【正文】 。為創(chuàng)新黨建工作新載體，加強(qiáng)對基層項(xiàng)目黨組織的考核工作，公司黨委有針對性地制定了《工程項(xiàng)目黨建工作寫實(shí)制度》，制作了八份寫實(shí)表格，要求每位黨員、黨委（支部）班子成員按期填寫，做好日常工作的原始記錄。此舉不僅激發(fā)了全體員工、黨委（支部）班子成員的工作積極性，而且規(guī)范的工作程序也對全體黨員和基層項(xiàng)目黨組織形成了極大的約束力，有力地促進(jìn)了基層黨建工作由“務(wù)虛”向“務(wù)實(shí)”的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了黨建工作的影響力。三是制定外協(xié)隊伍黨建工作管理辦法。在公司生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大的情況下，外協(xié)隊伍已成為公司發(fā)展壯大的一支重要力量，而要全面調(diào)動協(xié)作隊伍的積極性，就要加強(qiáng)對協(xié)作隊伍中的黨員、優(yōu)秀分子的引導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)協(xié)作隊伍黨員的教育管理工作。今年5月，公司黨委在總結(jié)以往外協(xié)隊伍黨員管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究制定了《外協(xié)隊伍黨建工作管理辦法》，認(rèn)真加強(qiáng)了外協(xié)隊伍的黨建工作，從外協(xié)隊伍黨員的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等方面做出了詳細(xì)的規(guī)定，做到外協(xié)隊伍黨員與項(xiàng)目黨員同管理教育、同檢查考核、同表彰獎勵，實(shí)現(xiàn)了外協(xié)隊伍黨員與本項(xiàng)目黨員的一體化管理，有效地拓寬了項(xiàng)目黨建工作的“內(nèi)涵”和“外延”。四是實(shí)行項(xiàng)目黨組織民主選舉。實(shí)行項(xiàng)目黨組織民主選舉是貫徹黨的民主集中制原則、保障黨員民主權(quán)利的一項(xiàng)具體措施，也是項(xiàng)目制度建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，公司各單位黨組織按照公司黨委的要求和部署，切實(shí)加強(qiáng)對本項(xiàng)目黨組織民主選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，在借鑒外單位經(jīng)驗(yàn)的同時，積極探索符合本單位生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際的選舉工作新思路、新方法，做到“三不選，一積極”，即未形成生產(chǎn)規(guī)模，人員未到位，或正式拼搶攻堅階段時不選；新班子磨合不到位不選；選舉籌備工作不到位不選；積極創(chuàng)造條件實(shí)施選舉。經(jīng)過認(rèn)真籌劃、精心組織、嚴(yán)格程序、規(guī)范運(yùn)作，取得了積極的成效。今年以來，先后有浙江07省道、金華十八里、浙贛鐵路等項(xiàng)目開展了此項(xiàng)工作，在實(shí)踐工作中積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。上一頁[1][2][3][4][5][6][7][8][9][10]...下一頁 四是推行發(fā)展黨員“票決制”。為進(jìn)一步保障黨員民主權(quán)利、確保黨員隊伍質(zhì)量，公司黨委對“票決制”發(fā)展新黨員進(jìn)行了研究，經(jīng)過反復(fù)論證，確定了“票決制”的基本程序，并于7月16日在公司總部黨委第四黨支部進(jìn)行了發(fā)展黨員“票決制”的試點(diǎn)工作，使得三名申請人有幸成為公司試行“票決制”發(fā)展的第一批預(yù)備黨員。五是深入開展黨建活動。公司黨委不斷拓展黨建工作平臺，在各個在建項(xiàng)目中深入開展了“青藏高原黨旗紅”、“企業(yè)大發(fā)展，黨員爭先鋒”、“黨旗飛揚(yáng)杭州灣”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員先鋒工程”、“黨員身邊無事故”等活動，在急、難、新、險、重任務(wù)中，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為全公司施工生產(chǎn)和各項(xiàng)管理活動的正常開展提供了堅實(shí)的保證。