【正文】 獎勵。五、強化基礎，努力創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境近年來，我們始終堅持教書育人，管理育人，服務育人的宗旨，通過抓規(guī)劃、繪藍圖，抓建設、強基礎，抓管理、上層次1 2 3 下一頁第二篇：大學創(chuàng)建省級文明單位匯報材料大學是一所經國家教育部批準，由合并組建的地方綜合性大學，于6月29日正式揭牌成立。合并組建以來，校黨委和行政始終不渝地堅持以鄧小平理論和江澤民總書記三個代表重要思想為指導，始終不渝地堅持以發(fā)展為第一要務，始終不渝地堅持以人為本，民主辦學，依法治校的辦學方針，在抓好物質文明建設的同時，切實把精神文明建設提到更加突出的地位。，我校被市委、市政府命名為市級文明單位后，校黨委和行政就響亮提出：全校上下積極努力，爭創(chuàng)省級文明單位，以創(chuàng)建促文明，以文明促發(fā)展。合并前，原兩校也十分重視校園精神文明建設，把加強校園精神文明建設作為培育社會主義四有新人的重要途徑，學校均多次被評為宜昌市、區(qū)精神文明建設先進單位。我校組建兩年多來，經過全校師生員工的努力，學校功能進一步健全，文明程度明顯提高，基礎設施建設力度加大，學校面貌明顯改善，教育事業(yè)穩(wěn)步推進，教學質量穩(wěn)步提高，發(fā)展步伐大大加快，辦學規(guī)模日益擴大，基本形成了兩個文明協調發(fā)展的局面。目前，我校設有18個學院，2個附屬醫(yī)院，在校全日制本?？粕?、研究生0余人，成教學生1余人，比合并前增長一倍；教職工總數4000余人，專任教師1500余人，設有41個本科專業(yè)、10個碩士點、9個省部級重點學科及重點實驗室，學科門類涉及理、工、醫(yī)、文、經、管、法、教育八大學科。是湖北省省屬高校中規(guī)模最大、學科門類最齊全的綜合性大學之一?，F將我校在創(chuàng)建省級文明單位活動中的主要做法和經驗總結匯報如下：.一、高度重視，形成強大創(chuàng)建合力.大學組建后，校黨委和行政把精神文明建設列入重要議事日程，及時組建了大學精神文明建設委員會，黨委書記陳少嵐擔任主任。為了把精神文明建設工作落到實處，收到實效，學校在反復討論、征求意見的基礎上制定了《大學關于加強社會主義精神文明建設的決定》和《大學精神文明創(chuàng)建評比暫行辦法》等規(guī)章制度，使精神文明創(chuàng)建活動有章可循、有法可依。在學校召開的首屆教職工及工會會員代表大會上，校長工作報告把精神文明建設工作作為重要內容進行闡述。在底召開的大學首屆黨代會上，黨委書記的工作報告對精神文明建設提出了具體要求，明確提出了要在創(chuàng)建省級文明單位的奮斗目標。學校黨委和行政十分重視精神文明創(chuàng)建工作，要求把精神文明建設落實到教學科研及各項工作的過程之中，圍繞教育教學中心，把思想道德建設放在首位，廣泛動員全體師生員工積極參與、大力推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力營造健康向上的輿論環(huán)境、文明和諧的校園氛圍和豐富多彩的校園文化生活。我校以五項工程（規(guī)劃工程、人才工程、質量工程、形象工程、凝聚力工程）為載體，把精神文明建設的創(chuàng)建活動融入其中。學校還根據上級部門的要求，成立了綜合治理委員會、普法工作領導小組、計劃生育委員會等專門機構。黨委辦公室、宣傳部、學工處、教務處、保衛(wèi)處、工會、團委、后勤集團及各學院都有自己的職責和任務，在認識統一、目標明確、組織機構健全的基礎上，各負其責、各司其職，做到事事有人抓、件件有落實。精神文明創(chuàng)建活動取得了明顯效果。二、活動育人，不斷提高師生素質我們把弘揚先進思想文化，提高師生綜合素質作為創(chuàng)建文明單位的核心，貫穿于創(chuàng)建活動的整個過程之中。在全校黨員、團員和職工群眾中堅持不懈地進行理想信念教育，堅持以鄧小平理論和江澤民三個代表重要思想武裝頭腦，使廣大師生員工的政治思想素質不斷提高。我們認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，在全校師生中開展了各種形式的遵守社會公德、做文明學生、文明教師、文明員工教育，組織了公民道德建設知識競賽、誠信系列教育活動，使二十字基本道德規(guī)范家喻戶曉、人人皆知；在學生中開展了校園文明之星和文明寢室、文明教室評選活動，優(yōu)化了學生素質；在教師中開展了師德標兵評比活動，形成了教書育人的良好風氣；在職工中開展了五好文明家庭、先進女職工評比活動，營造了團結和協的氛圍；在機關各部門中開展了作風建設和公文、信息知識競賽活動，提高了服務意識和辦事效率；在職工家屬區(qū)開展了文明樓棟、文明小區(qū)評比活動，提高了全方位的服務水平；我們以形象工程為載體，開展了校歌、校史、校標、校訓、規(guī)范用語等形象設計方案的征集和評比活動，增強了全校師生的凝聚力和向心力。全校公民道德教育的全面推進，促進了誠實守信、助人為樂的良好風尚的形成，建設有中國特色社會主義的思想觀念和道德要求逐步成為全校師生員工的行為規(guī)范。在開展群眾性公民道德建設實踐活動中，我校新人新事層出不窮，志愿者活動十分活躍。我校已成為全市最大的義務獻血庫。被湖北省評為無償獻血先進單位。每次獻血，師生們就會在采血車前排著長長的隊，成為體現新時代大學生高尚情操的一道亮麗風景線，一些退休的老教師看到這些熱血青年如此踴躍獻血，不禁眼眶濕潤，感慨不己。近兩年據不完全統計，我校師生義務獻血達6000多人次。