關(guān)于2009-20xx年后備干部選拔推薦-文庫吧
2024-10-29 00:28 本頁面
【正文】 志可再次參加見習鍛煉。各單位要根據(jù)實際情況，合理安排選送人員參加見習鍛煉，原則上每年限報送1人。各單位要高度重視后備干部選拔推薦工作，保證后備干部的質(zhì)量和數(shù)量。根據(jù)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，基層單位任用干部原則上要從后備干部中選拔。后備干部提任前應當參加社工委黨?；蚪M織（人事）部門認可的培訓機構(gòu)的專題培訓。請各單位于2009年3月1日前將后備干部推薦人選名單、《后備干部登記表》（一式二份）和見習鍛煉后備干部推薦名單上報相關(guān)黨委。教育署等相關(guān)黨委于2009年3月20日前將后備干部推薦材料匯總審核后報社工委組織人事處。附：《后備干部民主推薦表》（樣表）《后備干部登記表》20092010年后備干部推薦名單2002010年見習鍛煉后備干部推薦名單各黨委2002010年后備干部推薦名單匯總表各黨委2002010年見習鍛煉后備干部推薦名單匯總表第二篇：選拔后備干部實施方案關(guān)于公開選拔中層助理后備人選的實施方案為深化干部人事制度改革，加強后備干部隊伍建設(shè)，以不斷適應公司改革與發(fā)展的需要，根據(jù)干部選拔任用工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨委決定，在公司范圍內(nèi)公開選拔一批中層助理。實施方案如下：一、指導思想為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著力造就高素質(zhì)干部隊伍，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認和注重實績原則，公開、公正、公平和競爭擇優(yōu)原則，拓寬識人視野和用人渠道，創(chuàng)新選人用人機制，使優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)化干部隊伍，實現(xiàn)公司更好更快地發(fā)展。二、選拔職位及任職方式（一）職位：中層助理若干名。（二）任職方式：被確定為中層助理后備人選的,列入公司后備干部庫,進行統(tǒng)一管理,待崗位空缺時，根據(jù)個人與崗位匹配情況，直接進入提名配釀程序。三、報名條件具有國家承認的大專及以上學歷（實績突出的人員學歷可放寬到中專以上）。年齡：男45周歲以下，女40周歲以下（實績突出的可適當放寬）。符合下列條件之一者：1）研究生學歷，參加工作1年以上； 2）本科及以上學歷，參加工作3年以上； 3）專科及以上學歷，參加工作5年以上。無違紀現(xiàn)象；身體健康。方式：單位推薦或個人毛遂自薦。四、后備干部選拔程序公開選拔按照報名、資格審查、筆試、演講答辯、組織考察、研究審定、公示等程序進行。（一）筆試：筆試內(nèi)容：采取閉卷方式，注重應試者的基本能力和素質(zhì)。內(nèi)容包括：公司基本知識、綜合管理知識、寫作水平。滿分30分。（二）演講答辯：主要考察應試者是否具備企業(yè)管理所要求的領(lǐng)導能力和素質(zhì)。演講要在10分鐘以內(nèi)，現(xiàn)場答題1—2題，滿分為35分。（三）組織考察實行量化計分?？疾靸?nèi)容包括政治思想素質(zhì)、能力水平、勤政廉潔、工作實績。滿分35分。（其中：公司領(lǐng)導班子占15分，相關(guān)中層干部占10分，職工代表占10分。）（四）研究審定：由公領(lǐng)導班子集體研究確定最終人選。依據(jù)總成績次序，最終確定中層助理后備干部，進入后備干部庫，實行統(tǒng)一管理。五、有關(guān)要求各單位要高度重視此次后備干部選拔活動。要把此次活動作為加強干部隊伍建設(shè)、推進“干部作風建設(shè)年”的一項重要內(nèi)容抓緊抓好。要有專門部門和專人負責此項工作的組織、協(xié)調(diào)工作，確保工作順利進行。各單位要做好宣傳動員工作，及時把《方案》精神傳達貫徹到每一位員工，明確目的意義、統(tǒng)一思想認識，保證符合條件人員都能夠參加后備干部選拔。六、報名時間和方法報名時間：報名辦法：報考人員需填寫《應聘人員登記表》一式2份,并提供身份證、學歷（學位）證、所在單位出具的現(xiàn)任崗位證明材料。報名地點: 電話:年月日第三篇：后備干部選拔方案后備干部選拔方案（一）為加強我院后備干部隊伍建設(shè)，逐步實現(xiàn)后備干部管理工作的科學化、規(guī)范化和制度化，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理、堪當重任的后備干部隊伍，促進學院科學發(fā)展，結(jié)合我院實際，特制定本辦法。一、選拔原則（一）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。（二）群眾公認、注重實績、注重發(fā)展?jié)摿Φ脑瓌t。（三）動態(tài)管理、同等使用、重在培養(yǎng)的原則。二、基本條件根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，后備干部應當具備以下條件：（一）政治上立場堅定，擁護并認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，有一定的政治理論水平；有強烈的事業(yè)心和責任感，在各自的崗位上表現(xiàn)突出；綜合素質(zhì)好，有一定的組織管理能力；清正廉
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