煤礦安全風險預控管理工作總結精選5篇(完整版)
【正文】 “2208模式”具體步驟如下：，通報人員出勤情況，進行崗前確認； ； ，并考核打分；； ；（1015分鐘）；； ；、舉旗上崗。四、加強安全風險預控管理，及時消除安全隱患一是風險評估管理。存在個別職工文化水平較低、學習起來較慢的現象。本著對崗不對人、對事不對人的原則，對照工作崗位職責和業(yè)務流程，按照“五四三”風險辨識法查找崗位廉潔風險點。通過學習，克服“與己無關”、“本崗位無風險點”等模糊認識，大家提高認識，統一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險的重要意義。緊密結合工作實際，通過自己找，他人幫，集體擺，領導點等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等廉政風險。領導干部、中層干部以及其他工作人員，通過自查自找和征求意見，對廉政風險點和防范措施在一定范圍進行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象通過開展廉政風險防控管理工作，我會全體干部職工找準了在工作中存在的主要問題，明確了發(fā)展思路和今后的努力方向，努力把風險點變?yōu)榘踩c，使機關干部的風險意識得到了強化，工作作風進一步轉變，隊伍建設得到了加強。通過機關干部日常談心談話制度、重大事項報告制度等措施，進一步優(yōu)化干部隊伍素質，有力地促進了我會干部隊伍建設。召開廉政風險防控管理工作動員會，通過講案例擺事實，全體干部職工深刻領悟“認識不到風險是最大的風險”，自覺參與到廉政風險防控管理工作中來，主動查找風險點。2．抓好廉政風險防控管理一是建立健全組織機構。六是認真撰寫心得體會。二是制定明確的行為規(guī)范。2．一下一上，共同監(jiān)督。3．查找風險、防微杜漸通過組織學習、座談等方式使學校領導、教師逐漸理解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護干部。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。3．認真查找廉政風險點按照“標本兼治、懲防并舉、注重預防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，創(chuàng)造性地將現代管理理論引入反腐敗工作中。二是逐級簽訂黨風廉政建設責任制，明確任務，狠抓落實。根據文件精神，結合我會實際，制定并下發(fā)了《lj縣婦聯廉政風險防控管理工作實施方案》，明確了廉政風險防控管理的指導思想和目標任務、實施的主要對象、工作內容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作?，F總結如下：一、統一思想、加強領導，廣泛營造廉政風險防控氛圍一是思想認識到位。在崗位廉政風險防控體系建設中，經過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了廉政風險防控體系建設是樹立“廉潔型機關”形象、履行“服務型機關”職能的需要。同時，要求每名干部職工，依照個人的崗位職責，職務安排等情況，進行廉政風險防控公開承諾。定期召開會議，聽取履行職責、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進行認真分析，扎實開展崗位廉政風險排查，查找崗位廉政風險點。我會成立了由黨組書記任組長，分管領導任副組長，辦公室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，下設辦公室，負責我會廉政風險防控管理工作的組織協調及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領導親自抓、分管領導協助抓的良好氛圍。
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