xx年最新版本)-文庫吧
2024-11-04 12:32 本頁面
【正文】 從甲方工作安排。三、聘用條件乙方擁有下列有效資格（證件）：四、工作時(shí)間甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)院方需要具體安排，休班按醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計(jì)。甲方根據(jù)乙方工作崗位的變動(dòng)，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方無正當(dāng)理由必須予以配合。六、甲方對(duì)乙方的原則要求：（一）切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。（三）愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，保守醫(yī)院機(jī)密，凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。（四）不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院利益聲譽(yù)的活動(dòng)。七、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項(xiàng)：根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)，根據(jù)科室工作情況及人員調(diào)整情況，有權(quán)解除協(xié)議，乙方必須無條件接受。甲方有權(quán)對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。乙方在協(xié)議期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)，有下列情況之一者，甲方可隨時(shí)解除聘用合同：（1）乙方嚴(yán)重違反法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，造成醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛，使甲方利益造成損失的；（3）乙方在醫(yī)療活動(dòng)中詆毀同事，挑撥是非造成醫(yī)療糾紛的；（4）乙方損害醫(yī)院利益私自收費(fèi)，私自優(yōu)免醫(yī)療費(fèi)用，炒賣病人，獲取不正當(dāng)利益的；（5）乙方在協(xié)議期內(nèi)沒有完成雙方議定的工作任務(wù)的。（6）其他原因者：如工作不積極，消極怠工等甲方可通知乙方解除本協(xié)議，提前一個(gè)月書面通知乙方。有下列情況之一者或其他原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需要一月前提出書面申請(qǐng)。（1）甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的。（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的；八、由于不可抗力的因素致使聘用協(xié)議無法完全履行的，甲乙雙方自愿接受。九、雙方解除終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后后生效，涂改或代簽無效。甲方蓋章： 乙方簽名：二零 年 月 日 二零 年 月 日第三篇：聘用退休人員協(xié)議書編號(hào)聘用退休人員協(xié)議書乙方系退休人員,已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的人員），根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條 本協(xié)議期限為年個(gè)月，自年月日起至年月日止，試用期個(gè)月，自月日起至月日止。第二條 甲方聘用乙方在甲方公司從甲方的工作調(diào)動(dòng)和工作職責(zé)的要求，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成
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