【正文】 費(fèi)用未超過(guò)預(yù)算，不違反單位相關(guān)規(guī)定，筆者認(rèn)為制定類(lèi)似獎(jiǎng)勵(lì)政策也是可取的。勞務(wù)人數(shù)的核定勞務(wù)人數(shù)是影響勞務(wù)費(fèi)的重要因素，用人量越大，勞務(wù)公司要求的勞務(wù)費(fèi)就越高。因此，內(nèi)審人員在審計(jì)中需關(guān)注單位人事部門(mén)是否制定了勞務(wù)人員的控制機(jī)制。以筆者所了解的一些企事業(yè)單位為例，人事部門(mén)對(duì)單位所有崗位均制定了崗位說(shuō)明書(shū)，目的在于梳理各崗位的工作職責(zé)、具體工作內(nèi)容及每項(xiàng)工作耗時(shí)，并確定該崗位的人員配置標(biāo)準(zhǔn)。單位可根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)確定各勞務(wù)崗位的人員需求，嚴(yán)格控制勞務(wù)人數(shù)，有效降低勞務(wù)費(fèi)，同時(shí)達(dá)到人盡其才的效果。勞務(wù)用品的管理勞務(wù)用品包括勞務(wù)人員的工作服裝、保潔用品、安保工具等，具有種類(lèi)多、消耗大、監(jiān)管難的特點(diǎn)，審計(jì)中需確認(rèn)勞務(wù)用品由誰(shuí)采購(gòu)與管理，因管理者不同需防范的風(fēng)險(xiǎn)也不同。若由單位自己管理，則需防范勞務(wù)人員隨意領(lǐng)用導(dǎo)致消耗過(guò)大的風(fēng)險(xiǎn)，內(nèi)審人員需審查單位有無(wú)相關(guān)控制措施；若由勞務(wù)公司管理，則需防范勞務(wù)公司未按單位的衛(wèi)生、安保等相關(guān)要求配置勞務(wù)用品的風(fēng)險(xiǎn)，內(nèi)審人員需審查單位有無(wú)相關(guān)監(jiān)督檢查制度。勞務(wù)外包審計(jì)的相關(guān)建議勞務(wù)外包業(yè)務(wù)的內(nèi)部審計(jì)工作可以幫助單位發(fā)現(xiàn)勞務(wù)外包業(yè)務(wù)存在的問(wèn)題，進(jìn)而提出相應(yīng)的改進(jìn)建議，以促進(jìn)勞務(wù)外包的規(guī)范化管理。由此，提出以下建議：首先，將勞務(wù)外包業(yè)務(wù)的內(nèi)部審計(jì)列入單位內(nèi)審部門(mén)的常規(guī)工作，審計(jì)周期可根據(jù)實(shí)際情況而定，既要對(duì)當(dāng)期相關(guān)情況進(jìn)行審計(jì)，又要對(duì)之前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)進(jìn)行追蹤。其次，單位各部門(mén)應(yīng)積極配合內(nèi)審部門(mén)的工作，摒棄“審計(jì)就是找茬”的曲解。內(nèi)部審計(jì)的一個(gè)重要目的就在于幫助單位發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理與內(nèi)部控制等方面的問(wèn)題，繼而提出改進(jìn)建議，促進(jìn)問(wèn)題的整改落實(shí)。最后，單位管理層需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視，不僅為內(nèi)審人員的工作開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)。作者：劉東海第三篇：勞務(wù)外包合同勞務(wù)外包合同甲方： 乙方：甲、乙雙方本著誠(chéng)信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：一、項(xiàng)目概況項(xiàng)目名稱：甲方在外包勞務(wù)給乙方時(shí)，向乙方通知?jiǎng)趧?wù)涉及到的工作性質(zhì)、工作要求、工作所需人數(shù)、人員素質(zhì)等情況，由乙方提供符合甲方要求的勞務(wù)安排合適人員，為甲方提供服務(wù)。具體工作情況，由甲方向乙方通知，乙方應(yīng)按照甲方要求，保質(zhì)保量完成工作。二、項(xiàng)目工期：三、費(fèi)用及結(jié)算方式合同總計(jì)： 元，大寫(xiě)：。付款流程：第一次付款：合同簽訂后當(dāng)日由甲方向乙方付款 萬(wàn)，大寫(xiě)： 第二次付款：工人進(jìn)場(chǎng)30日內(nèi)由甲方向乙方付款 萬(wàn)，大寫(xiě)： 第三次付款：開(kāi)工第三個(gè)月內(nèi)由甲方向乙方付款 萬(wàn)，大寫(xiě)： 第四次付款：開(kāi)工第四個(gè)月內(nèi)由甲方向乙方付款 萬(wàn)，大寫(xiě)：本合同造價(jià)不含稅金，甲方若需開(kāi)具并提供正規(guī)勞務(wù)發(fā)票，稅金另計(jì)。乙方賬戶信息如下： 賬戶名稱： 賬號(hào)： 開(kāi)戶行：四、甲方權(quán)利義務(wù)甲方應(yīng)明確告知乙方需從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方指定其工作人員工作，負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)，乙方保質(zhì)保量完成。甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的工作場(chǎng)所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對(duì)于首次上崗的乙方員工，甲方將對(duì)其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的。、乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的。、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的。、乙方員工侵占、盜竊甲方財(cái)產(chǎn)，或有其它侵害甲方利益的行為的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展。甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。五、乙方的權(quán)利義務(wù)：乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，具體如下：(1)、嚴(yán)格審查有無(wú)犯罪記錄、前科、確保沒(méi)有不良史、品行端正、遵紀(jì)守法、(2)、確保無(wú)乙肝病毒攜帶者、甲肝、丙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病，身體健 康，精神狀態(tài)良好，確保提供身體健康證明，并保證身體健康證明的真實(shí)性。(3)、乙方有義務(wù)篩選人員、篩選身份證明、健康證明、學(xué)歷證明等信息的真實(shí)性。(4)、確保其提供的人員都遵紀(jì)守法，乙方提供員工在甲方工作場(chǎng)所發(fā)生偷盜等違法