【正文】 身安全風(fēng)險將由單位承擔(dān)。外包業(yè)務(wù)管理制度管理制度審計屬于內(nèi)部控制審計的范疇，主要是指審查單位勞務(wù)外包業(yè)務(wù)的管理部門針對勞務(wù)公司及勞務(wù)人員的制度管理情況，包括相關(guān)制度是否建立健全、考核是否嚴(yán)格執(zhí)行、存在問題是否及時整改等方面。其中，勞務(wù)人員工作完成情況可通過多方面渠道獲取，如單位外包業(yè)務(wù)管理部門的日?？己饲闆r、職工意見與建議簿、客戶或辦事人員投訴建議簿等。經(jīng)過一段時間合作后，我們發(fā)現(xiàn)我們確實在一下方面有所獲益減少我們在財力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報率我們可以集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險減少勞動爭議所帶來的麻煩避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果生產(chǎn)線承包的成功運(yùn)作，是煙臺邦芒人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實際相結(jié)合的一種新模式，既體現(xiàn)了人力資源派遣在用工上的優(yōu)勢，又使企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)在步調(diào)等方面的相一致，是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的結(jié)果。為了尋找合格的勞務(wù)外包公司，我們也是頗費(fèi)周折：為了滿足客戶的需求，及時完成工作任務(wù)，我們必須在以下方面進(jìn)行衡量：產(chǎn)品價格、數(shù)量、質(zhì)量、交貨期和服務(wù)。第一篇：勞務(wù)外包經(jīng)驗招遠(yuǎn)勞務(wù)外包相關(guān)經(jīng)驗：由于市場的變化加快等諸多方面的原因，越來越多的制造業(yè)采取按訂單生產(chǎn)的模式；同時也有一些企業(yè)會把非核心的、季節(jié)性強(qiáng)的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來。如何通過有效的生產(chǎn)外包管理來滿足客戶的期望是探討的重點(diǎn)，因為外包不是目的，而是為了更好滿足于客戶采取的有效手段和資源利用。因此，我們因為勞務(wù)外包是可行的操作模式，并愿意與大家分享該經(jīng)驗第二篇：【經(jīng)驗分享】關(guān)于勞務(wù)外包業(yè)務(wù)的內(nèi)部審計【經(jīng)驗分享】關(guān)于勞務(wù)外包業(yè)務(wù)的內(nèi)部審計導(dǎo)讀勞務(wù)外包審計的主要內(nèi)容勞務(wù)公司基本情況主要包括三方面：一是勞務(wù)公司資質(zhì)及選定程序，如事業(yè)單位需司資質(zhì)及選定程序，二是勞務(wù)公司變更情況，如有些事業(yè)單位先后與不同勞務(wù)公司簽訂合同；三是勞務(wù)外包合同的簽訂情況，如合同期限、價款是否明確，雙方權(quán)利義務(wù)是否全面具體等。勞務(wù)外包費(fèi)用成本費(fèi)用審計是一個內(nèi)容廣泛的概念，但作為單位勞務(wù)外包費(fèi)用的內(nèi)部審計，主要包括三個方面：一是通過簽訂的勞務(wù)合同審查勞務(wù)費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式是否符合國家法律法規(guī)與單位財務(wù)制度；二是通過單位財務(wù)部門審查勞務(wù)費(fèi)的實際支付情況，是否與合同要求相符；三是審查勞務(wù)費(fèi)的支出是否超出勞務(wù)外包項目的預(yù)算。另外，勞務(wù)公司自身的管理水平與能力也可納人內(nèi)部審計范圍。目前大多數(shù)企事業(yè)單位都傾向于采用勞務(wù)承攬的外包方式。另外，還有些單位為了鼓勵勞務(wù)人員的工作積極性，增強(qiáng)勞務(wù)人員的主人翁意識，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予獎勵，獎勵支出也構(gòu)成勞務(wù)費(fèi)用，但如果總費(fèi)用未超過預(yù)算，不違反單位相關(guān)規(guī)定，筆者認(rèn)為制定類似獎勵政策也是可取的。單位可根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)確定各勞務(wù)崗位的人員需求，嚴(yán)格控制勞務(wù)人數(shù)，有效降低勞務(wù)費(fèi)，同時達(dá)到人盡其才的效果。由此，提出以下建議：首先，將勞務(wù)外包業(yè)務(wù)的內(nèi)部審計列入單位內(nèi)審部門的常規(guī)工作，審計周期可根據(jù)實際情況而定，既要對當(dāng)期相關(guān)情況進(jìn)行審計，又要對之前發(fā)現(xiàn)問題的整改落實進(jìn)行追蹤。作者：劉東海第三篇：勞務(wù)外包合同勞務(wù)外包合同甲方： 乙方：甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項目達(dá)成如下協(xié)議：一、項目概況項目名稱：甲方在外包勞務(wù)給乙方時，向乙方通知勞務(wù)涉及到的工作性質(zhì)、工作要求、工作所需人數(shù)、人員素質(zhì)等情況，由乙方提供符合甲方要求的勞務(wù)安排合適人員，為甲方提供服務(wù)。乙方賬戶信息如下： 賬戶名稱： 賬號： 開戶行：四、甲方權(quán)利義務(wù)甲方應(yīng)明確告知乙方需從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方指定其工作人員工作，負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)，乙方保質(zhì)保量完成。乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展。乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。(5)、承諾不派出或使用童工。教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。意外產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動爭議等均由乙方承擔(dān)。乙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理問題。除因乙方原因甲方逾期付工程進(jìn)度款的，每逾期一天，按逾期部分金額的3%向乙方支付違約金。八、不可抗力如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同,互不承擔(dān)責(zé)任。十一、保密責(zé)