【正文】 工作，被總局和省上業(yè)務(wù)部門約談、通報(bào)；個(gè)別處室和單位缺乏擔(dān)當(dāng)精神，在項(xiàng)目建設(shè)、精品打造、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、深化改革上還有畏難情緒，在行業(yè)監(jiān)管、糾正“四風(fēng)”、執(zhí)紀(jì)問責(zé)上不敢動真碰硬；個(gè)別同志服務(wù)意識不強(qiáng)，還存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象；有的同志作風(fēng)飄浮，深入基層調(diào)查研究不夠，掌握基層和一線情況不深不透，開展工作缺乏針對性；有的同志怕吃苦、怕?lián)鷵?dān)子，對待工作能推則推、能躲則躲、能繞則繞，推諉扯皮，不作為、慢作為等問題還比較突出。在從嚴(yán)治黨方面，還存在履行主體責(zé)任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減、政治規(guī)矩意識不強(qiáng)等問題。個(gè)別處室和單位全面從嚴(yán)治黨寬松軟、黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、教育監(jiān)督管理不嚴(yán)格、壓力責(zé)任傳導(dǎo)逐級衰減；個(gè)別同志落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位，不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，不按程序和規(guī)定議事決策；個(gè)別干部職工言行不一，說一套、做一套，當(dāng)面一套、背后一套，對人一套、對己一套；個(gè)別處室、單位和黨員干部執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神、省委實(shí)施辦法不嚴(yán)不細(xì)，超面積使用辦公用房、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼和過節(jié)費(fèi)等問題還沒有完全禁絕。這些問題雖然有大有小、有輕有重，有共性問題，也有個(gè)別現(xiàn)象，但其影響不能小視，其危害不可低估。全局廣大干部職工要本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，對存在的各類問題進(jìn)行徹頭徹尾的大整治，大力弘揚(yáng)實(shí)事求是的作風(fēng)，一切從實(shí)際出發(fā)，出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效，力戒官僚主義、衙門作風(fēng)、形式主義；大力弘揚(yáng)精益求精的作風(fēng)，對待工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、追求卓越，倡導(dǎo)工匠精神、專業(yè)精神，努力成為新聞出版廣電工作的行家里手；大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)，既要盡本職，更好顧大局，各處室、各單位之間要加強(qiáng)溝通、積極配合、形成合力，堅(jiān)決防止出現(xiàn)擔(dān)當(dāng)不夠、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮問題；大力弘揚(yáng)樂于奉獻(xiàn)的作風(fēng)，勤勤懇懇、實(shí)干苦干，服從工作需要、不計(jì)個(gè)人得失，推動形成干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣。三、堅(jiān)持多措并舉，深入扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動 關(guān)于我局開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的總體安排和具體要求，局黨組已經(jīng)研究制定了初步的《工作方案》。今天的會上進(jìn)一步征求局領(lǐng)導(dǎo)和各處室、各單位的意見建議，修改完善后正式下發(fā)實(shí)施。各處室、各單位要緊緊圍繞全省實(shí)施方案、政府系統(tǒng)工作方案，瞄準(zhǔn)守?cái)傋?、中梗阻、推拖繞、慵懶散、走秀場、打白條、虛假空、燈下黑等“八種病相”，緊盯省政府關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“十不準(zhǔn)”規(guī)定，創(chuàng)新方式方法，堅(jiān)持多措并舉，堅(jiān)決全面整改作風(fēng)領(lǐng)域存在的突出問題，推動全省新聞出版廣播影視事業(yè)產(chǎn)業(yè)更好更快發(fā)展。一要加強(qiáng)思想教育。思想是行動的先導(dǎo)，思想觀念不轉(zhuǎn)變，作風(fēng)建設(shè)就難以取得實(shí)實(shí)在在的效果。