【正文】 出現(xiàn)違紀(jì)苗頭、傾向性的；４、隨意傳播、泄露黨政機(jī)關(guān)及有關(guān)部門(mén)和集團(tuán)黨組織尚未公開(kāi)或不宜公開(kāi)的事宜，造成不良影響的；在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中民主測(cè)評(píng)較差的；其他相關(guān)問(wèn)題。在警示談話中，對(duì)于單位的工作情況和干部隊(duì)伍建設(shè)情況，在認(rèn)真客觀評(píng)價(jià)分析的基礎(chǔ)上，指出存在問(wèn)題的嚴(yán)重性和危害性，并對(duì)今后工作重點(diǎn)或方向提出具體建議、希望和 要求。第七條 廉潔從業(yè)談話要提前做出計(jì)劃安排，提出廉潔從業(yè)談話的主題及主要內(nèi)容；提前將談話主題、時(shí)間、地點(diǎn)、主談人及有關(guān)要求通知談話對(duì)象。進(jìn)行廉潔從業(yè)談話，要認(rèn)真做好談話情況記錄，并嚴(yán)格遵守保密制度。第八條談話結(jié)束后，談話對(duì)象對(duì)要求整改的問(wèn)題，要制定措施及時(shí)認(rèn)真整改，必要時(shí)應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面整改報(bào)告，報(bào)送集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)。第九條 進(jìn)行廉潔從業(yè)談話，可要求談話對(duì)象如實(shí)匯報(bào)思想和工作情況，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況；允許談話對(duì)象就有關(guān)問(wèn)題做出解釋和提出不同意見(jiàn)；對(duì)主談人提出的有關(guān)建議、希望和要求，談話對(duì)象應(yīng)有明確的表態(tài)。第十條集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要主動(dòng)與各部門(mén)溝通有關(guān)情況，抓好落實(shí)。要及時(shí)收集反饋信息，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善創(chuàng)新談話工作。第十一條 各分（子）公司黨委（支部）廉潔從業(yè)談話參照該制度執(zhí)行并將廉潔從業(yè)談話列入重要工作議事日程，納入全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署之中，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核之中，納入干部管理工作之中。二〇一二年六月六日第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)談話方案領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)談話方案根據(jù)集團(tuán)公司2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議的部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，現(xiàn)將本的廉潔從業(yè)談話方案制定如下：一、談話依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和集團(tuán)公司《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)談話制度》。二、談話人及談話對(duì)象(一)談話人：集團(tuán)公司黨委書(shū)記，紀(jì)委書(shū)記。(二)談話對(duì)象：集團(tuán)公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人。三、談話內(nèi)容集團(tuán)黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記與談話對(duì)象，就本單位、本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及個(gè)人廉潔自律情況交換意見(jiàn)，針對(duì)匯報(bào)和平時(shí)了解的情況，在肯定成績(jī)的同時(shí)，幫助其分析不足，提出今后的努力方向和要求。(一)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，責(zé)任分工是否清晰，是否逐級(jí)簽訂責(zé)任書(shū)，對(duì)其直接分管的單位或部門(mén)及其負(fù)責(zé)人能否做到經(jīng)常性的教育、管理和監(jiān)督。(二)執(zhí)行“三重一大”情況，能否貫徹民主集中制，加強(qiáng)自我監(jiān)督和約束。(三)嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕“小金庫(kù)”、賬外賬情況。