如何打造卓越執(zhí)行力-文庫(kù)吧
2025-10-11 14:18 本頁(yè)面
【正文】 做有執(zhí)行力的人,塑造執(zhí)行意識(shí) 培育六大執(zhí)行習(xí)慣 執(zhí)行人的六大特質(zhì) 執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)必備的十大技能 執(zhí)行人必須要做的十件事,20,塑造執(zhí)行意識(shí),只有正確的執(zhí)行才能讓目標(biāo)達(dá)成 只有準(zhǔn)確的執(zhí)行才能讓策略實(shí)施 只有嚴(yán)格的執(zhí)行才能讓組織運(yùn)行 只有檢查的執(zhí)行才能讓結(jié)果更好,21,執(zhí)行人的六大執(zhí)行意識(shí),忠誠(chéng) 敬業(yè) 責(zé)任心 積極樂(lè)觀 相信并尊重他人 公司利益高于一切,22,執(zhí)行者心態(tài)的轉(zhuǎn)化過(guò)程,目標(biāo),接 受,內(nèi) 化,認(rèn) 同,目 標(biāo),方 式,承 諾,從“要我做”到“我要做”,行 動(dòng),激 勵(lì),23,培育六大執(zhí)行習(xí)慣,? 預(yù)示成功、堅(jiān)韌不拔 ? 管理情緒、自我激勵(lì) ? 整理環(huán)境、備忘排序 ? 要事第一、檢查落實(shí) ? 當(dāng)機(jī)立斷、準(zhǔn)時(shí)守時(shí) ? 持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步,24,執(zhí)行人的六大特質(zhì),? 自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)和工作 ? 追求卓越 ? 細(xì)節(jié)認(rèn)真，誠(chéng)信負(fù)責(zé) ? 自我激發(fā)、愈挫愈強(qiáng) ? 為榮譽(yù)而拼搏 ? 協(xié)作意識(shí)強(qiáng)烈,25,執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)必備的十大技能,自我管理,績(jī)效管理,團(tuán)隊(duì)管理,角色認(rèn)知,時(shí)間管理,溝通 協(xié)調(diào),目標(biāo)管理,培訓(xùn)指導(dǎo),績(jī)效考核,領(lǐng)導(dǎo)魅力,士氣激勵(lì),信任授權(quán),團(tuán)隊(duì)建設(shè),26,執(zhí)行人必須要做的十件事,聽明白 : . 寫明白 : . 看明白 : . 都清楚 : . 要明確 : . 要統(tǒng)一 : . 有人管 : . 有人問(wèn) : . 有回報(bào) : . 有結(jié)果 : .,27,剛才我們又講了些什么?,塑造執(zhí)行意識(shí) 培育六大執(zhí)行習(xí)慣 執(zhí)行人的六大特質(zhì) 執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)必備的十大技能 執(zhí)行人必須要做的十件事,28,最后，我們將去往何處？,一、詮釋執(zhí)行力 二、如何做有執(zhí)行力的人 三、打造卓越執(zhí)行力的“黑匣子”,?,打造執(zhí)行力的五個(gè)加速器 執(zhí)行文化/目標(biāo)管理 / 時(shí)間管理 / 有效溝通 / 協(xié)作激勵(lì) 提升執(zhí)行力之八招,29,三、打造卓越執(zhí)行力的“黑匣子”,打造執(zhí)行力的五個(gè)加速器 執(zhí)行文化/目標(biāo)管理 / 時(shí)間管理 / 有效溝通 / 協(xié)作激勵(lì) 提升執(zhí)行力之八招,30,打造執(zhí)行力的五個(gè)加速器,執(zhí)行文化 目標(biāo)管理 時(shí)間管理 有效溝通 協(xié)作激勵(lì),31,清晰的理解和信賴企業(yè) 對(duì)英雄和榜樣的認(rèn)同,以上級(jí)的行為為楷模 認(rèn)同的價(jià)值行為規(guī)范,職業(yè)生涯成長(zhǎng)和安全 新員工的文化融合 培訓(xùn)和發(fā)展中成長(zhǎng),溝通與協(xié)作 參與、信任與授權(quán),,執(zhí)行文化,方式,轉(zhuǎn)化,產(chǎn)生結(jié)果,執(zhí)行文化轉(zhuǎn)化模式,32,遠(yuǎn)大空調(diào) — 將事業(yè)當(dāng)家業(yè),從我做起，所有人都以身作則，遠(yuǎn)大就會(huì)有優(yōu)秀的執(zhí)行力文化 身體力行，凡事都走在前面 每天堅(jiān)持工作到最晚，最后一個(gè)離開辦公室 走動(dòng)式管理，到員工食堂排隊(duì)購(gòu)飯 非常的節(jié)約，辦公桌上的記錄本的背面是用過(guò)的 以身作則，最高檔的車子是給員工準(zhǔn)備的 ……,33,著力營(yíng)造執(zhí)行文化,有效執(zhí)行不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者的事，也不僅僅是員工的事，而是將共有的價(jià)值觀，融入每個(gè)員工的思想和行為。 ? 領(lǐng)導(dǎo)以身作則，充分信任與授權(quán)，不斷的跟進(jìn)和督導(dǎo)；員工不折不扣的執(zhí)行，團(tuán)隊(duì)就
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