【正文】 組織人事處。見習鍛煉的后備干部必須在上報上級黨委備案且現(xiàn)任本單位中層及以上職務(wù)的后備干部中產(chǎn)生，選送人數(shù)要求：浦東教育發(fā)展研究院、中學(xué)、成職校（不含鎮(zhèn)成人學(xué)校）、二級綜合性醫(yī)院、?？漆t(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、源深體育發(fā)展中心、浦東游泳館不少于1人；小學(xué)、幼兒園及教育、衛(wèi)生、體育其他單位根據(jù)單位實際情況確定人選，選送人數(shù)限1人。后備干部具體名單討論確定后，由各單位黨組織負責填寫《后備干部登記表》、后備干部推薦名單、后備干部見習鍛煉推薦名單報上級黨組織審核批準：基層學(xué)校報教育署黨委初審；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心報醫(yī)管中心黨委初審；二級綜合性醫(yī)院、?？漆t(yī)院及衛(wèi)生直屬事業(yè)單位報衛(wèi)生黨委初審；體育單位報體育黨委初審；會計核算中心等單位報教育計財聯(lián)合黨委初審；青少年活動中心報機關(guān)黨委初審。參加民主推薦的人員范圍參照《關(guān)于基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦和民主測評參加對象范圍的通知》（浦社工委發(fā)[2007]73號）有關(guān)規(guī)定：領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部、職代會代表、全體黨員及其他需要參加的人員。身心健康。能堅持黨的民主集中制原則，團結(jié)同志，顧全大局，公道正派，清正廉潔。二、選拔推薦程序選拔后備干部必須按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，嚴格按照民主推薦、黨組織考察、領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論審定、報上級黨委審批等程序進行。集體討論決定。后備干部選拔推薦人數(shù)原則上為：浦東教育發(fā)展研究院、高級中學(xué)、完全中學(xué)、職校、二級綜合性醫(yī)院、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、浦東游泳館、源深體育發(fā)展中心等單位不超過3人；初中（含九年一貫制學(xué)校）、二級?？漆t(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等單位不超過2人；其他單位為1人（示范性幼兒園可適當增加）。根據(jù)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，基層單位任用干部原則上要從后備干部中選拔。三、報名條件具有國家承認的大專及以上學(xué)歷（實績突出的人員學(xué)歷可放寬到中專以上）。滿分30分。依據(jù)總成績次序，最終確定中層助理后備干部，進入后備干部庫，實行統(tǒng)一管理。（二）群眾公認、注重實績、注重發(fā)展?jié)摿Φ脑瓌t。（五）身體健康。由學(xué)院黨委集體研究，確定后備干部人選的名單。對已經(jīng)經(jīng)過多崗位鍛煉、工作經(jīng)歷較為豐富的后備干部，主要采取現(xiàn)崗位鍛煉的方式。中國共產(chǎn)黨岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會后備干部選拔方案（二）為認真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，建立科學(xué)規(guī)范的后備干部工作制度和選人用人機制，選拔培養(yǎng)一批高素質(zhì)的年輕后備干部隊伍，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)街道工作實際，特制定本方案。有較好的身體素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)，能勝任工作。民主推薦。公示后，根據(jù)公示情況確定中層后備干部正式人選名單，納入后備干部人才庫集中管理。能堅持黨的民主集中制原則，團結(jié)同志，顧全大局，公道正派，清正廉潔。經(jīng)歷：一般須具有2年以上中層管理崗位工作經(jīng)歷或5年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。具有開拓創(chuàng)新精神，實事求是的態(tài)度，腳踏實地。二、選拔培養(yǎng)原則德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則。有一定的業(yè)務(wù)能力和組織能力，在職工中有較高的認可度。按照公選方案確定的報考條件進行報名，報名可采取組織推薦、群眾推薦和個人自薦的形式進行。確定。后備干部的培訓(xùn)主要采取以下形式：舉辦青年后備干部培訓(xùn)班；選派到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)考察；引導(dǎo)進行自學(xué)；安排到醫(yī)院行政科室掛職輪崗；安排特定階段性工作；組織開展對工作中一些重要問題的調(diào)查研究和理論探討。組織人事科和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常同中層后備干部談話，了解情況，肯定成績，指出缺點，提出努力方向，加強對中層后備干部的政治思想教育。結(jié)合考核考察，中層后備干部隊伍應(yīng)及時調(diào)整補充，使隊伍始終保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。后備干部的綜合管理和檢查考核由醫(yī)院組織人事科具體負責。對后備干部建議人選在院內(nèi)進行公示。筆試和面試。有較好的身體素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)，能勝領(lǐng)導(dǎo)工作。群眾公認、注重實績的原則。四、有改正工作中的錯誤勇氣，不脫離群眾。牢記黨的宗旨，愿意為村民服務(wù)，有自我犧牲和奉獻精神。業(yè)務(wù)素質(zhì)：具有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)，能積極參與本單位改革實踐活動，業(yè)務(wù)工作成績比較顯著。七、后備干部的動態(tài)管理（一）定期對已列入名單的后備干部德才表現(xiàn)情況，進行跟蹤考察，一年至少考察一次。組織考察。具有?？埔陨蠈W(xué)歷。；統(tǒng)一調(diào)配使用的原則。鼓勵和積極選派后備干部到基層工作，豐富