【正文】 ______時間：________________續(xù)簽勞動合同4甲方(用人單位)：_____注冊地址：_____乙方(勞動者)：_____身份證號碼：_____經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同(合同編號：_______)，并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。一、原簽訂的勞動合同于_____期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第_____種形式。①固定期限：自________年________月________日起，至________年________月________日止。②無固定期限：自________年________月________日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。③以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年________月________日起至工作任務(wù)完成止。二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：四、除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。五、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。六、本勞動合同(續(xù)訂書)一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日續(xù)簽勞動合同5甲方(用人單位)：乙方(員工)：地址：性別：戶籍：法人代表：聯(lián)系人：身份證號碼：現(xiàn)住址：電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致第一條：原勞動合同續(xù)定期從________年________月________日起至________年________月________日止,合同期限為三年。第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日續(xù)簽勞動合同6_____________先生/女士，勞動合同將于_____________年_____________月_____________日期滿?，F(xiàn)就合同續(xù)簽事宜向部門領(lǐng)導(dǎo)及員工本人征詢意見：_________________部門經(jīng)理意見：同意與該員工續(xù)簽勞動合同?□是□否如續(xù)聘，您建議合同期為：_________________年領(lǐng)導(dǎo)簽字：_________________日期：_________________員工本人意見：同意與公司續(xù)簽勞動合同?□是□否員工本人簽字：_________________日期：_________________人力資源部意見：_________________人力資源部：_________________日期：_________________續(xù)簽勞動合同7先生/女士：您和我司所簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期，現(xiàn)因**原因，本項目無意向與您續(xù)簽勞動合同，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)提前一月書面通知您，請您在勞動合同到期當(dāng)日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)。你的工資結(jié)算到 年 月日。 特此通知！最后，感謝你在職期間對項目所做的服務(wù)和貢獻！***服務(wù)中心年 月 日發(fā)出時間：簽收時間。續(xù)簽勞動合同8呂向成：我是天長企業(yè)技術(shù)開發(fā)部的一名工程師，從入職到現(xiàn)在一直做開發(fā)工作。今年4月20日，我的3年勞動合同即將期滿，前些日子人力資源部通知我，公司今年出臺新規(guī)：凡固定期限勞動合同到期的職工，續(xù)簽時都與單位下屬的銷售公司簽訂勞動合同，但工作崗位不變。與子公司續(xù)簽勞動合同我沒意見，但新合同中規(guī)定我的考核工資、績效獎金都要按銷售公司的業(yè)績來發(fā)放，這無形中降低了我一半的薪水。雖然人力資源部表示銷售公司的效益會逐步提高，我們的考核和獎金到時就多了，甚至?xí)^現(xiàn)在的水平，但這畢竟只是期望，實際能否達到誰也說不準。同時，公司還表示，如果我不同意，算我違紀解除勞動合同，單位將不支付任何補償。請問：我現(xiàn)在該怎么辦？武麗君：根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同期滿時雙方可以續(xù)簽或者終止。從您介紹的情況來看，勞動合同期滿，單位在續(xù)簽的勞動合同中降低了勞動報