【總結(jié)】人力資源管理師課后習(xí)題第一章人力資源規(guī)劃1.請(qǐng)分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。答:1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(錢德勒)2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場(chǎng)都發(fā)生了變化,這時(shí),企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要
2025-05-29 09:36
【總結(jié)】培訓(xùn)與開發(fā)寶潔案例:招聘看素質(zhì),培訓(xùn)造人才?寶潔公司的培訓(xùn)體系在業(yè)內(nèi)很有名氣。在美國(guó)總部,寶潔建立了培訓(xùn)學(xué)院。在中國(guó),也有專門的培訓(xùn)學(xué)院。公司通過(guò)為每一個(gè)雇員提供獨(dú)具特色培訓(xùn)計(jì)劃和極具針對(duì)性的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,使他們的潛力得到最大限度的發(fā)揮。?自1989年開始,寶潔堅(jiān)持絕大多數(shù)需求崗位由畢業(yè)生補(bǔ)充的策略,于是每年在一些著名的大學(xué)校園
2025-07-29 19:02
【總結(jié)】101/101人力資源管理師培訓(xùn)資料第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法(一)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2)部門化和部門設(shè)計(jì)3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4)決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6)組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設(shè)計(jì)時(shí),需考慮和分析
2025-04-19 01:45
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)課程課程咨詢熱線:?培訓(xùn)是一種我們希望能融入每個(gè)管理者大腦思維中的東西?!死锼?蘭德爾()員工培訓(xùn)與開發(fā)??數(shù)據(jù):?美國(guó)總統(tǒng)克林頓在任期間,要求美國(guó)企業(yè)至少將工資總額的%用于培訓(xùn)。?法國(guó)企業(yè)的員工培訓(xùn)費(fèi)用在1990
2025-03-09 14:35
【總結(jié)】安徽省電信公司人力資源管理師培訓(xùn)培訓(xùn)與開發(fā)安徽大學(xué)段華洽精品資料網(wǎng)()專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料主題目錄?1.建立培訓(xùn)制度?2.制定培訓(xùn)規(guī)劃(計(jì)劃)?3.培訓(xùn)方法?4.培訓(xùn)管理?5.執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃?6.培訓(xùn)效果評(píng)估?7.培訓(xùn)質(zhì)量控制?8.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
2025-02-28 14:26
【總結(jié)】1人力資源管理師培訓(xùn)資料第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法(一)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2)部門化和部門設(shè)計(jì)3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4)決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6)組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃
2025-05-13 23:38
【總結(jié)】第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃
【總結(jié)】人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)大綱第一部分說(shuō)明一、本大綱根據(jù)《人力資源管理師崗位標(biāo)準(zhǔn)》和《人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)方案》相關(guān)內(nèi)容編制。二、本大綱為人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)的依據(jù)。第二部分培訓(xùn)范圍一、人力資源開發(fā)與管理概述1、培訓(xùn)時(shí)間:4課時(shí)2、培訓(xùn)內(nèi)容:l人力資源與人力資源管理l人力資源開發(fā)與管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展l中國(guó)人力資源開
2025-04-08 11:00
【總結(jié)】安徽省電信公司人力資源管理師培訓(xùn)培訓(xùn)與開發(fā)安徽大學(xué)段華洽精品資料網(wǎng)()專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料主題目錄n1.建立培訓(xùn)制度n2.制定培訓(xùn)規(guī)劃(計(jì)劃)n3.培訓(xùn)方法n4.培訓(xùn)管理n5.執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃n6.培訓(xùn)效果評(píng)估n7.培訓(xùn)質(zhì)量控制n8.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃精品資料網(wǎng)()專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料企業(yè)培訓(xùn)的觀念誤
2025-02-28 14:25
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理師論文 淺論企業(yè)激勵(lì)性薪酬體系的構(gòu)建 摘要:薪酬管理是人力資源管理的核心內(nèi)容。新經(jīng)濟(jì)中,最重要的資產(chǎn)就是人,企業(yè)能夠做的最明智的事情,就是創(chuàng)造一種能留住最優(yōu)秀人才的環(huán)境。因此,...
2025-10-05 02:39
【總結(jié)】海南企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)精品課程—考點(diǎn)串講第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理?戰(zhàn)略:將軍運(yùn)用其擁有的力量,指揮軍隊(duì)對(duì)抗敵人。?企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略?戰(zhàn)略性人力資源管理:?1)將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機(jī)組成部分。?2)戰(zhàn)略性人力資源管理通過(guò)整合來(lái)達(dá)到與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略保持一致的目的。?
2025-02-12 11:31
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程專用于國(guó)家職業(yè)技能鑒定企業(yè)人力資源管理師二級(jí)主講人:魏老師目錄第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃第二章招聘與配置第三章培訓(xùn)與開發(fā)第四章績(jī)效管理第五章薪酬福利管理第六章勞動(dòng)關(guān)系管理Page2
2025-03-09 14:22
【總結(jié)】1國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))2企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))考情分析?一、考試內(nèi)容–考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考試,主要內(nèi)容包括:?(1)基礎(chǔ)知識(shí):職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)選知識(shí)及行業(yè)相關(guān)法律常識(shí);?(2)專業(yè)知識(shí):人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)
2025-03-09 14:23
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)人力資源管理師一級(jí)考試心得(高級(jí)人力資源管理師) 一級(jí)考試心得 很幸運(yùn)能一次過(guò)了一級(jí)考試。有不少人問(wèn)我怎么能一次過(guò),我通常的回答是“運(yùn)氣好”。確實(shí),運(yùn)氣占了很大的比重。但是也并非全依賴...
2024-10-29 00:49
【總結(jié)】人力資源管理師教材(一)第一講?組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃?????第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一?組織設(shè)計(jì)的原則和方法(一)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2)部門化和部門設(shè)計(jì)3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4)決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6)組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)
2025-04-15 22:07