黨支部書記、工會主席職責(zé)-文庫吧
2024-10-29 01:30 本頁面
【正文】 職、自動離職發(fā)生的爭議；因履行勞動合同發(fā)生的爭議；因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以申請調(diào)解的其他勞動爭議等。三、檢查督促爭議雙方當(dāng)事人實現(xiàn)調(diào)解中的權(quán)利，教育當(dāng)事人履行調(diào)解中的義務(wù)，使調(diào)解協(xié)議得到全面落實。四、對職工進(jìn)行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預(yù)防工作?；鶎庸幕救蝿?wù)一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會的工資機構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查職工代表大會決議的執(zhí)行。三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和講解勞動爭議，與企事業(yè)單位行政建立協(xié)調(diào)制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工與企事業(yè)單位行政簽訂勞動合同，代表職工與企事業(yè)單位行政簽訂集體合同和其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。五、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化技術(shù)和管理知識，開展健康的文體活動。六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和監(jiān)督行政方面做好勞動保險、勞動保護(hù)工作，辦好職工福利事業(yè)，改善職工生活。七、維護(hù)女職工合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象做斗爭。八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度建設(shè)。做好新會員的接收、教育工作。九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)的企業(yè)、事業(yè)。中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。中國工會的主要社會職能是：維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利；動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。女職工委員會的基本任務(wù)一、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)女職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)。二、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。三、參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施。組織女職工參與企、事業(yè)的民主管理。企業(yè)工會女職工委員會作為一方面的代表參加企業(yè)管理委員會。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見。四、女職工委員會對女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育、引導(dǎo)女職工樹立自尊、自
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