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正文內(nèi)容

公司黨建工作務虛會發(fā)言匯報材料-文庫吧

2025-10-15 00:49 本頁面


【正文】 ”大家評、知識要點“小競賽”,深入推進貫徹落實。二是高舉“不忘初心牢記使命”這面旗。按照上級安排部署,積極開展“不忘初心牢記使命”主題教育,確保取得教育實效。三是高舉黨建窗口這面旗。充分發(fā)揮黨建工作的“窗口”作用,鞏固“文明單位”、“企業(yè)文化建設示范點”成果,在員工中大力開展“創(chuàng)新黨建我有責”活動,擴大黨建工作的影響力。(二)當好“掌舵人”,促進組織建設堅強有力。當好“掌舵人”,就是掌好黨總支這個舵。一是積極抓好班子建設。學習貫徹《民主集中制》,嚴格按照新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨章》規(guī)定,積極抓好班子建設,加強黨總支對支部、支部對黨小組的指導幫帶作用,細化完善各級組織的職責分工。二是嚴格落實“三會一課”制度。每周集中學習研討不少于一個工作日;定期開展形勢任務教育,班子成員分別圍繞“四個意識”、“四講四有”、“兩學一做”和作風轉(zhuǎn)變等方面每月輪流上X次黨課,每季向公司黨委報送學習計劃和學習情況報告。三是積極創(chuàng)新學習方式,深入開展學習討論,建立研討式學習模式,重視學前調(diào)研,提高發(fā)言質(zhì)量,增強學習效果,推動學習型黨組織建設,進一步增強內(nèi)部凝聚力和向心力。(三)當好“領(lǐng)頭人”,促進黨建工作開拓創(chuàng)新。當好“領(lǐng)頭人”,就是當好公司基層黨建工作的“領(lǐng)頭人”。系統(tǒng)總結(jié)近年來黨建特點規(guī)律,持續(xù)深化“黨員量化管理”、“二十四節(jié)氣”等現(xiàn)有成果,積極創(chuàng)新黨建工作載體,拓展應用“互聯(lián)網(wǎng)+”教育模式,搞好在線學習、研討交流,拓寬教育渠道、弘揚正能量,增強教育廣泛性、鮮活性和吸引力。上半年前,創(chuàng)辦《公司政治工作快報》,傳達上級精神、濃縮知識要點、推薦美文鑒賞、綜合反映工作。持續(xù)推進“兩學一做”學習實踐活動的制度化和常態(tài)化,采取體會展評、知識競賽、讀書演講等形式,深化“兩學一做”效果,通過創(chuàng)新黨建載體,促進黨建質(zhì)量提升。(四)當好“代言人”,促進作風形象有效轉(zhuǎn)變。當好“代言人”,就是當好黨的形象代言人。一是深化廉政建設。嚴格落實“兩個責任”,組織班組長、專責以及關(guān)鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》,修訂完善《黨風廉政領(lǐng)導責任分工》,嚴格落實“一崗雙責”;加強關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員監(jiān)督,5月底開展“廉政風險大家找”活動。二是持續(xù)轉(zhuǎn)變作風。大力開展作風建設永遠在路上系列活動,切實解決干部員工作風頑疾,堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實等現(xiàn)象。6月底,通過召開黨員大會的形式,開展自查自糾,同步開展“作風建設我先行”活動,切實轉(zhuǎn)變工作作風、激發(fā)黨建活力。三是加強監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內(nèi)監(jiān)督制度,每月開展談心交心活動,按照規(guī)定程序,至少召開一至兩次專題組織生活會,強化約束管理。(五)當好“引路人”,促進團建水平大幅躍升。當好“引路人”,就是當好團員青年的領(lǐng)路人。一是大力推進從嚴治團。堅持黨管青年原則,進一步從嚴管理團干部、團員、團組織,深入開展“學習總書記講話做合格共青團員”主題教育實踐活動,不斷增強團組織的政治性、先進性和群眾性。二是深化“關(guān)懷成長”活動。深入開展“為青年辦實事”活動,了解掌握青年需求和訴求,協(xié)調(diào)解決實際困難,做好釋疑解惑,關(guān)注青工心理健康。廣泛開展團青文體活動,增強團青隊伍活力。5月初,召開“青春展風采”主題團日座談會。三是深入實施“一團一品”工程。加強青年志愿服務工作,深入開展“安全生產(chǎn),青年有責”活動,組織團員青年廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動,推動優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化應用,持續(xù)激發(fā)青年立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效的工作熱情。第二篇:公司黨群工作務虛會發(fā)言公司黨群工作務
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