要充分發(fā)揮局黨組中心組、機(jī)關(guān)講堂、道德講堂、青年讀書會等平臺作用，迅速掀起開展作風(fēng)建設(shè)年活動的熱潮，組織在全局各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工中廣泛開展解放思想大討論，教育引導(dǎo)全體干部職工破除因循守舊思想、樹立開拓創(chuàng)新意識，破除消極等待思想、樹立搶抓機(jī)遇意識，破除小進(jìn)則滿思想、樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，破除畏首畏尾思想、樹立敢于擔(dān)當(dāng)意識，破除狹隘封閉思想、樹立包容合作意識，破除急于求成思想、樹立蹄疾步穩(wěn)意識，破除坐而論道思想、樹立真抓實(shí)干意識，真正夯實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境的思想基礎(chǔ)。二要分層分類推進(jìn)。開展作風(fēng)建設(shè)年活動涉及到全局各級領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工，在開展活動的過程中，一定要堅(jiān)持分層分類組織實(shí)施，既要有共性要求，又要各有側(cè)重，堅(jiān)決防止一刀切、眉毛胡子一把抓。各處室、各單位要在認(rèn)真貫徹省委、省政府決策部署和局黨組工作要求的同時(shí)，根據(jù)各自實(shí)際和職能職責(zé)，制定針對性強(qiáng)、可操作的工作方案，聚焦有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，是誰的問題就由誰解決，最大限度地提升活動的實(shí)際效果。三要提升能力素質(zhì)。要以鞏固、拓展、創(chuàng)新、提升文明創(chuàng)建成果為抓手，深入實(shí)施創(chuàng)先爭優(yōu)行動，大興調(diào)查研究之風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)“三學(xué)”活動，通過組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、舉辦機(jī)關(guān)講堂、邀請專家授課、外出考察學(xué)習(xí)等形式，著力提升干部職工的政策解讀能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、執(zhí)行落實(shí)能力。加大人才培訓(xùn)力度，改進(jìn)教育培訓(xùn)方式，有效推進(jìn)教育培訓(xùn)與履職盡責(zé)、推動工作、提升本領(lǐng)相結(jié)合，大力培養(yǎng)鍛造專業(yè)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型優(yōu)秀人才。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，真正選拔使用那些求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)秀干部，旗幟鮮明地支持他們在本職崗位上施展才華、干事創(chuàng)業(yè)。四要推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。深入推進(jìn)“放管服”改革，加快推行“一窗辦、一網(wǎng)辦、簡化辦、馬上辦”四項(xiàng)改革，努力實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”目標(biāo)。著力打造新聞出版廣電公共服務(wù)升級版，加快推進(jìn)惠民工程提質(zhì)增效，讓廣大人民群眾有更多獲得感。堅(jiān)持以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向，加大新聞出版廣電內(nèi)容產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)力度，努力打造更多更好更優(yōu)秀的精神文化產(chǎn)品。嚴(yán)格執(zhí)行新聞出版廣播影視工程項(xiàng)目法人招標(biāo)制度，加強(qiáng)招投標(biāo)監(jiān)管和工程項(xiàng)目監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)定，及時(shí)對計(jì)劃管理、資金走向、資金到位及使用情況進(jìn)行跟蹤審計(jì)和財(cái)務(wù)檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)局系統(tǒng)扶貧幫扶資金和公共文化服務(wù)項(xiàng)目的監(jiān)管。深入開展“掃黃打非”，持續(xù)推進(jìn)打擊新聞敲詐和假新聞專項(xiàng)行動，嚴(yán)格規(guī)范節(jié)目播出傳送秩序，認(rèn)真做好非法衛(wèi)星電視地面接收設(shè)施整治工作，嚴(yán)肅查處違規(guī)出版發(fā)行中小學(xué)教材教輔等侵害群眾利益的行為，樹立新聞出版廣電行業(yè)的良好社會形象。五要注重建章立制。各處室、各單位要重點(diǎn)對照總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示批示和新華社文章列舉的形式主義、官僚主義的10種新表現(xiàn)，認(rèn)真對照省委、省政府《實(shí)施方案》列舉的6個(gè)方面突出問題，以及省政府指出的“八種病相”和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“十不準(zhǔn)”規(guī)定，堅(jiān)持抓主抓重，深入查找和梳理存在的問題，建立問題清單、責(zé)任清單，制定整改措施，明確整改時(shí)限，靠實(shí)整改責(zé)任，逐項(xiàng)逐件抓好整改落實(shí)，著力增強(qiáng)活動實(shí)效。