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正文內(nèi)容

在b市人才工作會(huì)議上的講話(huà)-文庫(kù)吧

2025-10-14 17:07 本頁(yè)面


【正文】 各類(lèi)人才的健康成長(zhǎng)和脫穎而出創(chuàng)造條件。第二,必須在用好人才這個(gè)關(guān)鍵處抓實(shí)。人才是有時(shí)效性和層次性的。要堅(jiān)持高效益用人的原則,強(qiáng)化“選人用人失誤是過(guò)錯(cuò)、耽誤埋沒(méi)人才也是過(guò)錯(cuò)”的意識(shí),樹(shù)立“人才資源的浪費(fèi)是最大的浪費(fèi)”的觀(guān)念,千方百計(jì)用好人才,用當(dāng)其時(shí),用其所長(zhǎng),用在適宜的崗位。要按照德才兼?zhèn)涞囊螅⒖茖W(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,端正導(dǎo)向,匡正風(fēng)氣,把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為主要標(biāo)準(zhǔn),不惟學(xué)歷,不惟職稱(chēng),不惟資歷,不惟身份,不拘一格選拔人才。只要是群眾公認(rèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、市場(chǎng)公認(rèn)的經(jīng)營(yíng)管理人才、學(xué)術(shù)公認(rèn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,都應(yīng)當(dāng)大膽起用,委以重任。當(dāng)務(wù)之急是要發(fā)現(xiàn)、盤(pán)活和用好我們現(xiàn)有的、身邊的人才,防止“墻內(nèi)開(kāi)花墻外香”。要進(jìn)一步深化干部人事制度改革,擴(kuò)大民主,建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人機(jī)制,真正形成“能者上、平者讓、庸者下”的良好氛圍,使我們的人才隊(duì)伍始終充滿(mǎn)生機(jī)與活力。第三,必須在吸引人才這個(gè)重點(diǎn)上突破。解決急需人才、特殊人才短缺的問(wèn)題,需要“眼睛向外”,廣招人才。我們一定要以“孟嘗君養(yǎng)食客三千”的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí),以“劉備三顧茅廬”的求賢精神,以“周公一沐三捉發(fā)、一飯三吐哺”的真心誠(chéng)意,以“一方水土用八方人才”的寬廣胸襟,敞開(kāi)大門(mén),聚才納賢。要十分注意人才引進(jìn)的針對(duì)性,從陽(yáng)泉實(shí)際出發(fā),重點(diǎn)引進(jìn)高層次經(jīng)營(yíng)管理人才、學(xué)科帶頭人和帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)創(chuàng)業(yè)的人才以及其他緊缺人才。要把引進(jìn)人才與引進(jìn)智力、引進(jìn)項(xiàng)目結(jié)合起來(lái),與重大課題攻關(guān)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái),實(shí)行人才引進(jìn)與項(xiàng)目對(duì)接,與產(chǎn)業(yè)互動(dòng)。要完善人才引進(jìn)機(jī)制,對(duì)外來(lái)人才采取“候鳥(niǎo)遷徙”式的人才流動(dòng)方式,不求所有,但求所用,不求長(zhǎng)住,但求常來(lái),柔性流動(dòng),來(lái)去自由。四、認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,必須加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。全國(guó)人才工作會(huì)議明確提出黨管人才的原則,標(biāo)志著我們黨對(duì)人才資源重要性的認(rèn)識(shí)達(dá)到一個(gè)新的高度,科學(xué)執(zhí)政能力提高到一個(gè)新的水平,人才工作進(jìn)入一個(gè)新階段。堅(jiān)持黨管人才原則,前提是要明確內(nèi)容。黨管人才,就是要充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì),把人才工作統(tǒng)領(lǐng)起來(lái),作為黨的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,進(jìn)一步加強(qiáng)黨委對(duì)人才工作重大方針和工作部署的領(lǐng)導(dǎo),更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,更好地統(tǒng)籌人才工作和其它各項(xiàng)工作,更好地統(tǒng)籌人才工作的各個(gè)方面,為做好人才工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。黨管人才管什么?主要是管宏觀(guān)、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù),重點(diǎn)是制定政策、整合力量、營(yíng)造環(huán)境、提供服務(wù)。通過(guò)扎實(shí)有效的工作,管好、管活人才,激發(fā)出創(chuàng)新創(chuàng)造的活力、趕超發(fā)展的動(dòng)力、全面建設(shè)小康社會(huì)的潛力。從眼下來(lái)看,當(dāng)緊的是要以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)、科學(xué)人才觀(guān)為指導(dǎo),制定出一個(gè)既立足當(dāng)前又面向未來(lái),既有宏觀(guān)指導(dǎo)作用又便于實(shí)際操作,擺位高、力度大的人才發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,并把它納入全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃當(dāng)中來(lái)加以實(shí)施。