突出特色創(chuàng)新載體女職工素質(zhì)提升工程蓬勃發(fā)展（★）-文庫吧
2024-11-04 12:26 本頁面
【正文】 大女職工的好評。各地開展的“女性健康知識流動課堂”活動，增強了廣大女職工預(yù)防疾病的自我保護意識，倡導(dǎo)健康科學(xué)的生活理念。四年來，受益女職工達(dá)11萬余人。四、建立和完善激勵機制 發(fā)揮女職工典型示范作用為進一步激勵廣大女職工充分發(fā)揮自己的聰明才智，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，省總工會每年在“三八”婦女節(jié)期間表彰一批先進集體和先進個人。2005年，省總首次表彰了女職工“雙十佳”先進集體和個人，同時授予河北省五一獎狀（章）。2007年，省總對成績特別突出的3名女職工首次頒發(fā)了“河北省五一巾幗獎”。四年間，河北省推薦受全國總工會表彰的“全國五一巾幗獎”3名，全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗18個、全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵13名。省總工會評選表彰了“河北省五一巾幗獎”14名，女職工“雙十佳”先進集體和個人，女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗25個、女職工建功立業(yè)標(biāo)兵108名。大力培育和推廣女職工“素質(zhì)提升工程”中涌現(xiàn)出來的先進典型和先進事跡，省總工會召開先進女職工事跡報告會，在河北電視臺、河北日報、河北工人報等新聞媒體上宣傳。各地在普遍開展表彰活動的基礎(chǔ)上，充分利用多種手段擴大宣傳，發(fā)揮先進女職工的示范和導(dǎo)向作用。第二篇：突出特色創(chuàng)新載體女職工素質(zhì)提升工程蓬勃發(fā)展突出特色創(chuàng)新載體女職工素質(zhì)提升工程蓬勃發(fā)展2004年，河北省總工會女職工委員會啟動了以“提高素質(zhì)，自我達(dá)標(biāo)”為主題的女職工素質(zhì)提升工程，提出用五年左右的時間，使30%的女職工在原有的基礎(chǔ)上，技術(shù)等級、文化程度上一個層次，學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力有明顯提高的總體規(guī)劃。倡導(dǎo)全省女職工“精一門、會兩門、學(xué)三門”，鼓勵女職工不斷掌握新技能、創(chuàng)造新業(yè)績、多做新貢獻。各級工會女職工組織在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同文化、技能層次女職工的實際需求，有針對性地制定了提高女職工隊伍素質(zhì)的規(guī)劃。四年來，各級工會女職工組織以開展適合女職工特點的勞動競賽為載體，以女職工素質(zhì)流動課堂、周末學(xué)校為依托，大力實施“女職工素質(zhì)提升工程”，工程的規(guī)模逐年擴大，內(nèi)涵不斷拓展，社會認(rèn)知度不斷提高，越來越多的女職工參與到不同形式的素質(zhì)提升活動中來。據(jù)不完全統(tǒng)計，全省有175萬名女職工參與女職工素質(zhì)提升工程，%。，24萬名女職工技術(shù)等級上了一個檔次。各級工會女職工組織開辦女職工夜校、周末學(xué)校2594所，98萬名女職工參與各類學(xué)習(xí)。一、崗位建功搭建女職工成才平臺各級工會女職工組織采取多種形式，把“女職工素質(zhì)提升工程”融入到經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中，組織女職工積極參加勞動競賽、技術(shù)比武、技能大賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造、拜師學(xué)藝等活動，引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論，提高崗位技能素質(zhì)，為女職工搭建崗位成才的平臺。四年來，女職工素質(zhì)提升工程已在基層取得顯著成效。唐鋼工會女職工委員會每年都在女職工中開展崗位素質(zhì)調(diào)查，跟蹤掌握女職工底數(shù)，幫助鼓勵女職工立足崗位提高學(xué)歷水平，更新專業(yè)技能。組織女職工崗位培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武，成立女職工技術(shù)學(xué)會，定期舉辦學(xué)術(shù)交流活動，建立唐鋼女技術(shù)人才庫，發(fā)揮女技術(shù)人員的示范帶動作用。