【正文】 認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)稅收優(yōu)惠政策、國(guó)家對(duì)中小企業(yè)等的優(yōu)惠扶持政策、銀行信貸系統(tǒng)的信息等，為公司用好用足優(yōu)惠政策提供建議和思路，同時(shí)加強(qiáng)與上級(jí)財(cái)政、國(guó)資委、稅務(wù)、銀行等部門的協(xié)調(diào)和溝通，積極營(yíng)造寬松的企業(yè)外部環(huán)境。夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作，打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)2012年財(cái)務(wù)部的工作重點(diǎn)之一仍然是內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。要打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，需要有好的制度約束，好的工作風(fēng)氣和好的業(yè)務(wù)能力做支撐。我們計(jì)劃從以下幾個(gè)方面來(lái)著手：一、落實(shí)部門工作人員的工休和培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到周周要學(xué)習(xí)，月月要討論。關(guān)起門來(lái)要學(xué)，送出門去學(xué)，工作、學(xué)習(xí)和休息合理安排不耽誤。二、在會(huì)計(jì)輪崗和培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上施行AB角制度，做到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)全都會(huì)，A角不在找B角。三、在原有內(nèi)部牽制的基礎(chǔ)上再進(jìn)一步調(diào)整，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)個(gè)體的主觀能動(dòng)性，改變財(cái)務(wù)專用章由專人管理這一模式。四、繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)和所代子公司的溝通和交流，剛才在存在問(wèn)題及建議中也提到這一點(diǎn)。五、繼續(xù)進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案第二階段的整改工作。時(shí)光飛逝，今年的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史。一年中，財(cái)務(wù)部有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如缺乏超前意識(shí)，各公司具體業(yè)務(wù)處理上未形成一個(gè)規(guī)范統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，在稅收籌劃上還要努力等。這是我們今后要努力的方向，也應(yīng)該是2012年財(cái)務(wù)管理要重點(diǎn)思考和解決的主題，也是財(cái)務(wù)部每一位會(huì)計(jì)在如何提高自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進(jìn)的必修課。在此謝謝大家對(duì)財(cái)務(wù)部一年來(lái)工作的支持和理解！2011125日第二篇：財(cái)務(wù)工作開(kāi)展思路財(cái)務(wù)工作開(kāi)展思路一、牢牢把握經(jīng)費(fèi)收繳主動(dòng)權(quán)，夯實(shí)工會(huì)的經(jīng)濟(jì)基矗過(guò)去一年來(lái)的實(shí)踐證明：委托地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)，絕不是工會(huì)經(jīng)費(fèi)所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，更不能將經(jīng)費(fèi)收繳權(quán)拱手相讓，要收好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，夯實(shí)工會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，各級(jí)工會(huì)的積極性、工會(huì)財(cái)務(wù)干部的積極性不容忽視，只有稅務(wù)與工會(huì)二個(gè)積極性充分調(diào)動(dòng)，形成合力才能確保經(jīng)費(fèi)收入有較大增長(zhǎng)，財(cái)務(wù)工作開(kāi)展思路。在新的一年里，要做到順應(yīng)經(jīng)費(fèi)收繳方式的改變，及時(shí)調(diào)整工作思路，不因地稅代收而放棄收費(fèi)主體的地位和權(quán)利，將經(jīng)費(fèi)真正落到實(shí)處，就必須把握好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一是加強(qiáng)目標(biāo)分類考核制，要根據(jù)收繳方式調(diào)整后的新情況，制定目標(biāo)分類考核的新辦法。在對(duì)中間層次的目標(biāo)管理上，要區(qū)分不同情況下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。