深圳地鐵22標(biāo)項(xiàng)目部在施工中,正確處理成本與工期、安全、質(zhì)量的關(guān)系，深入開展“黨員先鋒工程”，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，提前了15天完成了合同規(guī)定的第一里程碑工期，受到了業(yè)主和監(jiān)理單位的嘉獎。滬蘆2標(biāo)項(xiàng)目部在管內(nèi)廣泛開展了“創(chuàng)崗建區(qū)”和“黨員身邊無事故、黨員手中無次活”活動，不僅按期實(shí)現(xiàn)了完成路面施工的節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，而且在業(yè)主開展的“三攻一保”比賽中拔得頭籌。七一期間集團(tuán)公司黨委表彰了一批先進(jìn)個人和集體，表彰了“青藏高原黨旗紅”先進(jìn)個人5名，北京地鐵項(xiàng)目部黨支部評為“十佳紅旗黨支部”，廣州工程公司黨委書記閆振寬評為“十佳工程項(xiàng)目部黨組織書記”，銅陵商城項(xiàng)目部馬嬡嬡評為“十大優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵”。同時，公司黨委還表彰了10個黨支部，71名優(yōu)秀黨員，10名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。認(rèn)真完善制度建設(shè)。今年以來，公司黨委認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司“兩會”、領(lǐng)導(dǎo)干部會議、黨建思想政治工作會議及第一次黨代會精神，將項(xiàng)目黨建與思想政治工作融入企業(yè)各項(xiàng)管理工作當(dāng)中，加大了對實(shí)際工作的調(diào)研力度，不斷致力于黨委各項(xiàng)工作制度的健全完善，取得了積極的成效?！獔猿终だ龝贫取Ｃ吭鲁?，公司黨委按時召開由黨群口領(lǐng)導(dǎo)和黨群各部門負(fù)責(zé)人參加的政工例會。會上，由各部門通報上月工作落實(shí)情況、存在的問題，并匯報本月工作計劃，大家在一起互通情況、交流經(jīng)驗(yàn)和體會，對公司黨委工作中存在的不足提出合理化建議或整改措施，這一制度的堅持，不僅便于公司黨委總體上把握各部門的工作進(jìn)展情況，而且增強(qiáng)了各部門間的聯(lián)系和溝通，推動了公司黨群工作的健康發(fā)展?！Ⅻh群工作標(biāo)準(zhǔn)化管理制度。7月1日，公司黨委結(jié)合六公司黨群工作的總體特點(diǎn)，在借鑒兄弟單位的基礎(chǔ)上，制訂《六公司黨群工作檢查辦法》，細(xì)化、量化了公司黨群日常工作標(biāo)準(zhǔn)，明確了黨群工作檢查內(nèi)容，從而促進(jìn)了公司黨群工作的規(guī)范化、制度化和有形化建設(shè)。為檢查、督促各單位黨組織貫徹落實(shí)《六公司黨群工作檢查辦法》的具體情況，公司黨委高度重視，于10月13日至24日成立了黨群工作抽查組，對廣州公司及所屬深圳地鐵項(xiàng)目部、柳州勝利路項(xiàng)目經(jīng)理部和汨羅分處的黨群工作進(jìn)行了檢查。檢查組通過聽取匯報、檢查資料、查證驗(yàn)證、個別交談、集體評分、當(dāng)面指導(dǎo)、書面發(fā)出整改通知單等方式，對四個項(xiàng)目進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)了一些存在的共性問題，也了解到了部分項(xiàng)目黨群工作開展的成功經(jīng)驗(yàn)，取得了較好的效果。檢查組回來后，公司黨委立即召開由黨群口領(lǐng)導(dǎo)及黨群各部門負(fù)責(zé)人參加的碰頭會，通報了此次檢查結(jié)果，所檢查的四個單位均按期整改，及時反饋了整改情況。2005年12月10日，公司黨委再次組織了對各項(xiàng)目的黨群工作大檢查。大檢查分三個組，分別由黨委書記、董事長焦杰、黨委副書記李建平、黨委副書記、紀(jì)委書記卜照華帶隊，對分布在全國各地的22個項(xiàng)目（單位）的黨群工作進(jìn)行了檢查。本次檢查有的放矢，檢查前,公司黨委召開專題會議，對檢查工作進(jìn)行了認(rèn)真部署和量化分工，檢查日程安排緊湊有序。檢查中，檢查組嚴(yán)格按照公司黨委74號文件《六公司黨群工作檢查評比辦法》執(zhí)行，檢查內(nèi)容覆蓋面廣，涵蓋了項(xiàng)目部干部管理、宣傳工作、組織工作等八項(xiàng)管理工作。檢查組通過座談會、個別交談、施工工地察看、內(nèi)業(yè)資料檢查等方式，對項(xiàng)目黨群工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查和指導(dǎo)。檢查結(jié)束后，檢查組在項(xiàng)目部召開了檢查情況通報會，將檢查中存在的問題及整改意見反饋給了項(xiàng)目部有關(guān)人員。