公司黨建工作務(wù)虛會發(fā)言匯報材料-免費閱讀
【正文】 對管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新進行收集整理，評定優(yōu)秀○論文、總結(jié)、小改小革等進行評審表彰。組織相關(guān)施工和開業(yè)前準備。對施工組織設(shè)計和各項專項方案進行論證和通過。面推行發(fā)展黨員公示制和票決制，實行“村黨員大會通過，工作區(qū)、鎮(zhèn)聯(lián)系片領(lǐng)導(dǎo)審查，鎮(zhèn)黨委審批”的三級管理制度，強化黨員發(fā)展的責(zé)任追究制，保證了黨員隊伍的先進性和純潔性。堅持和完善村民代表會議和村干部述職評議制度，實現(xiàn)村民對日常事務(wù)的發(fā)言權(quán)和對村內(nèi)事務(wù)的參與權(quán)。聘請3位離退休老干部長期擔(dān)任鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員，以監(jiān)督促實效。三是自覺遵守黨紀國法，維護黨的權(quán)威。通過黨委中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，進一步提高黨委統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方的能力。標準：即部門工作與管理建章立制，日常工作有標準，流程化，可考核；互聯(lián)網(wǎng)思維：即推進“互聯(lián)網(wǎng)+dang建管理”，打造智慧dang建，持續(xù)創(chuàng)新工作方式，改進工作方法，通過線上策劃、線下執(zhí)行，節(jié)約成本、提升工作效率；文化：要以慶祝建企X周年為契機，打造企業(yè)文化品牌，樹立企業(yè)優(yōu)良形象；責(zé)任與擔(dān)當(dāng)：即注重強調(diào)黨群人員“在其位，做其事，擔(dān)其責(zé)”的管理思路，部門人人承擔(dān)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)處處落實于行，做“有責(zé)任、勇?lián)?dāng)、出業(yè)績”的黨務(wù)工作者，努力讓大家在工作中實現(xiàn)自我價值，看到自我成長，創(chuàng)造業(yè)績，擁有工作的成就感與成熟感。持續(xù)實施dang建資料云盤在線管理方案，改版升級了公司網(wǎng)站、建立了公司層級微信群和dang建工作微群，工作總結(jié)優(yōu)化運用了新視頻會議系統(tǒng)，設(shè)計制作了信息稿件上報、黨員安監(jiān)員、工團、五好部室考核X個流程，進一步推進了dang建工作規(guī)范化、流程化、信息化管理。一、X年主要工作情況。堅持黨管青年原則，進一步從嚴管理團干部、團員、團組織，深入開展“學(xué)習(xí)總書記講話做合格共青團員”主題教育實踐活動，不斷增強團組織的政治性、先進性和群眾性。二是持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。當(dāng)好“領(lǐng)頭人”，就是當(dāng)好公司基層黨建工作的“領(lǐng)頭人”。（二）當(dāng)好“掌舵人”，促進組織建設(shè)堅強有力。（一）當(dāng)好“舉旗人”，促進上級精神落地生根。深化“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我先行”活動，引導(dǎo)人員熟知制度、規(guī)范言行，提高服務(wù)風(fēng)險防范意識，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平；充分發(fā)揮“黨員服務(wù)隊”引領(lǐng)示范作用，設(shè)立“黨員示范崗”，開通“一站式服務(wù)”、“預(yù)約服務(wù)”等綠色通道；以創(chuàng)建“先鋒黨支部”為契機，引導(dǎo)黨員結(jié)合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質(zhì)量和水平；組織員工認真學(xué)習(xí)廖俊波和黃大年先進事跡，組織參加“服務(wù)明星”和“優(yōu)秀黨員”評選，樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)的導(dǎo)向。近年來，先后榮獲“全國青年文明號”，中央企業(yè)“青年文明號”以及“先鋒黨支部”、“五四紅旗團支部”、“企業(yè)文化建設(shè)示范點”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”等多項榮譽稱號。二、近年來黨建工作開展情況一是鑄魂育人抓黨建。四是溫情連心抓黨建。當(dāng)好“舉旗人”，就是保證黨的聲音落地、上級指示落實、工作任務(wù)完成。當(dāng)好“掌舵人”，就是掌好黨總支這個舵。系統(tǒng)總結(jié)近年來黨建特點規(guī)律，持續(xù)深化“黨員量化管理”、“二十四節(jié)氣”等現(xiàn)有成果，積極創(chuàng)新黨建工作載體，拓展應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”教育模式，搞好在線學(xué)習(xí)、研討交流，拓寬教育渠道、弘揚正能量，增強教育廣泛性、鮮活性和吸引力。大力開展作風(fēng)建設(shè)永遠在路上系列活動，切實解決干部員工作風(fēng)頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責(zé)任心不夠、工作不嚴不實等現(xiàn)象。二是深化“關(guān)懷成長”活動。一是扎實推進黨團基礎(chǔ)工作。二、當(dāng)前面臨的新形勢。三是持續(xù)做好形勢任務(wù)的動態(tài)分析與宣傳，凝聚企業(yè)發(fā)展合力，保持企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動
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