即：對(duì)各產(chǎn)業(yè)、集團(tuán)、公司工會(huì)應(yīng)下達(dá)經(jīng)費(fèi)收繳目標(biāo)任務(wù)，考核目標(biāo)完成與經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)幅度。對(duì)區(qū)級(jí)工會(huì)下達(dá)經(jīng)費(fèi)催交率?；鶎庸?huì)檢查面等目標(biāo)任務(wù)，考核其配合稅務(wù)收繳經(jīng)費(fèi)的程度如何和以查促收的情況。對(duì)縣級(jí)工會(huì)則按省總工會(huì)要求，按一定的遞增速度下達(dá)經(jīng)費(fèi)收繳、上解目標(biāo)和預(yù)算管理目標(biāo)，以考核縣級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的整體情況，以此來(lái)全面加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。對(duì)直屬企業(yè)和隸屬全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)的企業(yè)，則應(yīng)以經(jīng)費(fèi)收繳是否足額，經(jīng)費(fèi)收繳率來(lái)衡量。在中間層次對(duì)基層工會(huì)的考核中，要改變?cè)o基層工會(huì)下定額目標(biāo)任務(wù)的工作思路，倡導(dǎo)以考核企業(yè)是否足額申報(bào)，是否及時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)為目標(biāo)任務(wù)的考核辦法，以考核企業(yè)足額及時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，而不是定額上解經(jīng)費(fèi)就視同完成了經(jīng)費(fèi)上解任務(wù)。二是堅(jiān)持以中間層次與基層工會(huì)財(cái)務(wù)互助組活動(dòng)形式，召開(kāi)財(cái)務(wù)工作會(huì)議，及時(shí)通報(bào)信息，分析存在問(wèn)題，制定相應(yīng)措施。堅(jiān)持雙過(guò)半考核，將均衡入庫(kù)的原則貫穿于全年經(jīng)費(fèi)收繳工作中。堅(jiān)持表彰先進(jìn)，通過(guò)各種措施調(diào)動(dòng)大家積極性。三是建立財(cái)務(wù)會(huì)審機(jī)制。財(cái)務(wù)會(huì)審機(jī)制分二個(gè)層面進(jìn)行，一個(gè)層面是以市總工會(huì)財(cái)務(wù)部牽頭，對(duì)中間層次的財(cái)務(wù)會(huì)審。即：以區(qū)、縣、各產(chǎn)業(yè)片工會(huì)財(cái)務(wù)互助組為單位，對(duì)一年來(lái)經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目，支出結(jié)構(gòu)，財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，對(duì)下催交經(jīng)費(fèi)情況納入互查互審范圍，對(duì)檢查出的問(wèn)題下達(dá)整改通知書，以引導(dǎo)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用合理，合規(guī)，合法。另一個(gè)層面是以區(qū)、縣、產(chǎn)業(yè)牽頭的對(duì)基層工會(huì)的財(cái)務(wù)會(huì)審。即按基層工會(huì)財(cái)務(wù)互助組為單位，對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的60%經(jīng)費(fèi)到位、使用情況進(jìn)行互查互審，達(dá)到以查促收，以查促管的目的。四是建立起與地稅銜接的數(shù)據(jù)庫(kù)及相關(guān)信息平臺(tái)，建立相適應(yīng)的經(jīng)費(fèi)收繳臺(tái)賬，努力做到信息互通，資源共享，達(dá)到及時(shí)掌握各系統(tǒng)，各單位經(jīng)費(fèi)申報(bào)上繳情況和未交費(fèi)單位名單，以利于各級(jí)工會(huì)的催交工作及時(shí)到位。五是建立分類的各種考核激勵(lì)辦法，將經(jīng)費(fèi)收繳與中間層次工會(huì)工作有機(jī)結(jié)合，將目標(biāo)管理與一票否決有機(jī)結(jié)合，以充分調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)的積極性。六是根據(jù)省總工會(huì)“徐州現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”的精神，在做好調(diào)研的基礎(chǔ)上適時(shí)推廣2%經(jīng)費(fèi)委托地稅代收工作。