【正文】 有校委會通過，公示后確定。晉級：學(xué)校成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，凡符合條件的教師均可報名，提交相關(guān)材料，有領(lǐng)導(dǎo)小組審查無誤后，核算分?jǐn)?shù)，張榜公布，擇優(yōu)錄取。教職工聘任：采取聘任制，由校長聘級部主任，級部主任聘教師?？己耍河筛魈幨姨峁┎牧?，以教學(xué)成績?yōu)橹鳎~下放級部。最后學(xué)校統(tǒng)一權(quán)衡、明細(xì)，張榜公布，無誤后上報。其他：下推上報，層層選拔，則有錄取。無論何事，以教學(xué)為主，公示后上報。北嶺鄉(xiāng)中心學(xué)校第四篇：政務(wù)公開制度長平隧道管理站政務(wù)公開制度為了認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于全面推行政務(wù)公開的精神，推進(jìn)我站政務(wù)公開工作，更好的為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)，特結(jié)合本站工作實際，制定本制度。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”為指導(dǎo)，以國家法律法規(guī)為依據(jù)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，進(jìn)一步改進(jìn)和轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，增強(qiáng)全站政務(wù)工作的透明度，自覺接受社會監(jiān)督。不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量，促進(jìn)廉政勤政建設(shè)，提高依法行政水平和辦事效率。二、政務(wù)公開的原則合法、全面、真實、及時、便民三、政務(wù)公開的范圍政務(wù)公開“以公開為原則，不公開為例外”。除涉及國家秘密和依法受到保護(hù)的商業(yè)秘密、個人隱私外，道路養(yǎng)護(hù)工作中直接面對社會、面向基層，與群眾利益密切相關(guān)的主要工作事項必須公開；本單位內(nèi)部管理的重大事項與干部職工利益密切相關(guān)的工作也必須在相應(yīng)的范圍內(nèi)公開。四、政務(wù)公開的內(nèi)容隧道管理站政務(wù)公開主要圍繞“職責(zé)權(quán)限、服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦事依據(jù)、承諾時間、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督渠道、辦事結(jié)果”進(jìn)行。政務(wù)公開的項目（一）本站機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)權(quán)限及辦事指南；（二）行政許可的事項、法定依據(jù)、條件、程序、時限、結(jié)果以及需要提交的全部材料目錄和申請書示范文本等；（三）行政審批的事項、法定依據(jù)、條件、程序、時限、結(jié)果以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等；（四）行政處罰事項；（五）行政服務(wù)的事項、法定依據(jù)、條件、程序、時限、結(jié)果以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等；（六）上級人事部門及本中心制發(fā)或者經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)、批轉(zhuǎn)與群眾利益關(guān)系密切的規(guī)范性文件；（七）行政事業(yè)性收費(fèi)項目、標(biāo)準(zhǔn)、方式、減免政策及其依據(jù)；（八）依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)予以公開的政務(wù)內(nèi)容。為了方便公民、法人和其它組織對本中心屬于應(yīng)當(dāng)主動公開范圍的政府信息進(jìn)行查詢，要根據(jù)政務(wù)公開工作要求和單位情況變化，編制長平養(yǎng)護(hù)中心政務(wù)公開目錄，并及時發(fā)布更新目錄和相關(guān)內(nèi)容。五、公開的形式、方法和時間（一）、通過制作宣傳版面向社會公開長平養(yǎng)護(hù)中心工作職責(zé)、職權(quán)、審批項目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等需要向社會公開的內(nèi)容。（二）、定期在新聞媒體介紹長平養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)；公布服務(wù)承諾；公示專項資金籌集、使用情況。（三）、及時公示新的政策、法規(guī)和辦事程序以及政務(wù)事項的變化情況。（四）、每年結(jié)合工作總結(jié)對內(nèi)公開相關(guān)內(nèi)容，在需要時，隨時對內(nèi)公開有關(guān)內(nèi)容。六、政務(wù)公開的相關(guān)制度（一）、主動公開制度主動公開的政務(wù)事項應(yīng)當(dāng)在中心大廳進(jìn)行公開，同時根據(jù)需要可以通過報刊、廣播、電視、服務(wù)指南、觸摸屏或其他便于公眾及時準(zhǔn)確獲取信息的形式予以公開。主動公開的政務(wù)信息，應(yīng)當(dāng)在信息生成產(chǎn)生或變更后的10個工作日內(nèi)公開。（二）、依申請公開制度公民法人和其他社會組織可以采用電話、信函、電報、傳真、電子郵件等形式向全中心提出申請。屬于本中心掌握的主動公開的事項，將告知申請人獲得該政務(wù)信息的方式和途徑；屬于依申請公開范圍的，應(yīng)當(dāng)向申請人提供其所需政務(wù)信息。對于當(dāng)場可以答復(fù)或提供的要當(dāng)場答復(fù)和提供；不能當(dāng)場答復(fù)和提供的，應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起15個工作日內(nèi)予以答復(fù)或提供，特殊情況下經(jīng)中心政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以適當(dāng)延長，并告知申請人，延長期限最長不超過15個工作日。（三）、政務(wù)公開預(yù)審制度擬公開的事項必須經(jīng)各科室負(fù)責(zé)人審核后由中心綜合辦公室予以公開。重大事項要由承辦科室提出并說明理由，經(jīng)中心政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)科室初審，請分管領(lǐng)導(dǎo)審批后再行公布。（四）、政務(wù)公開公示聽證制度有重大社會影響或與群眾利益密切相關(guān)的重要事項，應(yīng)當(dāng)將擬決定的方案和理由向社會公布，在充分征求公眾意見的基礎(chǔ)上，再予以正式公布和實施。重大決策事項，按照聽證程序組織聽證后再向社會公布。