集團黨委黨政領導干部廉潔談話工作制度-文庫吧
2024-10-13 18:04 本頁面
【正文】 據(jù)具體職責和分工分別組織進行。（二）任職廉政談話，具體由集團黨辦會同人力資源部提出初步意見，報集團黨委研究確定實施。談話方式可視情況而定，采取集體談話或個別談話的方式。（三）誡勉談話，應在對群眾反映或舉報的問題進行調查核實、弄清情況后進行，具體由集團紀委負責組織實施。談話應以個別談話方式進行。（四）警示談話，要在初步了解情況后及時進行，具體由集團紀委、人力資源部負責組織實施。談話可采取集體談話與個別談話相結合的方式進行。（五）誡勉談話和警示談話結束后，承辦單位參加人員要認真填寫《廉政談話登記表》，并及時報集團紀委。第十條廉政談話的要求。（一）廉政談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則。談話時要堅持以人為本的思想，采取既嚴格要求、又與人為善的態(tài)度和同志式的平等方式進行。（二）談話前要認真作出計劃安排，嚴格履行必要的審批程序。任職廉政談話，按照《工作條例》的要求，談話前經集團黨委書記同意后即可進行。誡勉談話和警示談話，先由紀檢部門和人力資源部門提出建議，并報集團黨委書記同意后可組織實施。（三）進行談話時，要注意方式方法。談話人既要向談話對象提出有關建議、希望和要求，又要認真傾聽談話對象的解釋、說明和意見。談話對象應正確對待組織談話，實事求是地回答或說明問題。（四）談話結束后，承辦單位應及時通報談話情況。誡勉談話和警示談話的談話對象要針對自身存在的問題，寫出書面整改報告。第十一條各支部要把廉政談話工作列入支部全年黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署之中，抓好落實。第十二條國資委紀委和直屬機關紀委要加強對廉政談話效果的監(jiān)督檢查，對談話中發(fā)現(xiàn)的問題、形成的意見，要及時轉交有關部門處理和落實；涉及重要問題或人員的談話，承辦部門要加強整改措施和落實情況的督辦；同時，要及時收集信息，總結經驗，不斷完善廉政談話制度。第十三條本辦法自印發(fā)之日起施行。第二篇：集團廉潔從業(yè)談話制度云南廣電網絡集團有限公司黨員領導干部廉潔從業(yè)談話制度（試行）第一條 為了進一步加強和規(guī)范對黨員領導干部的廉潔從業(yè)監(jiān)督，使黨風廉政建設關口前移，根據(jù)《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，結合集團實際，特制定本制度。第二條 實行廉潔從業(yè)談話制度是對集團各部門、各分子公司黨員領導干部實施教育、管理和監(jiān)督的重要措施，通過廉潔從業(yè)談話，增強領導干部廉潔從業(yè)意識，筑牢思想道德防線。第三條 廉潔從業(yè)談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則，采取同志式、平等式的方式進行。第四條 廉潔從業(yè)談話由集團黨委書記、紀委書記按照工作職責負責，集團
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