煤礦安全風險預控管理工作總結（精選5篇）-文庫吧
2024-10-29 05:54 本頁面
【正文】 落實隱患整改通知。我們每天有專人負責整理上級部門下發(fā)的《安全風險隱患整改通知單》，并根據(jù)內(nèi)容形成書面材料，按照限期整改日期，由值班人員布置，專人跟蹤落實銷號，升井后及時匯報，確保隱患整改落實到實處，對于完不成隱患整改的個人和班組，則進行嚴厲的考核，在整改期限內(nèi)繼續(xù)跟蹤落實整改。五、存在問題作為一個輔助區(qū)隊，存在一部分職工年齡較大、接受能力較緩的現(xiàn)象。存在個別職工文化水平較低、學習起來較慢的現(xiàn)象。六、解決問題辦法在今后安全風險預控管理工作中，我隊將組織青工幫助年齡較大職工進行“人對人、口對口”宣傳教育。在今后安全生產(chǎn)風險預控管理工作中，通過班后小課堂，激發(fā)職工學習安全文化知識以及業(yè)務技術的積極性，拓寬職工安全文化知識面，進一步提高職工業(yè)務技術水平。第二篇：廉潔風險防控管理工作總結廉潔風險防控管理工作小結為進一步加強對權利的監(jiān)督和制約，防范廉潔風險，打造廉潔、高效、務實的工會組織，按照礦《關于加強廉潔風險防控工作的指導意見》、《平煤股份一礦廉潔風險防控管理實施方案》的精神和相關要求，工會于近期開展了廉潔風險防控管理工作，現(xiàn)將主要做法總結如下：一、廣泛動員，精心部署礦廉潔風險防控文件下發(fā)后，工會領導對這項工作極為重視，迅速組織召開了由副科級以上干部和管理人員，班組長參加的專題會議，對相關文件精神進行了傳達。同時，按照文件要求，結合工會實際，開展以“查風險、保廉潔、促發(fā)展”為主題的崗位廉潔風險防控教育，將崗位廉潔教育、用權風險教育和權力觀教育作為廉潔風險防控管理的重要組成部分，使副科級以上干部和管理人員掌握廉潔風險防控管理的基本要求、主要內(nèi)容、方法步驟和操作程序，增強做好風險點查找及防控的自覺性，為扎實開展工作奠定良好的思想基礎。二、認真自查，明確職責為確定崗位職責和職權，工會對副科級以上干部，管財、管物的管理人員和班組長編制職權目錄，明確職權事項的名稱、內(nèi)容、實施依據(jù)。個人明確崗位職責，人人填寫《崗位職權目錄一覽表》，并繪制主要業(yè)務流程圖，由辦公室統(tǒng)一匯總后，上報實業(yè)部和紀委存檔。同時，開展查找崗位風險工作。本著對崗不對人、對事不對人的原則，對照工作崗位職責和業(yè)務流程，按照“五四三”風險辨識法查找崗位廉潔風險點。對于查找出的風險點，要求個人要提高違紀道德風險和法律風險意識，充分認識違紀的嚴重危害和后果，從而在思想上牢固樹立按章辦事意識，做到廉潔辦事，秉公辦事。三、制定措施，加強防控防范廉潔風險，提高相關人員的思想認識和個人道德修養(yǎng)是一方面，更重要的是完善制度，杜絕漏洞。只有這樣，廉政風險才可能真正實現(xiàn)零的目標。為此，工會結合排查出的廉政風險點，將進一步完善各類制度，制定出有針對性的措施，用制度規(guī)范人，約束人，從制度上確保重點崗位和人員遵章守紀，廉潔奉公，確保工會各項工作健康有序開展，不斷打造“黨政靠得住，職工信得過“的工會組織。第三篇：廉政風險防控管理工作總結根據(jù)《縣廉政風險防控管理工作方案》xx文件精神及相關規(guī)定，縣婦聯(lián)堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按步驟、分階段認真做好各項工作，從思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面，在全會認真開展廉政風險排查和防范工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效。現(xiàn)總結如下：一、統(tǒng)一思想、加強領導，廣泛營造廉政風險防控氛圍一是思想認識到位。我會黨組先后組織學習了中央和省、市有關廉政工作文件和規(guī)定
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