這是人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的基礎(chǔ)性、“龍頭”性工作,也是我們抓人才工作的一個(gè)重要切入點(diǎn)。堅(jiān)持黨管人才原則,關(guān)鍵是要強(qiáng)化責(zé)任。黨管人才,賦予各級(jí)黨組織更加重要的時(shí)代責(zé)任。我們要理直氣壯地履行這個(gè)責(zé)任,盡心竭力地落實(shí)這個(gè)責(zé)任。針對(duì)陽(yáng)泉當(dāng)前的人才現(xiàn)狀,把握客觀(guān)規(guī)律,面向未來(lái)發(fā)展,進(jìn)一步加強(qiáng)人才發(fā)展規(guī)律、人才政策機(jī)制的研究,靠政策指導(dǎo)人才工作,靠機(jī)制激發(fā)人才活力。各級(jí)黨委、政府都要從本地實(shí)際出發(fā),抓緊制定有針對(duì)性和可操作性的人才培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)、流動(dòng)等方面的實(shí)施細(xì)則,并認(rèn)認(rèn)真真抓好落實(shí)。要用人才工作的成效來(lái)檢驗(yàn)我們的領(lǐng)導(dǎo)水平,檢驗(yàn)我們的執(zhí)政能力。這里,特別需要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn):一是各級(jí)黨政“一把手”都要牢固確立“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任意識(shí),對(duì)人才工作真正做到入腦入心,要像跑項(xiàng)目、籌資金那樣,重視引進(jìn)人才、聚集人才,要像重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境那樣,重視優(yōu)化人才環(huán)境,不斷創(chuàng)新人才工作的方式方法,做人才工作的行家里手;二是廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,首先要提高自身素質(zhì),努力成為思想解放、思路開(kāi)闊、本領(lǐng)過(guò)硬的創(chuàng)新性人才。這樣,我們才有資格、有能力去“管人才”、用人才,才能當(dāng)好“知賢”的先鋒、稱(chēng)職的“伯樂(lè)”,才能在感情上貼近人才、在思想上重視人才、在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和用好人才。堅(jiān)持黨管人才原則,重點(diǎn)是要形成合力。黨管人才,并沒(méi)有改變各部門(mén)的職責(zé)分工,決不是人才工作的一切方面都要由黨委來(lái)大包大攬,而是要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,把各方面的力量聚集起來(lái),協(xié)調(diào)動(dòng)作,形成一種工作上的合力。按照人才工作新格局的要求,各部門(mén)各單位都要找準(zhǔn)位置,主動(dòng)配合,發(fā)揮作用。各級(jí)黨委要實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門(mén)牽頭抓總,人事、教育、科技、勞動(dòng)、財(cái)政等各有關(guān)部門(mén)切實(shí)履行好自己的職能,共同做好人才工作。要破除部門(mén)利益、局部利益對(duì)人才資源的不合理分割,充分發(fā)揮人民團(tuán)體、企事業(yè)單位、社會(huì)中介組織在人才工作中的獨(dú)特作用。市委已經(jīng)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)組,并在組織部設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的辦公室,定期研究人才工作的大政方略,協(xié)調(diào)工作部署,督查工作落實(shí)。各縣區(qū)、各單位也要成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu),切實(shí)把人才工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)安排好、落實(shí)好。同志們,時(shí)代呼喚人才,發(fā)展需要人才,陽(yáng)泉渴望人才。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟,牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀(guān)、人才觀(guān),以與時(shí)俱進(jìn)的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、真抓實(shí)干的作風(fēng),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作,全力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,為我市趕超發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的人才保證。第二篇:在B市人才工作會(huì)議上的講話(huà)在全市人才工作會(huì)議上的講話(huà)程步云 ~年11月xx日在市委九屆七次全會(huì)剛剛閉幕之際,我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)全市人才工作會(huì)議,充分表明了市委對(duì)人才工作的高度重視,也充分體現(xiàn)了人才工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)全局中所具有的重要地位和作用?,F(xiàn)在,已接近歲尾年末,工作千頭萬(wàn)緒,任務(wù)十分繁重,大家都很忙,但再忙也要把這個(gè)會(huì)開(kāi)好,開(kāi)出成效。