讀致加西亞的一封信有感五篇范文-免費閱讀
【正文】 就像張騫出使西域、宋代鑒真東渡，那樣無不讓人獻佩，然而對張騫和鑒真大師來說，他們沒想到的是他們所肩負的責(zé)任和心中的使命感，卻開創(chuàng)了一片天地，推動了一方文明，從而永留青史。事實上，困難在每個人面前是客觀的、均等的，真正奮斗過來的人才會感同身受，大家拼的絕不是運氣。如果你真的付出了，可是沒有得到相應(yīng)的回報，那是因為收獲的季節(jié)還沒有來到。如果做事的時候，感受到的只是束縛和辛苦，敷衍塞責(zé)，劃地自封，不思自省，卻以種種借口來遮掩缺乏責(zé)任心，只會使自己變得越來越膚淺。這種對工作高度的責(zé)任感和忠誠感一旦養(yǎng)成之后，會讓你成為一個值得信賴的人，這種人永遠不會失業(yè)。羅文的這種精神告訴我們出色的完成工作不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不是聆聽他人的種種的指導(dǎo)，而更需要一種敬業(yè)精神與誠信精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)——“把信送給加西亞”，讓每一份工作都能體現(xiàn)自己真實的價值。第五篇：讀《致加西亞的一封信》誠實、敬業(yè)、勤奮——讀《致加西亞的信》心得曾小林《致加西亞的信》是一本聲明遠播的勵志類書籍。我們還要學(xué)會找問題和做計劃，無論做什么工作，只有有了正確的方法和計劃才能讓我們少做重復(fù)的工作，提高我們的工作效率。對我們的工作充滿自信，只有這要我們才能很好的完成我們的工作。再說說，離我們在校大學(xué)生更近的，關(guān)于加入學(xué)生社團的問題。請始終記住，英語里最偉大的單詞就是”自信“。僅僅是因為一件事，那就是主動性。認真的做好每一件事，全心全意，盡心盡責(zé)，從中會學(xué)到很多，也會得到很多意想不到的驚喜！四、成功與失敗的距離成功與失敗，并不是我們想象的那樣遠隔千里，往往只是一線之隔，關(guān)鍵在于堅持，或許就是那多一分的堅持，成就了我們所謂的成功人士。這不僅僅是一種成功法則，還是一種動力，是推動整個社會良好發(fā)展的動力。然而，只是想對得起自己的工資，從未想過對得起自己的前途，是否對得起家人和朋友的期待，一個以薪水為個人奮斗目標的人是無法走出平庸的，也不會存在那種只會在成功人士身上才能體現(xiàn)到的成就感，我想說的是：工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量，想要攀升上成功人士才能到達的頂峰，就要選擇一項即使報酬不多也愿意做下去的工作，在其中去提升自己。正也是作者想表達的中心思想——敬業(yè)精神。這怎么會兩全呢？但是，盡管存在種種利益上的沖突，我覺得老板與員工并不是對立的，而是需要在其中找一個平衡點。一、世界上到處都是有才華的窮人在以頻繁跳槽為能事的現(xiàn)在，什么“忠誠”、“敬業(yè)”、“服從”、“信用”之類的話題用現(xiàn)代的語言說都是“浮云”了。我相信我所在的公司。無論是作為領(lǐng)導(dǎo)者還是被領(lǐng)導(dǎo)者、老板還是員工，都要通過依靠和發(fā)揮群體的力量與智慧來做好工作。作為年輕人，當(dāng)我們走出校園時，總對自己抱有很高的期望值，認為自己一開始工作就應(yīng)該得到重用，就應(yīng)該得到相當(dāng)豐厚的報酬。他說：“主動就是沒有人要求你、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。正像這本書上說的：“我相信世界上最美好的詞就是自信”。第一篇：讀《致加西亞的一封信》有感《致加西亞的信》讀后感平陰支行 周易最近分行組織全體成員學(xué)習(xí)了美國作家阿爾伯特“我相信我自己，我相信我的工作，我相信我的單位，我相信我的同事和伙伴……我相信好的性情和好的身體，我相信成功的必要條件并不是賺錢，而是創(chuàng)造價值，創(chuàng)造了價值，成功就自然而來……”要成為一名優(yōu)秀的職業(yè)者，要把所從事的職業(yè)當(dāng)作人生理想去追求，當(dāng)作人生樂趣去享受，要有意識地培養(yǎng)自己的愛崗、敬業(yè)精神?！薄安粌H要對自己份內(nèi)的工作盡職盡責(zé)，而且要更上一層樓，做到更主動、更卓越。我們在工資上喜歡相互攀比，似乎工資成了我們衡量一切的標準。羅文之所以能順利把信送到加西亞手中，還得益于在整個送信過程中，他能夠與接應(yīng)、護送、向?qū)娜嘶ハ嘈湃巍⒂行f(xié)作。我相信我的同事和助手。然而，我們又無法回避，員工的忠誠和敬業(yè)精神缺失，職業(yè)道德水平的降低無時無刻的困擾著企業(yè)的老板和公司的管理者。曾在網(wǎng)上看到一條微博，講的是如何不用多花錢就可以讓員工忠誠并積極的為公司的發(fā)展著想。二、放棄是為了更多的獲得文章中說放棄是為了更多的獲得，這讓我眼前為之一亮，我們一直在計較著自己的成敗與得失。能力幫助我們攀上高峰，俯瞰人生。許多人把自己不能獲得提升機會的原因歸咎于老板的不公平，認為老板任人唯親，嫉賢妒能，甚至認為有老板會阻礙有抱負的人或得成功（不排除沒有）。我們雖然只是起步慢了，但是這并不代表著你不可以笨鳥先飛，走在別人的前面。什么是主動性呢？告訴你：沒被人告訴卻在做著恰當(dāng)?shù)氖虑椤ｋm然我覺得這句話有點怪怪的，很是美國式幽默，但是它真的挺震撼人的，這么簡單且又震撼人的語句，把整本書的思想已經(jīng)表達的淋漓盡致。很多同學(xué)，大一剛?cè)胄?，憑著一腔熱情，加入了很
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