同時(shí)，結(jié)合整改落實(shí)工作，對全局各項(xiàng)規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進(jìn)行一次系統(tǒng)梳理，認(rèn)真查找制度建設(shè)中的漏洞和缺陷，進(jìn)一步建立健全行政審批、項(xiàng)目建設(shè)、資金管理、行政執(zhí)法、選人用人、從嚴(yán)治黨等方面的制度辦法，切實(shí)扎進(jìn)制度的“籠子”，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)。要抓好制度的修訂和完善，對已有的制度和規(guī)定進(jìn)行完善，沒有建立起來的抓緊建立，不符合新形勢新要求的及時(shí)清理廢除，把活動成果通過制度的形式固定下來，真正形成科學(xué)完備、務(wù)實(shí)管用、針對性強(qiáng)、有利于發(fā)展的制度體系。四、強(qiáng)化組織保障，確保作風(fēng)建設(shè)年活動取得實(shí)效 開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動是今年全局的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。各處室、各單位要把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，認(rèn)真謀劃、精心組織、積極推進(jìn)，確保取得實(shí)效。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組專門成立了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局作風(fēng)建設(shè)年活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、督查考核、推進(jìn)落實(shí)工作。辦公室設(shè)在局機(jī)關(guān)黨委，具體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，并下設(shè)綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)、考核評價(jià)四個(gè)工作小組。各處室、各單位主要負(fù)責(zé)人要自覺承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，既要履行好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主體責(zé)任，也要履行好監(jiān)督責(zé)任、管理責(zé)任，嚴(yán)格按照省委、省政府和局黨組的部署要求，抓好安排部署、指導(dǎo)把關(guān)和推進(jìn)落實(shí)，絕不能當(dāng)“甩手掌柜”，確保全局作風(fēng)建設(shè)年活動有計(jì)劃、按步驟、分層次深入扎實(shí)開展。二要堅(jiān)持以上率下。局黨組成員要自覺當(dāng)好轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“領(lǐng)頭雁”，帶頭學(xué)習(xí)討論、帶頭深入調(diào)研、帶頭擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、帶頭狠抓落實(shí)，以加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際行為為全局廣大干部職工樹起標(biāo)桿。各處室、各單位主要負(fù)責(zé)人要為班子成員做表率，副處級以上干部要為一般干部樹榜樣，切實(shí)發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境上走在前、做在先。三要統(tǒng)籌部署推進(jìn)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年”活動、省委省政府組織開展的“三糾三促”專項(xiàng)行動和深化“放管服”改革工作突破年活動，統(tǒng)籌加以推進(jìn)，大力整治解決履行職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)不作為、推動落實(shí)不到位等問題，切實(shí)營造良好的發(fā)展環(huán)境，努力開創(chuàng)新時(shí)代全省新聞出版廣播影視工作新局面。四要營造良好氛圍。局宣傳處、新聞報(bào)刊處等職能處室要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，指導(dǎo)省內(nèi)主流媒體通過報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等渠道，全方位、多層次對全省作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)展情況進(jìn)行宣傳報(bào)道。