此次檢查結(jié)果表明，公司黨群工作呈現(xiàn)出幾大突出特點(diǎn)：一是能緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作抓黨群工作；二是以豐富多彩的活動為載體開展黨群工作；三是以穩(wěn)定發(fā)展為目標(biāo)抓黨群工作；四是依靠班子集體決策抓黨群工作；五是發(fā)揮黨支部示范作用促黨建。——完善議事和決策制度。公司黨委按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定這“十六字”方針，不斷健全完善黨內(nèi)議事和決策制度，認(rèn)真按照組織程序定期召開黨委會、黨政聯(lián)席會，在人員獎懲任免、工程技術(shù)人員待遇提高、重要規(guī)章制度出臺、管理辦法修訂、公司總部改革等方面進(jìn)行了認(rèn)真的研究，從而確保了決策的可操作性和前瞻性，真正體現(xiàn)了黨內(nèi)議事和決策制度的科學(xué)性和民主性。今年以來，公司已先后召開黨委會14次，黨政聯(lián)席會10次，議事和決策制度的完善確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展不斷沿著健康有序的道路前進(jìn)。加強(qiáng)黨員教育管理。做好發(fā)展黨員工作。今年，公司各級黨組織認(rèn)真按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做到“成熟一個、發(fā)展一個”，認(rèn)真解決發(fā)展黨員工作與工程項(xiàng)目法施工的矛盾，定期進(jìn)行調(diào)查分析，注重研究發(fā)展黨員工作中傾向性、政策性的問題，把工作的重點(diǎn)，放在擴(kuò)大入黨積極分子隊伍和建黨對象的培養(yǎng)教育上，吸收青年、工人、技術(shù)骨干、中青年知識分子的優(yōu)秀分子入黨，全年發(fā)展黨員29名，占全年計劃（20名）的145%，其中35歲以下15名，大中專以上文化程度11名，入黨積極分子65名，不斷為黨輸入新鮮血液。認(rèn)真做好共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的準(zhǔn)備工作。明年，共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動將全面展開，為切實(shí)做好此項(xiàng)工作的開展，公司黨上一頁[1][2][3][4][5][6][7][8][9][10]...下一頁 委今年著重開展工作兩項(xiàng)工作，為活動的開展做好了準(zhǔn)備工作。第一，在全公司黨員和非黨員中進(jìn)行了調(diào)查問卷，其中黨員答卷384人，非黨員答卷672人，基本掌握了公司黨員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能及受教育程度等基本情況；第二，摸清了黨員隊伍中存在的突出問題，摸清了黨員教育管理工作和基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀，摸清了黨員的分布和分類情況，其中包括下崗、待崗、內(nèi)退，工作調(diào)動未轉(zhuǎn)關(guān)系、勞動力中心、掛靠組織部等黨員情況，及時向集團(tuán)公司黨委做了書面匯報。不斷完善使用《黨員證》制度。到目前，在公司所屬29個基層黨組織824名黨員中已推廣使用了《黨員證》，簡化了黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，更加適應(yīng)了項(xiàng)目法施工工期短、節(jié)奏性、范圍廣的實(shí)際情況，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的黨性觀念和榮譽(yù)感。嚴(yán)格黨費(fèi)的收繳、使用和管理。公司所屬各級黨組織能夠認(rèn)真按照黨章規(guī)定和收繳標(biāo)準(zhǔn)按月或季上交黨費(fèi)，在黨費(fèi)的使用和管理上，公司黨委嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委的要求，嚴(yán)格使用范圍，嚴(yán)格審批手續(xù)，專款專用，做到“月清、季結(jié)、年公布”的管理制度。二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高各級干部的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)。堅持理論學(xué)習(xí)是黨對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求，是新形勢下建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要措施。