推廣2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托地稅代收，是繼地稅代收40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)后的第二步，是一個(gè)夯實(shí)基層工會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，保證基層60%經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位，有利于基層工會(huì)開(kāi)展工作的實(shí)事、好事，要將好事辦好，實(shí)事辦實(shí)，就必須在穩(wěn)定、理順、完善、收好40%經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，做好調(diào)研、協(xié)調(diào)、宣傳等工作，化解矛盾理順關(guān)系，一旦時(shí)機(jī)成熟，就應(yīng)迅速推進(jìn)，以保證基層工會(huì)的活力和促進(jìn)工會(huì)組建工作。二、完善地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)工作過(guò)去的一年，我們初步建立了委托地稅代收和財(cái)政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)的收繳新方式，新方式的建立，肯定會(huì)出現(xiàn)許多新情況新問(wèn)題，這些問(wèn)題如得不到及時(shí)的解決，那么新方式的實(shí)施就會(huì)半途而廢，所以在新的一年里，我們要圍繞這二個(gè)新的收繳方式，在“完善”上下功夫。在地稅代收上，首先我們要在每年二次的征繳期時(shí)點(diǎn)上，與地稅通力協(xié)助，抓實(shí)抓好，還要在征繳期結(jié)束后對(duì)未交費(fèi)的單位進(jìn)行分析整理，在地稅專管員催交的同時(shí)，工會(huì)下發(fā)催交通知書，對(duì)收到催交通知書仍未上交的單位，則應(yīng)跟蹤落實(shí)，直至申請(qǐng)支付令，以保證法律的嚴(yán)肅性，工作計(jì)劃《財(cái)務(wù)工作開(kāi)展思路》。最后，要充分利用稅務(wù)所得稅匯算清交的機(jī)會(huì)，取得國(guó)稅、地稅領(lǐng)導(dǎo)的支持，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入稽征范圍，并通過(guò)所得稅匯算申報(bào)、稅前列支與工會(huì)經(jīng)費(fèi)申報(bào)的比對(duì)，查出未交單位，督促及時(shí)清算足額上解。在財(cái)政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)上，首先，要爭(zhēng)取機(jī)關(guān)工委的支持與協(xié)助，做到認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、口徑一致，要加強(qiáng)與財(cái)政及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握信息，落實(shí)經(jīng)費(fèi)到帳數(shù)。再者，要與市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)及時(shí)溝通，制定機(jī)關(guān)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)回?fù)苻k法，以保證市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)，調(diào)動(dòng)他們的積極性。最后，要抓住明年起實(shí)行的《公務(wù)員法》將調(diào)整公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)，適當(dāng)增加公務(wù)員工資這一機(jī)遇，提高機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)收繳額?？傊?，在經(jīng)費(fèi)收繳工作中，新的一年面臨眾多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在這些機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前，我們要抓住機(jī)遇而不可喪失機(jī)遇，加快發(fā)展切不可停滯不前，要乘勢(shì)而上，奮力拼搏，取得財(cái)務(wù)工作新的質(zhì)的飛躍。三、開(kāi)展基層工會(huì)“四有五好”活動(dòng)，為基層工會(huì)注入活力根據(jù)省總工會(huì)要求，市總將制定“開(kāi)展全市基層工會(huì)四有五好”活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，全面啟動(dòng)基層工會(huì)“四有五好”的競(jìng)賽活動(dòng)。“四有”是指有銀行賬戶、有經(jīng)費(fèi)保障、有財(cái)務(wù)規(guī)章、有專人管理?！拔搴谩笔侵附?jīng)費(fèi)收繳好、財(cái)務(wù)管理好、會(huì)計(jì)核算好、預(yù)算執(zhí)行好。要將基層工會(huì)單獨(dú)建賬、單獨(dú)核算、基層工會(huì)60%經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況，健全財(cái)務(wù)制度以及經(jīng)費(fèi)使用情況全面納入競(jìng)賽活動(dòng)之中，并將基層工會(huì)的“四有五好”活動(dòng)納入中間層次的考評(píng)之中，力爭(zhēng)在年內(nèi)評(píng)選出一批“四有五好”的基層工會(huì)，為基層工會(huì)注入活力。