幾年第三篇：創(chuàng)建省級文明單位匯報材料創(chuàng)建文明單位營造和諧機關中共登封市委宣傳部省級文明單位復查匯報材料尊敬的各位領導：中共登封市委宣傳部于2006年被命名為河南省文明單位，幾年來，在省、市文明辦的指導幫助下，我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以推進登封經濟發(fā)展新跨越為中心，以提高黨員干部素質為根本，全面推進省級精神文明單位創(chuàng)建工作，努力爭創(chuàng)一流的班子、一流的隊伍、一流的作風、一流的管理、一流的服務、一流的形象，“三個文明”建設取得了豐碩的成果?，F將宣傳部近年來文明單位創(chuàng)建工作和活動開展情況匯報如下：一、堅持“五個到位”，落實創(chuàng)建責任我們始終將文明創(chuàng)建工作作為宣傳發(fā)展戰(zhàn)略的重要內容和組成部分，把抓好精神文明建設作為抓班子、帶隊伍、樹形象的大事來抓，堅持做到“五個到位”：一是認識到位。部領導班子深刻認識到：宣傳部作為黨委的重要組成部門，必須在精神文明建設中當先行、做表率。二是責任到位。部班子明確提出，創(chuàng)建文明單位工作實施“一把手”工程，并將創(chuàng)建省級文明單位目標任務納入目標責任制。成立了以常委副部長王彩紅為組長、班子成員為副組長、各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，實行“一崗雙責”，建立了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各科室主動抓的組織領導體系。三是措施到位。每年年初都制訂了創(chuàng)建工作計劃，提出了創(chuàng)建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，細化了各種創(chuàng)建指標。四是宣傳到位。為推動創(chuàng)建工作有序開展，我們在機關內部深入開展了“為文明創(chuàng)建獻計策”大討論，今年還開展了文明創(chuàng)建知識測試活動，既廣泛地宣傳灌輸了文明創(chuàng)建知識,又充分調動了全員參與的創(chuàng)建熱情，從而群策群力共同營造了良好的文明創(chuàng)建氛圍。五是考核到位。將文明創(chuàng)建列入目標考核，圍繞創(chuàng)建目標，將任務分解落實到各科室，年終組織考評，獎優(yōu)罰劣。二、堅持“以人為本”，提高隊伍素質近年來，我們聯系實際，先后開展了保持共產黨員先進性教育活動、解放思想大討論活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過這些活動的開展，強化理想信念教育，用科學理論武裝干部的頭腦，引導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高機關干部的綜合素質。一是切實強化班子建設。以爭創(chuàng)“四好”班子為目標，建設強有力、開拓奮進的領導集體。以學習創(chuàng)新為先導、以民主團結為基礎、以勤政務實為根本、以清正廉潔為準則，班子成員之間形成了大事講原則，小事講風格，相互信任不生疑，恪守職責不越位，堅持民主不專權，淡泊名利不爭功，開展批評不護短的良好氛圍，黨組政治生活活躍，民主氣氛濃厚，班子成員自覺爭做學習的模范、團結的表率、廉潔的典范、務實的楷模。在維護班子團結上，“一把手”善于集中正確意見，充分發(fā)揮民主，調動和激發(fā)班子成員的積極性、創(chuàng)造性，班子其他成員堅持“補臺不拆臺、到位不越位、幫忙不添亂”的原則，自覺擺正位置，自覺維護班子的團結和領導集體的權威，班子成員經常溝通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行動上合拍。二是切實強化素質建設。近年來，我們始終堅持以科學的理論武裝人、以高尚的精神塑造人、以新的知識體系充實人,不斷打造一支思想過硬、業(yè)務熟練、紀律嚴明、作風頑強的宣傳干部隊伍。通過狠抓能力培訓工程，使黨員干部養(yǎng)成了好學上進的良好風氣。在學習的內容和形式上緊扣宣傳工作實際，明確要求班子成員和干部要開展好“上好一堂課、做好一場演講報告、寫好一篇文章、參加一項培訓、組織好一場競賽、推廣好一種語言（普通話）”“六個一”的能力工程提升活動，練好計算機操作、口頭表達、文字表達、調查研究和分析問題5個基本功。采用請進來走出去的辦法，收到較好效果。通過這些措施，宣傳部隊伍建設向縱深發(fā)展,能力培訓建設如火如荼,學習型組織逐步形成,干部學習觀念極大轉變,學習激情空前高漲,全系統學習形式活躍,學習載體豐富,學習內容擴大,學習空間延伸,隊伍呈現出一派新氣象三是切實強化作風建設。根據市委、市政府的統一部署，認真抓好各項制度的落實，不斷提高辦事效率，使機關干部真正做到肯干、會干、能干。如抓好《行政許可法》、《國家公務員法》等行政法規(guī)和組織干部進行新三級電腦操作學習培訓等，使機關干部人人會使用計算機辦公，為提高辦文辦事效率打下了堅實的基礎。四是實施公民道德教育。我們認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，以公民道德建設為主旋律，開展“三德”教育。根據市委的布置，選派8名科級后備干部到我市唐莊鄉(xiāng)掛職鍛煉，為基層群眾排憂解難，將矛盾化解在基層，幫助廣大農民朋友學習先進科學技術，走向富裕之路，其中，閻松濤同志拿出1000元資助貧困家庭大學生上學，得到群眾好評。三、