因?yàn)榻鉀Q不好人才問(wèn)題,我們貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神,不斷提高執(zhí)政能力,建設(shè)新型能源和新型材料工業(yè)基地,加快趕超發(fā)展,全面建設(shè)小康社會(huì),實(shí)現(xiàn)“富裕、文明、生態(tài)、誠(chéng)信”陽(yáng)泉的目標(biāo),將失去強(qiáng)有力的人才支撐,甚至一切都將成為空話(huà)。這次會(huì)議的目的,就是要積極推動(dòng)在全市上下形成重視、關(guān)愛(ài)和珍惜人才的共識(shí),大力營(yíng)造培養(yǎng)、吸引和用好人才的氛圍和環(huán)境,為趕超發(fā)展組織起浩浩蕩蕩的人才大軍。剛才,水生同志代表市委總結(jié)了近幾年來(lái)全市人才工作的情況,深刻分析了存在的問(wèn)題,對(duì)今后一段時(shí)期的人才工作作了全面部署。同時(shí)還大張旗鼓地表彰了全市科技功臣和科技企業(yè)家,樹(shù)起了榜樣。這些都很好,并且我完全相信,以這次會(huì)議為起點(diǎn),我市的人才工作必將進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段。下面,我講幾點(diǎn)意見(jiàn):一、牢固樹(shù)立科學(xué)的人才觀(guān),切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感古今中外的歷史和現(xiàn)實(shí)都反復(fù)證明,國(guó)以才立,政以才治,業(yè)以才興。人才問(wèn)題事關(guān)黨和國(guó)家發(fā)展的大局,事關(guān)中華民族的未來(lái)。加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作,已成為全黨上下的共識(shí)。黨的十六大以來(lái),特別是全國(guó)人才工作會(huì)議之后,人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略再一次提上了全黨工作的重要議事日程。從中央到地方,各級(jí)黨委和政府都對(duì)人才問(wèn)題給予了極大的關(guān)注,都把人才工作擺到更加重要、更加突出的位置。市委九屆六次全會(huì)在討論完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的意見(jiàn)時(shí),就明確提出了實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的要求。剛剛閉幕的市委九屆七次全會(huì),對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略又作了重點(diǎn)部署,寫(xiě)入了我市加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的《實(shí)施意見(jiàn)》。應(yīng)該說(shuō),這幾年我們?cè)谌瞬艔?qiáng)市方面是做了大量工作也取得了一定效果的。但是必須承認(rèn),我們的人才工作在許多方面做得并不十分到位,甚至還存在一些不容忽視的問(wèn)題。要解決好這些問(wèn)題,必須首先在思想觀(guān)念上有一個(gè)大的突破,牢固樹(shù)立起人才資源是第一資源的觀(guān)念、人人都可以成才的觀(guān)念和以人為本的科學(xué)人才觀(guān)。(一)牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀(guān),是貫徹以人為本執(zhí)政理念,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的客觀(guān)要求。科學(xué)發(fā)展觀(guān),是我們黨在鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想基礎(chǔ)上的重大理論創(chuàng)新和實(shí)踐總結(jié)??茖W(xué)發(fā)展觀(guān)的核心和本質(zhì)是堅(jiān)持以人為本,就是以人為根本,以人為中心,在一切社會(huì)活動(dòng)中,充分重視人的利益、權(quán)利、價(jià)值和作用。只有通過(guò)人們自身利益、權(quán)利和價(jià)值的實(shí)現(xiàn),把人的全面發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展統(tǒng)一起來(lái),才能不斷提升人的素質(zhì)和能力,充分發(fā)揮人的創(chuàng)造熱情和積極性,反過(guò)來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展??茖W(xué)的人才觀(guān)突出強(qiáng)調(diào)了人才的標(biāo)準(zhǔn)和本質(zhì),其核心也在以人為本。堅(jiān)持以人為本的理念,就是在開(kāi)展各項(xiàng)工作中,始終要重視人、教育人、完善人、激勵(lì)人,既要切實(shí)做好人才的教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)工作,又要切實(shí)抓好人才的使用、關(guān)心、激勵(lì)工作,讓最活躍的因素最大限度地活躍起來(lái),讓每個(gè)人的聰明才智最大限度地激發(fā)出來(lái),形成人盡其才、才盡其用的局面。我市的人力資源充裕,這是一筆寶貴的財(cái)富,但是向人才資源優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化還有不小的差距。我們必須在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的指導(dǎo)下,用發(fā)展的理念統(tǒng)領(lǐng)人才工作,用發(fā)展的眼光看待人才工作,真正做到促進(jìn)人才總量增加與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng),人才素質(zhì)提高與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變相適應(yīng),人才結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整相適應(yīng)。