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要精心策劃，利用局門戶網(wǎng)站、內(nèi)部刊物、電子屏、“書香隴原”微信公眾號、“歡樂頌”微信群、宣傳展板等信息平臺，及時(shí)宣傳推廣各處室、各單位在作風(fēng)建設(shè)年活動中創(chuàng)造出的良好經(jīng)驗(yàn)、涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，大力營造轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)、重實(shí)干、促發(fā)展的濃厚氛圍。五要嚴(yán)格督查考核。將作風(fēng)建設(shè)年活動納入今年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核和重點(diǎn)工作目標(biāo)考核，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取隨機(jī)抽查、明查暗訪、情況通報(bào)等方式，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，推動工作落實(shí)。駐局紀(jì)檢組、局機(jī)關(guān)黨委紀(jì)委要發(fā)揮好監(jiān)督作用，向社會公布監(jiān)督舉報(bào)電話，對群眾反映強(qiáng)烈、線索具體的問題直查快辦，對查實(shí)的問題堅(jiān)決糾正、問責(zé)到人，絕不姑息遷就。加大通報(bào)曝光力度，對重視不夠、措施不力、搞形式、走過場、整改效果不好的單位和個(gè)人，要作為反面典型，及時(shí)通報(bào)曝光、批評教育，嚴(yán)肅問責(zé)問效。同志們，我們要以這次作風(fēng)建設(shè)年活動為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，按照省委、省政府的部署要求，堅(jiān)持以“宣傳新思想、記錄新時(shí)代”為己任，牢固樹立“關(guān)心到位、支持到位、監(jiān)管到位、服務(wù)到位”的工作理念，按照局黨組“貫穿一條主線，提升四種能力，突出三個(gè)聚焦，實(shí)施三大行動”的工作思路，全力以赴抓緊抓好輿論宣傳、惠民工程、深化改革、精品創(chuàng)作、行業(yè)監(jiān)管、精準(zhǔn)扶貧、從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作，以過硬的作風(fēng)樹立優(yōu)良形象，營造良好發(fā)展環(huán)境，服務(wù)好全省改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為建設(shè)幸福美好新**做出積極貢獻(xiàn)。第三篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年表態(tài)發(fā)言稿四轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年表態(tài)發(fā)言稿四**18日，全局職工參加了全省國資源系統(tǒng)深入開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動動員視頻會議。省廳王書記做了國土系統(tǒng)開展轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境活動動員講話，動員全系統(tǒng)廣大干部以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變推動發(fā)展環(huán)境大提升。會議結(jié)束后，科室針對政府系統(tǒng)目前還存在“守?cái)傋印薄爸泄Ｗ琛薄巴仆侠@”“庸懶散”“走秀場”“打白條”“虛假空”“燈下黑”等“八種病相”，對照科室職責(zé)認(rèn)真梳理在工作作風(fēng)中存在的突出問題，查找原因，對癥下藥，制定方案，全面整改，徹底轉(zhuǎn)變科室工作作風(fēng)，為營造全局干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境提供保障?，F(xiàn)針對科室徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)工作做以下表態(tài)發(fā)言：一、以剖根起底的態(tài)度認(rèn)清作風(fēng)問題之弊。人心向背看作風(fēng)。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“工作作風(fēng)上的問題絕對不是小事”“我們不舒服一點(diǎn)、不自在一點(diǎn)，老百姓的舒服度就好一點(diǎn)、滿意度就高一點(diǎn)，對我們的感覺就好一點(diǎn)?！蓖瑫r(shí)，針對黨內(nèi)存在的作風(fēng)問題，他嚴(yán)肅指出：“如果不堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量?！笨梢?，作風(fēng)好壞不僅關(guān)系形象，更關(guān)系人心向背。作風(fēng)問題絕不是小事，具體到工作中，比如面對群眾的訴求，總是“推托繞”、“虛假空”，政策解釋不清，為群眾解決困難的能力不強(qiáng)，久而久之，就會失去群眾對我們的信任，影響全局干部隊(duì)伍的形象，影響單位的形象，影響發(fā)展環(huán)境，進(jìn)而影響群眾對黨和政府的滿意程度。我們要時(shí)刻清醒的認(rèn)識到作風(fēng)問題之弊帶來的危害，時(shí)刻牢記我們工作的職責(zé)，牢記為人民服務(wù)的根本宗旨。二、以知恥奮進(jìn)的勇氣整治作風(fēng)頑疾。面對科室存在的作風(fēng)問題，要敢