一年來，我們從公司實(shí)際出發(fā)，始終把理論學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)，保持政治上的清醒與堅定，促進(jìn)公司發(fā)展的奠基之舉，用理論統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子思想，鼓舞干勁，調(diào)動士氣。一年來，公司黨委在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)上，做到了：精心安排。年初，公司黨委就下發(fā)了《全公司干部理論學(xué)習(xí)的安排意見》，對全年的干部理論學(xué)習(xí)進(jìn)行規(guī)劃，提出要求，列出必讀書目和學(xué)習(xí)專題。同時，針對黨中央、國務(wù)院及集團(tuán)公司在不同時期的指示精神和安排部署，我們及時地在中心組全體成員和全公司黨員干部中抓好學(xué)習(xí)宣傳，做出具體安排，提出明確要求。堅持制度。今年，我們在堅持以往“四落實(shí)”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的計劃性，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。公司黨委以文件形式下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨委中心組學(xué)習(xí)的通知》，對兩級中心組在組織、管理等方面進(jìn)行規(guī)范。首先，我們健全了學(xué)習(xí)組織。公司黨委中心組由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，并吸收三總師副職、紀(jì)委副書記、工會副主席、團(tuán)委書記和黨委組織部、干部部、宣傳部、兩辦等主要負(fù)責(zé)人參加，黨委書記任中心組組長，負(fù)責(zé)審定學(xué)習(xí)計劃，確定研討專題，提出學(xué)習(xí)要求，主持集中研討活動，指導(dǎo)和檢查中心組成員的學(xué)習(xí)。宣傳部長擔(dān)任學(xué)習(xí)秘書，并指定專人負(fù)責(zé)起草學(xué)習(xí)計劃，提供學(xué)習(xí)資料，做好學(xué)習(xí)考勤，擔(dān)任學(xué)習(xí)記錄，通報學(xué)習(xí)情況；其次，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度、考勤制度、檔案制度、通報制度、交流制度和考核制度。今年，我們結(jié)合實(shí)際情況，每月組織中心組成員集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)前做好學(xué)習(xí)計劃，報領(lǐng)導(dǎo)審批后下發(fā)給中心組成員先行自學(xué)；學(xué)習(xí)時做好記名簽到、學(xué)習(xí)記錄；學(xué)習(xí)后將學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)記錄整理歸檔。我們還加大對中心組學(xué)習(xí)情況的考核力度，將干部理論學(xué)習(xí)納入干部思想政治素質(zhì)考核之中，作為獎懲、任免的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。第三，堅持學(xué)習(xí)情況通報制度。每半年對各單位中心組學(xué)習(xí)制度堅持情況、學(xué)習(xí)效果進(jìn)行通報一次，以克服學(xué)習(xí)中存在的不足，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，使理論學(xué)習(xí)走上正規(guī)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的軌道。突出重點(diǎn)。今年，公司干部理論學(xué)習(xí)主要學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨中央十六屆四中全會精神》、兩個“條例”、中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神、《安全卡死措施》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、秦家銘總經(jīng)理在集團(tuán)公司工作調(diào)研時的講話精神、集團(tuán)公司戴和根總經(jīng)理和黨委書記張河川在集團(tuán)公司第二屆文化節(jié)上的重要講話、《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》及《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等一系列文件指示精神。