(二)牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀(guān),是統(tǒng)籌處理“第一要?jiǎng)?wù)”與“第一資源”的關(guān)系,構(gòu)建經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展支撐體系的現(xiàn)實(shí)選擇。人才支撐發(fā)展,發(fā)展孕育人才。人才作為一種資源,在所有的社會(huì)資源中最具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性,是最寶貴、最重要的資源,是關(guān)鍵的生產(chǎn)力,具有非常明顯的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)綜合效益。解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的所有重大問(wèn)題,幾乎都要靠人才以及人才的創(chuàng)造性勞動(dòng)。我們必須牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀(guān),下大力氣培養(yǎng)、造就、用好、用活各類(lèi)人才,讓人才來(lái)支撐發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展。實(shí)踐證明,一個(gè)地方人才政策落實(shí)得好,人才作用發(fā)揮得好,經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展就快。從陽(yáng)泉的發(fā)展歷程可以清楚地看到,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,一大批煤炭、冶金方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才云集我市,建造了全國(guó)最大的無(wú)煙煤生產(chǎn)基地,促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展;改革開(kāi)放初期,農(nóng)民企業(yè)家創(chuàng)造了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“三分天下有其一”的輝煌業(yè)績(jī)。目前,我市經(jīng)濟(jì)開(kāi)始進(jìn)入新一輪增長(zhǎng)期,能不能延續(xù)這個(gè)好的發(fā)展勢(shì)頭,實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),關(guān)鍵是要統(tǒng)籌處理好發(fā)展這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”與人才這個(gè)“第一資源”的關(guān)系。一方面,要把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn),人才工作的目標(biāo)任務(wù)要圍繞發(fā)展來(lái)確立,人才工作的政策措施要根據(jù)發(fā)展來(lái)制定,人才工作的實(shí)際成效要用發(fā)展來(lái)檢驗(yàn),真正為“第一要?jiǎng)?wù)”配好“第一資源”,以“第一資源”來(lái)支撐“第一要?jiǎng)?wù)”;另一方面,要把人才工作放到更加重要的戰(zhàn)略位置,切實(shí)做到謀劃發(fā)展戰(zhàn)略同時(shí)考慮人才保證,制定發(fā)展計(jì)劃同時(shí)考慮人才需求,研究發(fā)展政策同時(shí)考慮人才導(dǎo)向,部署發(fā)展工作同時(shí)考慮人才措施,在發(fā)展中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才,充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的關(guān)鍵性作用。(三)牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀(guān),是應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、加快推進(jìn)我市趕超發(fā)展的迫切需要。當(dāng)今世界,一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是,日趨激烈的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)、綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng),看似為教育的競(jìng)爭(zhēng)、科技的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)擁有了人才,誰(shuí)就搶占了競(jìng)爭(zhēng)的先機(jī),誰(shuí)就贏(yíng)得了發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家崛起的經(jīng)驗(yàn)證明,每次成功的經(jīng)濟(jì)追趕都是人力資本的成功追趕,英國(guó)和美國(guó)實(shí)現(xiàn)工業(yè)化用了xxx年和xxx年,而日本、巴西、亞洲“四小龍”只用了不到一代人的時(shí)間,靠得就是人才開(kāi)發(fā)。我們要實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興,全面建設(shè)惠及十幾億人的小康社會(huì),不培養(yǎng)人才這個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,人才和用人單位這兩個(gè)主體通過(guò)市場(chǎng)這個(gè)平臺(tái)雙向選擇,擁有各自的自主權(quán)。