（五）、政務(wù)公開投訴受理制度中心政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、法制科受理政務(wù)公開權(quán)利人的舉報、投訴、及時組織調(diào)查處理，并在15個工作日內(nèi)書面告知舉報、投訴人。（六）、政務(wù)公開考核評議制度政務(wù)公開工作納入機(jī)關(guān)目標(biāo)管理，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容；納入作風(fēng)和行風(fēng)評議體系，廣泛聽取群眾意見和建議；考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進(jìn)工作的原則；政務(wù)公開考核采取平時檢查與定期考核相結(jié)合、重點考核和全面考核相結(jié)合的辦法，平時考核隨機(jī)進(jìn)行，定期考核每年底或次年年初進(jìn)行；中心政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全中心政務(wù)公開工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，對機(jī)關(guān)各科室政務(wù)公開工作進(jìn)行考核；考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個等次；政務(wù)公開工作考核結(jié)果，作為評定當(dāng)部門及其負(fù)責(zé)人、工作人員工作政績、實施獎懲的重要依據(jù)。對被評為不合格等次的部門，取消當(dāng)部門及主要負(fù)責(zé)人的評先資格，由政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室責(zé)令限期整改，并于1個月內(nèi)將整改情況報中心政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（七）政務(wù)公開責(zé)任追究辦法在政務(wù)公開工作中，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，由政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、法規(guī)科按照各自職責(zé)和管理權(quán)限給予相應(yīng)處分。（1）不按規(guī)定進(jìn)行政務(wù)公開，造成嚴(yán)重后果的；（2）公開內(nèi)容不真實、弄虛作假，并造成嚴(yán)重影響的；（3）對投訴人打擊報復(fù)的；（4）違反法律法規(guī)，泄露相關(guān)機(jī)密的；（5）政務(wù)公開中的其他違紀(jì)行為。政務(wù)公開責(zé)任追究堅持實事求是、有錯必糾、處理與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過錯與處理相對應(yīng)的原則。違反政務(wù)公開規(guī)定，按以下辦法追究責(zé)任：（1）情節(jié)輕微、影響較小，對責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期改正；（2）影響正常工作或造成一定后果的，對責(zé)任人提出批評、責(zé)令作出書面檢查或通報批評；（3）情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的，對責(zé)任人（科室）予以通報批評，責(zé)令限期整改，取消評優(yōu)、評獎資格；構(gòu)成違紀(jì)的，按規(guī)定給予責(zé)任人相應(yīng)的政紀(jì)處分（同時違反黨紀(jì)的，按相關(guān)規(guī)定辦理）；（4）涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主管政務(wù)公開工作，中心辦公室組織協(xié)調(diào)和具體實施網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布，監(jiān)察室負(fù)責(zé)政務(wù)公開責(zé)任追究工作。凡出現(xiàn)前述政務(wù)公開五種違紀(jì)情形時，辦公室應(yīng)在全面、客觀地調(diào)查取證、查清事實的基礎(chǔ)上，提出處理意見并呈報分管領(lǐng)導(dǎo)和中心黨組研究審定。被追究對象如對處理結(jié)果有異議，應(yīng)于接到處理通知后30日內(nèi)向本級或上級監(jiān)察機(jī)關(guān)、法制部門申請復(fù)核或提出申訴。七、本制度自公布之日起執(zhí)行，同時設(shè)立舉報箱和監(jiān)督電話，監(jiān)督電話：0355—7731378。第五篇：政務(wù)公開制度首問負(fù)責(zé)制度第一條 為改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，明確職責(zé)，依據(jù)省局關(guān)于推進(jìn)系統(tǒng)政務(wù)公開的有關(guān)要求和《長白山管委會關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開制度的實施意見》等規(guī)定，制定 本制度。第二條 首問負(fù)責(zé)制適用于全局的全體工作人員。第三條 首問責(zé)任人是指在本局范圍內(nèi)第一個被上門辦事的人員或其他有關(guān)人員（以下簡稱辦事人）詢問到的工作人員。第四條 首問責(zé)任人的責(zé)任：（一）辦事人到本局辦理事宜，在首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)及時辦理，一次性告知有關(guān)事項，必要時提供有關(guān)資料、表格等，熱情耐心地解答對方的詢問。（二）辦事人辦理的事項，不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)熱情相待，向其解釋清楚，并主動幫助其聯(lián)系有關(guān)責(zé)任人員或者由本部門領(lǐng)導(dǎo)指定人員負(fù)責(zé)辦理，相關(guān)責(zé)任人員或者被指定人員即按照前項規(guī)定辦理。（三）對不屬于本部門的工作范圍的事項，首問責(zé)任人應(yīng)告知辦事人找何部門、何人聯(lián)系，必要時應(yīng)主動帶辦事人到相關(guān)部門辦理有關(guān)事項。(四)首問責(zé)任人在接待辦事人時，應(yīng)文明禮貌、熱情大 方，使用文明用語，禁用文明忌語。要為辦事人著想，不得冷漠待人，不得推諉扯皮，要充分體現(xiàn)食品藥品監(jiān)督管理工作人員良好的品質(zhì)素養(yǎng)和樂于助人的精神風(fēng)貌。第五條 首問負(fù)責(zé)制要求全體工作人員必須熟悉食品藥品監(jiān)督管理工作流程，明確自己的崗位職責(zé)，了解本局各機(jī)構(gòu)的崗位職責(zé)；強(qiáng)化職業(yè)道德意識，樹立為辦事人服務(wù)的思想；加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)技能，不斷提高辦事效率。第六條 違反首問負(fù)責(zé)制，有下列情節(jié)之一者，經(jīng)查實，給予批評教育、通報批評、扣發(fā)獎金等處理。（一）首問責(zé)任人未及時將辦