同時，我們還組織學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代企業(yè)制度知識、科技知識、資本運(yùn)營知識、安全生產(chǎn)知識等，深刻理解，認(rèn)真落實(shí)。在抓好“兩個條例”的貫徹落實(shí)中，公司黨委購買了1100本《條例》發(fā)至黨員手中，要求公司所屬各級黨組織開展各種形式的宣教活動。6月上旬，公司黨委開展了學(xué)習(xí)“兩個條例”答卷測試，全公司共612名黨員參加，經(jīng)評比，評出一等答卷30名，二等答卷60名，三等答卷100名，并評出了10名組織獎。6月30日公司舉辦了學(xué)習(xí)“兩個”條例有獎知識競賽，蕪湖地點(diǎn)8個單位24名選手參加了比賽，經(jīng)過激烈的角逐，評出了一、二、三等獎。十六屆四中全會召開后，我們立即對全公司的學(xué)習(xí)做出了安排：一是下發(fā)《通知》，要求各單位黨組織把學(xué)習(xí)《十六屆四中全會》精神作為當(dāng)前和今后理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，利用中心組、黨員大會等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)座談和討論。二是制定學(xué)習(xí)計劃。每月安排學(xué)習(xí)計劃，分專題組織中心組成員學(xué)習(xí)。三是購買 “全會”單行本，下發(fā)給黨委中心組成員和各項(xiàng)目經(jīng)理部。各單位紛紛結(jié)合本單位的實(shí)際，以各種形式進(jìn)行了學(xué)習(xí)座談。公司黨委中心組成員在學(xué)習(xí)中一致認(rèn)為，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)是黨在發(fā)展的過程中的一個重大創(chuàng)新和突破。通過學(xué)習(xí)，大家感到普遍受到了一次非常深刻的黨性、黨風(fēng)教育。表示要把學(xué)習(xí)《十六屆四中全會》精神落實(shí)到實(shí)際工作中去，勤奮工作，為企業(yè)早日擺脫困境、發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自已的一份力量。廣州公司廣大干部員工在學(xué)習(xí)時一致認(rèn)為，《全會精神》具有很強(qiáng)的感染力、凝聚力，令人鼓舞，催人奮進(jìn)，必將進(jìn)一步增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，對建設(shè)有中國特色社會主義充滿了信心和力量。大家紛紛表示要把精神貫徹落實(shí)到日常工作中去，按照“精神”的要求干好各項(xiàng)工作。連鹽項(xiàng)目經(jīng)理部黨委將學(xué)習(xí)與施工生產(chǎn)相結(jié)合，在黨員干部及全體員工中開展了“創(chuàng)建黨員先鋒崗、紅旗責(zé)任區(qū)”、“四比兩創(chuàng)（比安全、質(zhì)量、工期、奉獻(xiàn)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程、文明工地）”及“大干百日，確保主體工程目標(biāo)”等立功競賽活動，取得了良好效果。三、圍繞企業(yè)中心工作，加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。圍繞事故教訓(xùn)，開展宣教活動。今年4月份，公司嘉善大道項(xiàng)目部發(fā)生了質(zhì)量事故。事故發(fā)生后，公司黨委以嘉善大道質(zhì)量事故為切入點(diǎn)，緊緊抓住不放松，迅速行動起來。一是在全體員工中開展了一次廣泛深入的大反思上一頁[1][2][3][4][5][6][7][8][9][10]...下一頁 陸續(xù)出臺了一系列加大經(jīng)營力度的措施，為了使上下形成共識，我們廣泛宣傳，講深講透開拓經(jīng)營、干好在建工程的意義和目的，進(jìn)一步提高了員工的經(jīng)營意識，形成上下關(guān)心經(jīng)營，人人參與經(jīng)營的好局面。二是做好投標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)的資料收集，滿足工程創(chuàng)優(yōu)和投標(biāo)經(jīng)營的需要。我們還在蕪湖市《皖江明珠》畫冊中，大力宣傳我公司在兩個文明建設(shè)中所取得的成績，為促進(jìn)公司的經(jīng)營工作做出了積極的貢獻(xiàn)?！獜?qiáng)化施工現(xiàn)場宣傳。工地宣傳是展示公司良好外部形象的重要窗口，是上好、管好