【正文】 人管理。二、完善地稅代收工會經(jīng)費和財政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費工作過去的一年，我們初步建立了委托地稅代收和財政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費的收繳新方式，新方式的建立，肯定會出現(xiàn)許多新情況新問題，這些問題如得不到及時的解決，那么新方式的實施就會半途而廢，所以在新的一年里，我們要圍繞這二個新的收繳方式，在“完善”上下功夫。財務(wù)會審機制分二個層面進行，一個層面是以市總工會財務(wù)部牽頭，對中間層次的財務(wù)會審。基層工會檢查面等目標任務(wù)，考核其配合稅務(wù)收繳經(jīng)費的程度如何和以查促收的情況。時光飛逝，今年的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史。夯實基礎(chǔ)管理工作，打造優(yōu)秀的團隊2012年財務(wù)部的工作重點之一仍然是內(nèi)部團隊的建設(shè)。積極進行必要的幫助和扶持，對長期不產(chǎn)生效益且無發(fā)展可言的被投資公司進行積極反映，力爭解決遺留問題。加強內(nèi)控建設(shè)，防范企業(yè)風險一是加強財務(wù)部的內(nèi)控建設(shè)，做到各公司的“糧倉”安全。建議：各公司定期召開財務(wù)、人事、預算等管理人員參與的財務(wù)經(jīng)營會來進行充分溝通；同時總公司也完善相應(yīng)的薪酬體系及制度，打破總公司和子公司之間的差別壁壘，更好的為大局服務(wù)。為了讓會計從公司全局出發(fā)，樹立財務(wù)為經(jīng)營管理服務(wù)的理念。初步整理了原勞服1998年2008年的會計檔案，其中：憑證類289本，賬簿類45本，報表類10本，其它類10本。目前財務(wù)部人員分工明確，各司其職。同時報送國資委、市企業(yè)科等，接受監(jiān)管；和銀行對賬并制作銀行存款余額調(diào)節(jié)表；按要求開具發(fā)票并催收有關(guān)經(jīng)辦人員及時入賬，并按月核銷領(lǐng)購發(fā)票。第一篇：2011財務(wù)工作總結(jié)及2012思路2011年財務(wù)部工作總結(jié)及2012年工作思路公司財務(wù)部現(xiàn)有人員共11人，擔負著8家公司及6個工會帳套的核算管理工作。定期進行稅收的申報、繳納。三、施行會計輪崗制度：今年7月，財務(wù)部施行了會計輪崗制度。針對這些原始資料存在無章、原子筆書寫及裝訂不規(guī)范的問題，財務(wù)人員克服了工作量大的困難，圓滿完成了這一工作。今年我們加強了子公司和財務(wù)部各會計之間的溝通和交流，使會計在處理具體業(yè)務(wù)時能做到感性認識和理性工作相結(jié)合，更貼近公司的實際，財務(wù)分析上也能有的放矢。2012年財務(wù)工作思路：適應(yīng)新情況，為企業(yè)發(fā)展大局做好財務(wù)配套服務(wù)財務(wù)工作要圍繞企業(yè)的中心工作，更好地為企業(yè)的發(fā)展大局服務(wù)。二是完善應(yīng)收、預付管理辦法，促使公司在發(fā)展中注重資金的及時回籠，謹慎付款，提高風險的防范。（中太、青公司等）以凈化公司投資環(huán)境。要打造優(yōu)秀的團隊，需要有好的制度約束，好的工作風氣和好的業(yè)務(wù)能力做支撐。一年中，財務(wù)部有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如缺乏超前意識，各公司具體業(yè)務(wù)處理上未形成一個規(guī)范統(tǒng)一的標準，在稅收籌劃上還要努力等。對縣級工會則按省總工會要求，按一定的遞增速度下達經(jīng)費收繳、上解目標和預算管理目標，以考核縣級工會經(jīng)費收、管、用的整體情況，以此來全面加強縣級工會財務(wù)管理。即：以區(qū)、縣、各產(chǎn)業(yè)片工會財務(wù)互助組為單位，對一年來經(jīng)費支出項目，支出結(jié)構(gòu)，財務(wù)制度執(zhí)行情況，對下催交經(jīng)費情況納入互查互審范圍，對檢查出的問題下達整改通知書，以引導工會經(jīng)費使用合理，合規(guī)，合法。在地稅代收上，首先我們要在每年二次的征繳期時點上，與地稅通力協(xié)助，抓實抓好，還要在征繳期結(jié)束后對未交費的單位進行分析整理，在地稅專管員催交的同時，工會下發(fā)催交通知書，對收到催交通知書仍未上交的單位，則應(yīng)跟蹤落實，直至申請支付令，以保證法律的嚴肅性，工作計劃《財務(wù)工作開展思路》?！拔搴谩笔侵附?jīng)費收繳好、財務(wù)管理好、會計核算好、預算執(zhí)行好。要切實加強預算管理，增強預算編制的預見性、科學性，預算執(zhí)行的規(guī)范性、嚴肅性，決算報表的真實性、完整性。財務(wù)專員工作總結(jié)范文一20____年即將過去與20____就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領(lǐng)導和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導和同事們作個小總結(jié)。同時，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。五、認真做好年終決算工作年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等，財務(wù)報表是僅反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ)。五是因為基本在財務(wù)崗工作，對具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少，進而導致對各項業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠，需要進一步加強學習。一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結(jié)同事自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作。在日常財務(wù)工作中，我能嚴格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān)，沒有因個人原因耽誤報送時間。最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)。完成____年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作。用近一個月時間對____年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務(wù)手續(xù)，寫出了自查情況、經(jīng)驗體會、內(nèi)部控制度建設(shè)情況及會計制度執(zhí)行情況，進一步規(guī)范了會計行為?？戳恕柏攧?wù)專員工作總結(jié)”第五篇：財務(wù)工作創(chuàng)新思路(參考材料)財務(wù)工作創(chuàng)新思路財務(wù)工作創(chuàng)新原則：一是簡便易行，目標明確。同時,將創(chuàng)新貫穿于企業(yè)發(fā)展的始終，為可持續(xù)發(fā)展提供一種動力和源泉。因此應(yīng)當從財務(wù)軟件規(guī)范化、核算軟件統(tǒng)一化著手，建立城投公司網(wǎng)絡(luò)財務(wù)，企業(yè)財務(wù)主管可以通過財務(wù)指令實現(xiàn)在線管理，如在線資金調(diào)度、異地轉(zhuǎn)賬、證券投資、外匯買賣；各種財務(wù)審批均可在網(wǎng)上進行，網(wǎng)絡(luò)財務(wù)能極大提高了財務(wù)工作的水平和效率，使公司管理實現(xiàn)數(shù)字化、信息化，促進財務(wù)管理工作更上一個臺階。三、建議建立合同審批首問責任制，基建資金支付審批首問責任制。要培養(yǎng)創(chuàng)新精神,激勵財務(wù)管理創(chuàng)新者們勤奮工作,勇于獻身。二是結(jié)合實際，力求實用。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計，準時向主管部門報送財務(wù)、統(tǒng)計月報季報。四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎(chǔ)。每個月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進行匯報，使經(jīng)理能及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及