從愛立信中國學(xué)院的管理實(shí)踐談培訓(xùn)體系的建立-文庫吧
2025-10-11 03:49 本頁面
【正文】 e Innovator 創(chuàng)新者 The Competence Developer 能力開發(fā)者 The Relationship Builder 關(guān)系建立者,?,愛立信領(lǐng)導(dǎo)力核心課程,提 高自 我 了解 和認(rèn) 識(shí) 有 效 溝 通 和 影 響 力 技 巧 領(lǐng) 導(dǎo) 藝 術(shù) 和 風(fēng) 格 解 析 團(tuán) 隊(duì) 建 設(shè) 和 管 理 推 進(jìn) 并 管 理 變 化,總部設(shè)計(jì)和講授，５個(gè)部分，每次２－－５天，１年內(nèi)完成，５次在一起的機(jī)會(huì),?,工商管理課程,信 息 通 信 管 理 碩 士學(xué)位 對象：客戶、員工 時(shí)間：20個(gè)月，用時(shí)2年，10個(gè)模塊，有的在國外 國 際 管 理 碩 士 學(xué)位（中文，與澳大利亞合作） 企 業(yè) 管 理 高 級(jí) 培 訓(xùn),?,愛立信中國學(xué)院工商管理課程特點(diǎn),講授西方最新管理理論 結(jié)合中國國情和管理實(shí)踐 針對變化的外部環(huán)境，強(qiáng)調(diào)管理者卓越的應(yīng)變能力 培養(yǎng)學(xué)員處理實(shí)際問題的能力,特別為中國電信業(yè)未來領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)計(jì)，將西方先進(jìn)管理理論與中國電信業(yè)實(shí)際相結(jié)合，以應(yīng)付未來市場的快速變化。,?,愛立信公司職業(yè)培訓(xùn)模型,專業(yè)培訓(xùn) 銷售人員系列培訓(xùn) 項(xiàng)目經(jīng)理系列培訓(xùn) 產(chǎn)品經(jīng)理系列培訓(xùn) 供應(yīng)和采購系列培訓(xùn) ….,業(yè)務(wù)經(jīng)營培訓(xùn) 新 員 工 培 訓(xùn) 愛 立 信 知 識(shí) 基 礎(chǔ) 電 信 業(yè) 務(wù) 知 識(shí) 質(zhì)量管理工具 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)培訓(xùn) ….,專業(yè)能力,業(yè)務(wù)能力,人際能力,人際培訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 有效溝通 商務(wù)談判 提高非授權(quán)影響力 成功演講 …….,,?,Competence Management is about bridging the gap!,Present Situation,Future Requirements,BN/H97:0458/21 Rev B,?,三、培訓(xùn)運(yùn)行體系的建立,?,確定員工的關(guān)鍵能力剖面圖,議定員工的實(shí)際能力水
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