機關事業(yè)單位工作人員提前退休審批程序-文庫吧
2024-10-29 04:09 本頁面
【正文】 本人自愿提出書面申請，說明病因，在申請書上署明同意病退或病休，出具近半年內(nèi)縣以上醫(yī)院的原始病歷材料，由所在單位及主管部門核實同意后匯總，以正式文件報市人事局福利科；對人事局批準已休病假人員，各單位應嚴格執(zhí)行《國務院關于發(fā)布的通知》（國發(fā)[1981]52號）文件規(guī)定，工作人員病假時間超過兩個月、六個月的，由病休人員所在單位及時上報人事局福利科減發(fā)工資基數(shù)，執(zhí)行病假期間工資待遇。對于病假時間超過6個月的，黨政機關工作人員不能晉升級別工資檔次，事業(yè)單位工作人員不能晉升薪級工資。三、上報時間各單位接到通知后，應認真履行申報手續(xù)，并向相關人員說明有關待遇規(guī)定，由主管部門匯總后報送市人事局福利科，申報截止時間為2012年4月6日，聯(lián)系電話：6172073。第三篇：事業(yè)單位改革最新消息：工作人員提前退休事業(yè)單位改革最新消息：工作人員提前退休在國務院頒布的《事業(yè)單位人事管理條例》中，以立法的形式明確了事業(yè)單位及其工作人員實施社會養(yǎng)老保險這個方向性問題。一石激起千層浪。由于擔心薪酬減少、聘任制下被辭退和退休金降低，從先行試點的山西、上海、浙江、廣東、重慶5省(市)試點事業(yè)單位養(yǎng)老制度及分類改革開始至今，一些地方已經(jīng)出現(xiàn)了事業(yè)單位人員申請?zhí)崆巴诵莸默F(xiàn)象。這種現(xiàn)象說明什么?據(jù)統(tǒng)計，中國財政供養(yǎng)人數(shù)已超過6000萬。其中，事業(yè)單位從業(yè)人員規(guī)模龐大、種類繁多，接近全國財政供養(yǎng)人數(shù)的80%。沉重的財政負擔以及社會對養(yǎng)老金多軌制的拷問，已不僅成為重大的經(jīng)濟問題，也是重大的社會和政治問題。由此表明，事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革乃社會歷史發(fā)展之必然。筆者認為，此次條例最大的轉變是將事業(yè)單位與職工確定為“合同關系”，實現(xiàn)人員能進能出。這一新政對全社會方方面面來講，絕對是好事，對打破喊了多年的終身制和大鍋飯，維護社會穩(wěn)定和公平，畢竟又一次“動了真格”。毫無疑問，長久以來，事業(yè)單位工資水平雖然夾在公務員和企業(yè)之間，但體制內(nèi)的優(yōu)越感仍占上風。而我國每次重大改革都會觸動部分人的利益，天下沒有絕對的公平。這次改革，對這部分人群觸及最深。最關鍵的是，人事與薪酬改革要體現(xiàn)按勞分配。我們不能總拿民工和教授的薪酬作比較，畢竟兩者知識結構和社會貢獻不同。也不能總出現(xiàn)事業(yè)人員旱澇保收混終身，而工作業(yè)績卻對不起納稅人、對不起俸祿的現(xiàn)象。事業(yè)單位薪酬和退休金改革的頂層設計，必須是在確保國家財政支付能力、維護社會公平穩(wěn)定和提高事業(yè)單位人員工作積極性三者之間，尋求最佳結合點。比如，根據(jù)經(jīng)費來源不同，事業(yè)單位分為全額撥款、差額撥款和自收自支三種類型，職工待遇差距懸殊，受影響最大的是財政全額撥款的事業(yè)單位，工資標準多年未動。所以，頂層設計要注重分類改革，做到相對公平。建議事業(yè)單位人員，特別是年輕人，面對不以個人意志為轉移的“打破鐵飯碗和終身制”，要認清形勢，增強自身的責任感和危機感。畢竟，只要真正是精英，不僅會衣食無憂，也會前途無量。而想想社會各階層還有多少人，盡管德才出眾，可既不是公務員，也不是事業(yè)單位人員，至今還可能生活在溫飽線上下，他們又找誰訴苦去? 建議事業(yè)單位通過這次改革，把推行聘任制、實行雙向選擇作為重點工作抓緊抓好，防止聘任制“認認真真走過場”。如能迎來敬業(yè)有功之人，送走混世平庸之客，何樂而不為?同時，工資漲跌要在市場、績效、社會平均工資和物價等綜合因素中統(tǒng)籌，市場機制應發(fā)揮主導作用?？傊聵I(yè)單位人員提前退休只能是暫時現(xiàn)象。隨著事業(yè)單位人事改革的縱深推進和制度的不斷完善，事業(yè)單位群體將會越來越健康穩(wěn)定發(fā)展。注：本消息來自互聯(lián)網(wǎng)采集信息，僅供參考華圖官方面試備考課程購買入口：2015年針對河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試、選調(diào)生考試、公務員考試，華圖教育、華圖網(wǎng)校聯(lián)合出版發(fā)行最新、最全、最權威的聯(lián)考密卷。華圖連續(xù)五年出版發(fā)行聯(lián)考密卷，每年行測試題題型命中率達90%以上，熱點詞匯類申論多次命中考題題干和問題，華圖出版
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