(四)個(gè)人廉潔自律情況，是否熟悉和了解國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律要求。(五)需要了解的其他情況。四、談話時(shí)間及方式(一)談話時(shí)間：2020年4—10月期間。(二)談話方式：專程安排或利用開(kāi)會(huì)(年中工作會(huì)、組織生活會(huì))或調(diào)研及檢查工作等時(shí)機(jī)，就所要談的內(nèi)容進(jìn)行一對(duì)一或者集體的談話。五、談話記錄一般情況下由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)隨行工作人員記錄，特殊情況由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定其他工作人員記錄。11月中旬由紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)將所有談話記錄收齊統(tǒng)一存入廉潔檔案。第四篇：廉潔從業(yè)談話體會(huì)廉潔從業(yè)談話體會(huì)廉政文化，以廉促政，以文化人，以潤(rùn)物無(wú)聲的潛移默化作用啟迪、凈化人的心靈，增強(qiáng)人的廉政意識(shí)。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要內(nèi)容，是從源頭上有效預(yù)防腐敗的治本之策。近年來(lái)，浙江省國(guó)土資源系統(tǒng)把廉政文化建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，廣泛開(kāi)展了豐富多彩且具有國(guó)土資源系統(tǒng)特色的廉政文化活動(dòng)，培育和實(shí)施廉政文化工程，形成了“以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮、以貪為恥”的良好廉政氛圍。一、注重精神引領(lǐng)，增強(qiáng)廉政文化的凝聚力文化而潤(rùn)其內(nèi)，養(yǎng)德以固其本。道德教化是廉政文化的重要功能，可以從根本上提高公職人員道德素質(zhì)，促進(jìn)廉潔自律，增強(qiáng)廉潔從政的自覺(jué)性。一是樹(shù)立先進(jìn)典型，強(qiáng)化示范引領(lǐng)作用。在全省樹(shù)立了浙江省第七地質(zhì)大隊(duì)、李榮江等一批先進(jìn)典型集體和個(gè)人，組成先進(jìn)事跡巡回報(bào)告團(tuán)，在全省11個(gè)市進(jìn)行巡回演講，5000余名地方黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)及國(guó)土系統(tǒng)干部職工參加了報(bào)告會(huì)，并錄制了光盤(pán)發(fā)放各地，以先進(jìn)典型教育人、激勵(lì)人、感染人，在系統(tǒng)內(nèi)外引起了強(qiáng)烈的反響，激發(fā)了廣大干部職工作為國(guó)土人的自豪感、榮譽(yù)感和工作熱情。二是總結(jié)提煉浙江國(guó)土精神，增強(qiáng)凝聚力。在全省國(guó)土資源系統(tǒng)開(kāi)展“我們的價(jià)值觀”大討論活動(dòng)，積極組織撰寫(xiě)“浙江國(guó)土精神”核心詞，并通過(guò)系統(tǒng)門(mén)戶網(wǎng)站、機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)向社會(huì)征集“浙江國(guó)土精神”核心詞，經(jīng)層層遴選、反復(fù)研討，確立了“守土盡責(zé)、敏事善為、揚(yáng)正致和”的浙江國(guó)土精神，激勵(lì)廣大干部職工立足崗位，恪盡職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)，敏于事、善于為，揚(yáng)正氣、致和諧。三是建設(shè)廉政文化教育基地，擴(kuò)大影響力。部分市級(jí)國(guó)土資源部門(mén)結(jié)合本地傳統(tǒng)文化和工作實(shí)際，創(chuàng)建了具有國(guó)土特色的廉政文化教育基地。寧波象山的才華剪紙藝術(shù)館被授予寧波市國(guó)土系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地，被浙江省紀(jì)委、文化廳、文明辦等單位授予浙江省廉政文化教育基地。嘉興嘉善的國(guó)土資源宣傳教育基地是浙江省首個(gè)國(guó)土資源宣傳教育基地，被列為嘉善縣青少年國(guó)土資源教育基地、縣級(jí)愛(ài)國(guó)主義教育基地。二、注重形式多樣，增強(qiáng)廉政文化的感染力運(yùn)用多種文化形式表現(xiàn)廉潔的主題，寓教于一切有益的文化活動(dòng)之中，提高廉政文化活動(dòng)的開(kāi)放度和群眾參與度,不斷增強(qiáng)廉政文化的親和力、滲透力和感染力。一是文藝搭臺(tái)，廉政唱戲。XX年，在全省國(guó)土資源系統(tǒng)舉辦了以“廉潔國(guó)土”為主題的反腐倡廉文藝匯演，用身邊人演身邊事，用身邊事感染身邊人，讓