數(shù)學名師工作室計劃20xx9-文庫吧
2024-10-25 09:56 本頁面
【正文】 、評課并結(jié)合主題進行研討等。案例分析《認識負數(shù)》。通過案例分析培養(yǎng)名師科研能力，促進教師的專業(yè)成長。名師講座《如何有效利用導學案》每位名師結(jié)合自己在嘗試教學教學中的點滴收獲，關于導學案的利用談談自己的做法，互相學習，取長補短。主題研討《關于培養(yǎng)學生的數(shù)感，你是怎樣做的》結(jié)合自己的教學，以自己本學期所教的某一課為例，談談自己的做法。由屈紅霞、趙燕、王曉霞、王紅梅主講，由劉軼、劉慧茹、董建婷，彭建華每人至少準備一個問題提問，交流，共同解決。讀書交流《走在教育的路上》朱永新每個教師都需要先進的教育理念，而讀書就是獲得教育理念最好的方法。共讀一本書之后進行交流更有利于交流學習。12月22日 主題研討《如何系統(tǒng)地做好期末復習》由劉軼、劉慧茹、董建婷，彭建華主講，由屈紅霞、趙燕、王曉霞、王紅梅每人至少準備一個問題提問，交流，共同解決。一月份1月5日 召開名師工作室全體成員座談會，暢談投身工作室的收獲與感悟，名師工作室一學期工作總結(jié)。資料整理歸檔。第二篇：名師工作室計劃名師工作室計劃一、指導思想本著使本工作室成為“名師成長的搖籃、享受教育的家園”的宗旨，“以教師專業(yè)能力建設為核心，以中青年骨干教師培訓為重點，整合資源、整體提升，努力建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、充滿活力的名師隊。”二、工作目標工作室將本著科學求真與開拓創(chuàng)新的精神，既仰望星空又腳踏實地的態(tài)度，耕耘一片“研究”的土壤，創(chuàng)造一種“研究”的氣候。以研究為主線，交流培訓為途徑，理論聯(lián)系實際，構(gòu)建一個融學習、教學、研究、培訓、交流為一體的平臺，促進教師的實踐反思和專業(yè)成長，提高教師群體效能，充分發(fā)揮引領與輻射作用，為本工作室教師成長搭建階梯，注重在實踐中研究，在研究中提升，在提升中反思，在反思中領悟，在領悟中創(chuàng)新。響應教育局號召，樹立垂范意識，爭取使本工作室成為教育領跑的團隊，真正做到引領教科研，實現(xiàn)共成長。讓名師工作室真正成為人才成長和帶領人才成長的前沿陣地，使中青年老師從勝任型向骨干型、名師型發(fā)展。三、工作職責（一）名師工作室職責、學員的培訓和指導。實施中青年骨干教師發(fā)展計劃，承擔骨干教師的培訓和指導工作。制定工作室學員周期內(nèi)專業(yè)化發(fā)展目標、計劃，通過集體備課、雙向聽課、說課評課、案例分析、課例開發(fā)，引導學員專業(yè)提升。以工作室為平臺，整合教育優(yōu)質(zhì)資源，著眼于教育發(fā)展的重點難點問題，開展教育教學研究，每周期至少確定并完成一項市級以上教科研課題。研究建立各類優(yōu)秀教師發(fā)現(xiàn)機制和培養(yǎng)指導制度，通過組織學員上示范課、專題講座、教學研討等多種方式，促進我鎮(zhèn)中小學教師專業(yè)成長，促進更多的優(yōu)秀教師脫穎而出。，為教育教學改革積極向市教育主管部門、學校及有關部門獻言獻策。（二）名師工作室主持人職責1．制定工作室的工作計劃和學員周期培訓計劃，建立工作室工作制度，并報市教育局備案。2．通過以師帶徒的方式，引領成員、學員加強師德修養(yǎng)，增強職業(yè)認同感和榮譽感，傳授教育教學專業(yè)技能，提高綜合素質(zhì)。3．組織開展教育教學研究，周期內(nèi)至少完成1 篇本學科教育教學調(diào)查或研究報告，并至少發(fā)表1 篇本學科教育教學論文。4．對成員、學員進行考核，建立工作室學員成長檔案。5．根據(jù)需要參與全市教師培訓工作，接受主管部門的指導、檢查、評估，向主管部門匯報工作，作出書面總結(jié)。（三）名師工作室成員職責接受掛牌名師指導，提高自身專業(yè)能力水平；在掛牌名師的指導下，結(jié)對幫帶12 名工
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