讀《致加西亞的一封信》有感（五篇范文）-文庫吧
2024-11-03 22:04 本頁面
【正文】 到自己需要提高的地方還很多。不論一個人的工作能力如何，不論我們所從事的工作是什么，不論是難事還是易事，只要我們都能懷有勤奮工作的態(tài)度，一如既往的敬業(yè)精神，忠誠于事業(yè)的信念，事事追求精益求精、盡善盡美的效果，那么我們的工作就能完成好，我們的事業(yè)就能取得成功。我們學習羅文精神，在陶冶思想情操的同時，更重要的落實在行動上，在以后的工作中，以羅文精神為榜樣，直面工作過程中的一切難題，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，服從領導工作安排，認真負責地完成各項工作，盡最大努力回報社會，并實現個人的人生價值。第二篇：讀《致加西亞的一封信》有感讀《致加西亞的一封信》有感握相信我自己。我相信我自己所售的商品。我相信我所在的公司。我相信我的同事和助手。????我相信真理就是價值。這是阿爾伯特哈伯德的商業(yè)信條，他在其中提到“請始終記住：人類語言里最偉大的詞匯就是‘自信’”。這是在開篇中提到的，讓我頓時有了興趣品讀下去。我一直認為大多數的老板都是壓榨員工的，永遠都高高在上，但是在看了這本書之后，改變了我很多的想法。要讓老板不壓榨自己，得到重視，永遠都不是在背地里抱怨就會得到的。一、世界上到處都是有才華的窮人在以頻繁跳槽為能事的現在，什么“忠誠”、“敬業(yè)”、“服從”、“信用”之類的話題用現代的語言說都是“浮云”了。然而，我們又無法回避，員工的忠誠和敬業(yè)精神缺失，職業(yè)道德水平的降低無時無刻的困擾著企業(yè)的老板和公司的管理者。只有才華，沒有責任心，缺乏敬業(yè)精神，我們是否能得到重視？答案是否定的。所以，在現實生活中，到處看到的是有才華的窮人，這是書上說的觀點。而我有些從中體會的感受，說是以跳槽為能事，以善于投機取巧為榮耀。但是，我們又有什么辦法呢？老板與員工之間永遠都是一種上下級的關系，老板需要對自己有用的員工，員工想要賞識自己的老板。老板想得是要怎么把業(yè)績升上去，所以不斷的加班，一天要把它當成25小時來用，員工的手機是24小時為老板而開。而員工呢，想要高薪的輕松工作，想朝九晚五加雙休的工作時間。這怎么會兩全呢？但是，盡管存在種種利益上的沖突，我覺得老板與員工并不是對立的，而是需要在其中找一個平衡點。曾在網上看到一條微博，講的是如何不用多花錢就可以讓員工忠誠并積極的為公司的發(fā)展著想。比如，第一，多贊賞自己的員工。第二，多關心自己的員工。第三，雖說是越頂端的人越寂寞，但是還是可以時常下來體會一下身在低層的人員的心情。而員工呢，有所付出才能有所獲，決定好好的工作，就應該衷心的對公司和老板忠誠，并引以為豪，真心的為了公司的發(fā)展而奮斗，那你必定會在工作中找到自己的價值，不要怕沒人注意，只要你認真的做，千里馬最終會遇上自己的伯樂，這也是我的人生信條。所以我相信，當你能做到這一切的時候，你就會成為有才華的有錢人。而在《致加西亞的一封信》中，“送信”變成一種忠于職守、一種承諾、一種敬業(yè)、服從和榮譽的象征。正也是作者想表達的中心思想——敬業(yè)精神。二、放棄是為了更多的獲得文章中說放棄是為了更多的獲得，這讓我眼前為之一亮，我們一直在計較著自己的成敗與得失。而當我們退后一步，便可以看見一片更廣闊的天空。工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而有意義的事情。我們現在的大學生，用老人家的話形容就是永遠眼高于手，走出校園時，對自己抱有相當高的期望，認為自己很有能力，但事實上呢？缺乏工作經驗的我們，是無法委以重任，薪水自然也高不到哪里去。而且因為我們這一代普遍都是獨身子女，自尊心太強，好強，都喜歡以自己為中心(當然，我只是說的大多數，并不是沒有例外)，更加不容易與社會上的人融洽相處。但是，還有一點，我不知道是好是壞，只有見者見智了，現在的年輕人往往將社會看的比上一代更冷酷、淡漠，因而也就更加現實，在他們看來，我為公司干活，公司付給我報酬，等價交換，僅此而已。被無情的解雇或是跳槽，都是持著本該如此的態(tài)度和想法，所以就不會受到什么傷害。然而，只是想對得起自己的工資，從未想過對得起自己的前途，是否對得起家人和朋友的期待，一個以薪水為個人奮斗目標的人是無法走出平庸的，也不會存在那種只會在成功人士身上才能體現到的成就感，我想說的是：工作質量決定生活質量，想要攀升上成功人士才能到達的頂峰，就要選擇一項即使報酬不多也愿意做下去的工作，在其中去提升自己。能力幫助我們攀上高峰，俯瞰人生。而在工作中我覺得薪水固然重要，但那也只是個小問題，最重要的事或得不斷晉升的機會和在工作中得到的經驗及教訓！而這些在書中叫享受“負擔”的附加值。三、滿懷學習的心，全心全意，盡職盡責書上說“我曾經為他人工作，現在則為自己工作?！笨偸怯X得老板太苛刻，其實想過沒有是自己太懶惰，太缺乏
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