我們的任務(wù),就是要進(jìn)一步加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè),包括硬件的建設(shè)和軟件的建設(shè),為供需雙方進(jìn)入市場(chǎng),并在其中實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)自主權(quán)”提供場(chǎng)所、提供服務(wù)。現(xiàn)在,我們不少的大中專(zhuān)畢業(yè)生學(xué)成回來(lái)后,不是找市場(chǎng),而是找門(mén)子、找關(guān)系,想方設(shè)法往黨政機(jī)關(guān)擠,往事業(yè)單位擠,這是一種很不正常的現(xiàn)象。一方面,說(shuō)明人們的就業(yè)觀(guān)念需要更新,不能老停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代;另一方面,也說(shuō)明我們的人才市場(chǎng)容量過(guò)小,功能單一,服務(wù)不到位。要下決心整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng),擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,健全服務(wù)功能,改進(jìn)招聘活動(dòng),提高信息化水平,形成統(tǒng)一有序、功能健全、開(kāi)放靈活的人才交流新機(jī)制。第四,要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)重才愛(ài)才、褒先樹(shù)優(yōu)的人文環(huán)境。要在全市倡導(dǎo)一種“愛(ài)護(hù)人才就是促進(jìn)發(fā)展,浪費(fèi)人才就是妨礙發(fā)展,刁難人才就是破壞發(fā)展”的理念。對(duì)人才要提倡“四個(gè)寬容”、“四個(gè)鼓勵(lì)”,也就是寬容狂放、鼓勵(lì)自信;寬容個(gè)性,鼓勵(lì)和諧;寬容失敗,鼓勵(lì)創(chuàng)新;寬容成功,鼓勵(lì)進(jìn)取。要十分關(guān)心人才的學(xué)習(xí)和生活,為他們盡可能提供一門(mén)心思干事業(yè)的后勤保障,對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才要重用重獎(jiǎng)、重點(diǎn)激勵(lì),使投身陽(yáng)泉建設(shè)的各類(lèi)人才都能從內(nèi)心感受到在這里有干頭、有勁頭、有甜頭、有奔頭,是大顯身手、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的理想場(chǎng)所。我們的新聞媒體要大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才的創(chuàng)業(yè)事跡,張揚(yáng)他們的創(chuàng)業(yè)精神,樹(shù)立一批典型和樣板,在全社會(huì)形成一種羨慕人才、支持人才的良好風(fēng)氣。三、突出重點(diǎn),著力抓好人才工作的幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作,必須突出重點(diǎn),抓住人才的培養(yǎng)、使用和引進(jìn)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),精心謀劃,全力推進(jìn)。第一,必須從培養(yǎng)人才這個(gè)基礎(chǔ)抓起。陽(yáng)泉發(fā)展的百年大計(jì)靠什么?靠的就是培養(yǎng)一茬又一茬有本事、留得住、用得上的優(yōu)秀人才。人才培養(yǎng)的投入是最有效的投入,培養(yǎng)人才就是積聚財(cái)富、就是培育發(fā)展后勁。我們必須高度重視人才的培養(yǎng)工作。要樹(shù)立大教育、大培訓(xùn)的觀(guān)念,以能力建設(shè)為核心,重點(diǎn)培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力尤其是創(chuàng)新能力。要把教育擺到優(yōu)先發(fā)展的位置,加快構(gòu)建現(xiàn)代國(guó)民教育和終身教育兩大體系,繼續(xù)強(qiáng)化基礎(chǔ)教育,積極發(fā)展高等教育,切實(shí)抓好職業(yè)教育,全面推進(jìn)繼續(xù)教育,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)。要進(jìn)一步整合各類(lèi)教育培訓(xùn)資源,制定規(guī)劃,確立目標(biāo),分門(mén)別類(lèi)地、有針對(duì)性地培訓(xùn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、職業(yè)技能人才和農(nóng)村適用人才,培養(yǎng)造就一大批領(lǐng)導(dǎo)骨干、管理精英、學(xué)科帶頭人和技術(shù)能手,為各類(lèi)人才的健康成長(zhǎng)和脫穎而出創(chuàng)造條件。第二,必須在用好人才這個(gè)關(guān)鍵處抓實(shí)。人才是有時(shí)效性和層次性的。要堅(jiān)持高效益用人的原則,強(qiáng)化“選人用人失誤是過(guò)錯(cuò)、耽誤埋沒(méi)人才也是過(guò)錯(cuò)”的意識(shí),樹(shù)立“人才資源的浪費(fèi)是最大的浪費(fèi)”的觀(guān)念,千方百計(jì)用好人才,用當(dāng)其時(shí),用其所長(zhǎng),用在適宜的崗位。要按照德才兼?zhèn)涞囊?,建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,端正導(dǎo)向,匡正風(fēng)氣,把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為主要標(biāo)準(zhǔn),不惟學(xué)
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