20xx優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)科室評選方案-文庫吧
2025-10-14 22:31 本頁面
【正文】 者回訪，對群眾進(jìn)行健康宣傳。讓健康教育的范圍擴(kuò)大，讓更多群眾受益，是她們孜孜以求的方向。用苦心澆灌護(hù)理之花護(hù)理部認(rèn)真舉辦優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)總結(jié)與研討會，開展形式多樣的繼續(xù)教育活動，在不斷總結(jié)過程中提高護(hù)理服務(wù)水平。鼓勵護(hù)理人員積極參加各種講座、選派護(hù)理人員外出進(jìn)修、組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理操作培訓(xùn)考核、小講課、晨間提問等多種形式的學(xué)習(xí)教育，不斷更新專科理論知識，完善護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)。護(hù)士長李英妮于2016年發(fā)表省級論文3篇。侯彤同志于2016年7月參加臨渭區(qū)基層衛(wèi)生崗位練兵和技能競賽，取得“護(hù)理組一等獎”的優(yōu)異成績；2016年9月參加全市基層衛(wèi)生崗位練兵和技能競賽，取得“社區(qū)護(hù)理第一名”的優(yōu)異成績；2016年10月參加全省基層衛(wèi)生崗位練兵和技能競賽省級決賽，取得“社區(qū)護(hù)理組三等獎”的優(yōu)異成績。李歡歡同志2015年10月參加“第二屆晉陜豫黃河金三角地區(qū)職工技能大賽”獲得“優(yōu)秀選手”獎；2014年8月參加“陜西兒醫(yī)杯技能大賽”獲得優(yōu)秀獎，為我院贏得了榮譽(yù)。用丹心譜寫奉獻(xiàn)新篇在長期的學(xué)習(xí)教育下，醫(yī)護(hù)人員對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)入腦入心，養(yǎng)成了自我約束的良好習(xí)慣，她們牢固地樹立了全心全意為病人服務(wù)的宗旨意識，踐行南丁格爾精神，養(yǎng)成了一絲不茍的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)。尤其是在危重患者搶救過程中，大家心往一處想，勁往一處使，使許多瀕臨死亡的生命轉(zhuǎn)危為安，危重病人搶救成功率連年提升。每到病員增加需要加班時，大家隨叫隨到，她們都以大局為重，以高度的責(zé)任感和使命感，服從臨時的安排和調(diào)遣。腎病內(nèi)分泌護(hù)理團(tuán)隊充分展示著渭南市第一醫(yī)院“以人為本”的服務(wù)理念，深入宏揚了“以病人為中心，提供滿意服務(wù)”的優(yōu)質(zhì)護(hù)理精神，用實際行動詮釋“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵”，她們將以更大的熱忱、更堅定的信心使優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作質(zhì)量更上一個新臺階！第三篇：先進(jìn)科室評選人民醫(yī)院先進(jìn)科室評選辦法為了客觀、公正地評價各科室的工作實績，激勵科室人員積極進(jìn)取，努力提高醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)水平，確保各項工作目標(biāo)的順利完成，特制定先進(jìn)科室評選辦法。一、評選原則按照客觀公正、民主公開、注重實績的原則，實行院部與科室相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合的考核方法。二、評選對象評選對象為醫(yī)院設(shè)置的行政科室、臨床科室、醫(yī)技科室、后勤科室。有下列情況之一的，科室不參加當(dāng)先進(jìn)評選：科室成立不足1年的；科室違反國家、部門法律、法規(guī)和違法執(zhí)業(yè)的；醫(yī)療工作發(fā)生糾紛、事故給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模缓笄诠ぷ鞒霈F(xiàn)工作差錯，影響工作或造成直接經(jīng)濟(jì)損失的；科室成員因違紀(jì)、違法受到黨紀(jì)、行政處分或刑事處罰的。三、評選條件規(guī)范管理。各科室要認(rèn)真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生工作的方針政策，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度，切實履行各類人員的崗位職責(zé)，科室管理井然有序。健全制度。各科室要根據(jù)科內(nèi)實際情況，加強(qiáng)制度建設(shè)，堅持糾建并舉，積極建立健全各項規(guī)章制度（科室制度原則上要在院部制度條款上進(jìn)行細(xì)化，并上報院部備案），特別是通過提高制度執(zhí)行力來加強(qiáng)管理、強(qiáng)化監(jiān)督，推動長效機(jī)制的建設(shè)。堅持“成熟一個出臺一個，出臺一個落實一個”的原則。年初有工作計劃，年中、終有工作小結(jié)。依法執(zhí)業(yè)?？剖乙訌?qiáng)醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)管理，強(qiáng)化依法執(zhí)業(yè)意識，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，堅持持證上崗，提高醫(yī)療工作質(zhì)量，團(tuán)結(jié)協(xié)作。正確處理科室與科室的關(guān)系，正確處理同志與同志的關(guān)系，工作不摻和個人感情，協(xié)作精神強(qiáng)，目標(biāo)一致，同心協(xié)力，群策群力，具有較強(qiáng)集體主義榮譽(yù)感和團(tuán)隊精神。服務(wù)質(zhì)量。按照醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范要求，遵守崗位操作規(guī)程，一切以病人為中心，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，無推諉、懈怠現(xiàn)象，醫(yī)患關(guān)系和諧，科室實現(xiàn)醫(yī)患“服務(wù)零投訴”目標(biāo)。任務(wù)目標(biāo)。科室管理，效益明顯，超額完成院部年初下達(dá)的各項工作任務(wù)目標(biāo)。工作質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，門診病歷書寫完整、規(guī)范、準(zhǔn)確。合理檢查，申請單書寫規(guī)范，處方書寫合格。急、危、重病人應(yīng)即刻處理并向上級醫(yī)師報告。病歷書寫完整、規(guī)范，不得缺項歸檔及時。全年無醫(yī)療事故，無醫(yī)患糾紛，無工作差錯發(fā)生。滿意度測評。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)測評，服務(wù)滿意度測評，以門診、住院病人測評為準(zhǔn)，達(dá)到98%以上。四、評選方法先進(jìn)科室評選工作在院部規(guī)定的時間內(nèi)完成
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