廚房外包勞務(wù)合同-文庫吧
2025-08-03 10:24 本頁面
【正文】 營銷提供良好的支持，滿足 客人的需求，保證甲方營銷的靈活性及實際需要。 七、 乙方要每月培訓(xùn)或接受培訓(xùn)不少于兩次， 以保持每個崗位 人員的知識及意識的更新和提高，使之有良好的職業(yè)操守和良好的餐飲服務(wù)意識，特別是要保證在工作上的及時、高效的執(zhí)行力度。講文明、懂禮貌。為甲方各部門的管理及溝通、良好的運行提供保證。在工作中，保證以正確的方式與各部門工作人員進行暢順的溝通。在工作以外，樹立甲方酒樓的形象為基本要求。乙方每個月不少于兩次培訓(xùn)樓面工作人員，以保證樓面工作人員對廚房的出品熟悉，為樓面銷售工作提供強力的支持。 八、 乙方主動利用自身的專業(yè)知識和資源 ，指導(dǎo)和幫助其它部門的業(yè)務(wù)水平的提高。 九、 乙方每月的工作計劃在管理員例會時提交。（每月的 5 號前）乙方如有人員變動，應(yīng)把人員變動的資料及時提交給甲方。 十、 甲方根據(jù)市場的變化及發(fā)展，有權(quán)隨時給乙方增加相關(guān)的工作要求，以便主動協(xié)助完成甲方包括但不僅包括如菜品質(zhì)量、營銷、成本控制、安全等的各方面工作?，F(xiàn)在甲方正要增加銷售成本控制系統(tǒng)，乙方要完成各個菜品的成本制作表，年飯、團隊餐等相關(guān)工作。以提升工作績效和系統(tǒng)管理水平，達到更好的利潤及營銷業(yè)績，本著“有困難、有問題，一起努力、共同解決”的原則進行工作，盡快進入正常、成熟 的團隊的狀態(tài)下工作。 十一、 為了防止廚房浪費，確保 理論平均損耗 率 不大于 2 %， 十二、 甲方負責乙方的工作餐、住宿 ，費用甲方負責。健康證 、暫住證、等其他 技術(shù)證件等由乙方自行負責并負責相關(guān)費用。 十三、 乙方在進場時要提供進場人員的身份證復(fù)印件、一寸相片、健康證各一份給甲方人事部。提供乙方廚房管理條例及工作崗位安排表、考核表給甲方。 十四、 乙方在保證酒店的正常運轉(zhuǎn)情況下可自行安排人員休息請假事宜。 每人每天休息不超過三天，員工出勤率不少于 99%。小于 99%時，當月承包費按平均人頭費的天工資扣除。 十五、 乙方 按甲方以嚴格的人性化管理的宗旨、以 教育和教導(dǎo)為手段的方法進行管理，不能以扣除工資、體罰等處罰手段為管理方法。 十六、 甲 乙 方 同時享有 終止 合同的權(quán)利，但必須 提前 30 天通知 對 方 方可解除合同。除以下特殊情況除外：一 .是天災(zāi)人禍，二 .是沒有能力保障對方的基本條件、無法履行本方的責任和義務(wù)時可以即時解除合同。 十七、 違約的處理 ：如甲方 欠發(fā)工作 10 天以上 ，按每天 3‰支付給乙方 違約 金 。如乙方接到一天 5 次以上投訴，且連續(xù)三天，每次按 1%扣除承包費。除以上兩條外，其它合同內(nèi)容雙方如有未完成，可 雙方協(xié)商解決 ，如協(xié)商不了，可按第十五條第二點即時解除合同 十八、 本合同如有未盡事宜， 可以在合同期間雙方協(xié)商，形成書面文字雙方簽字生效。 本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理，如協(xié)商未果，按原協(xié)議執(zhí)行。 十九、 乙方或者乙方所屬人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療費用等待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二十、 本合同期限屆滿 ， 承包 合同 即終止。雙方當事人在本合同期滿前 30 日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂 承包 合同，如協(xié)商未果，則合同到期自動失效。 二十一、 本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同 一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽名蓋章后生效。同時產(chǎn)生法律效力。 二十二、 本合同如因一方違約或其它原因而雙方不能解決時，由三亞人民法院仲裁 。 甲方代表簽字： 簽定日期： 年 月 日 乙方 代表簽字： 簽定日期：
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