借助“女職工創(chuàng)新創(chuàng)效”這一有效載體，鼓勵廣大女職工積極參與公司重點工作。今年以來開展女職工專項競賽98場次，參與人數(shù)達(dá)到3300多人次。在女工班組開展的“技術(shù)示范崗、管理示范崗、創(chuàng)新示范崗、安全示范崗、服務(wù)示范崗”創(chuàng)建達(dá)標(biāo)活動，使女職工在創(chuàng)建活動中得到鍛煉，涌現(xiàn)了一批全國、省市級女工先進班組。2004年以來，%。各級工會女職工組織組織崗位練兵；。二、舉辦具有女職工特點的技能大賽，開辟女職工成才的綠色通道各級工會女職工組織通過在女職工集中的行業(yè)開展技能競賽，為女性技能型人才搭建展示才能的舞臺，開辟崗位成才的綠色通道。省總女職工委員會承辦了全省職工職業(yè)技能競賽紡織擋車工省級比賽，經(jīng)過層層選拔，兩名選手獲得“河北省技術(shù)能手”和河北省紡織行業(yè)細(xì)紗（布機）擋車狀元稱號，晉升為高級技師，10名選手獲得“河北省紡織行業(yè)細(xì)紗（布機）擋車技術(shù)能手稱號，晉升為技師。唐山市總工會會同市勞動和社會保障局等有關(guān)部門組織開展了兩屆女職工綜合技能素質(zhì)大賽，涉及公務(wù)員、司機、陶瓷貼花工、餐飲服務(wù)員等多個行業(yè)和工種，共產(chǎn)生5名首席女職工，4名狀元，81名優(yōu)秀女能手。一些地市也結(jié)合女職工特點，在窗口服務(wù)業(yè)等女職工集中的行業(yè)、企業(yè)中開展了適合女職工特點的勞動競賽和技能競賽，促進了女職工職業(yè)技能的提高，激勵更多的女職工學(xué)知識、練技能、長才干，盡快成為一專多能的復(fù)合型人才。三、創(chuàng)新載體精心打造體現(xiàn)女職工特色的工作品牌各級工會女職工組織將素質(zhì)提升工程與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動有機結(jié)合起來，注重在提高女職工綜合素質(zhì)的過程中培養(yǎng)一線的創(chuàng)新人才，突出女職工工作特色，創(chuàng)新女職工素質(zhì)提升的活動方式，不斷豐富活動內(nèi)涵。以學(xué)歷教育、企業(yè)崗位培訓(xùn)、女職工自我素質(zhì)達(dá)標(biāo)、女職工周末（業(yè)余）學(xué)校、女職工素質(zhì)教育流動課堂等為載體，幫助廣大女職工進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，立足崗位成才，提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，形成了一些有規(guī)模、有影響、有特色的工作品牌。女職工素質(zhì)提升專家顧問組為活動提供指導(dǎo)。石家莊市總工會借助社會優(yōu)質(zhì)教育資源，于2006年專門成立了女職工素質(zhì)提升專家顧問組。專家顧問組由經(jīng)濟、法律、心理、婦科保健等行業(yè)專家組成。認(rèn)真分析研究女職工素質(zhì)的現(xiàn)狀及存在的主要問題，提出解決的辦法和措施，為提高女職工隊伍的整體水平當(dāng)好參謀，為各級工會女工組織和女職工提供法律和政策等咨詢服務(wù)，為推進女職工素質(zhì)提升工程的深入開展發(fā)揮作用。女職工（周末）學(xué)?；顒佑新曈猩?。石家莊市開展了“女性素質(zhì)教育流動課堂”活動。為規(guī)范教育活動，石家莊市總制定下發(fā)了《石家莊市總工會關(guān)于建立基層工會女職工學(xué)校的意見》，提出了在全市建立較規(guī)范的女職工學(xué)校64所的目標(biāo)任務(wù)，對女職工學(xué)校的指導(dǎo)思想、宗旨和性質(zhì)、教學(xué)內(nèi)容和方式進行了規(guī)范，并提出了規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。女職工學(xué)校的成立不僅滿足了廣大女職工和進城務(wù)工人員多樣化、多層次的需求，而且為女職工搭建一個“提高自我、挑戰(zhàn)自我、完善自我、超越自我”的素質(zhì)提升平臺。一些基層工會女職工組織利用“女職工周末學(xué)?！?，開辦各種女職工喜聞樂見的課程，將這座沒有圍墻的學(xué)校辦得有聲有色。如五十四所工會利用所里的有線電視臺開辦“女性天地”欄目，利用周末時間組織“服裝色彩”、“陽光心態(tài)”講座等活動。
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