項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法（大全五篇）-文庫(kù)吧
2024-10-25 02:33 本頁(yè)面
【正文】 清理現(xiàn)場(chǎng)。一、輕傷事故現(xiàn)場(chǎng)清理，由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)經(jīng)分公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。二、重傷事故現(xiàn)場(chǎng)清理，由分公司報(bào)經(jīng)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。三、死亡事故現(xiàn)場(chǎng)清理，由公司報(bào)請(qǐng)市勞動(dòng)局批準(zhǔn)。第九條對(duì)事故的處理，必須堅(jiān)持事故原因不清不放過(guò)、事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、沒(méi)有防范措施不放過(guò)，事故責(zé)任者沒(méi)有嚴(yán)肅處理不放過(guò)的“四不放過(guò)”原則進(jìn)行。一、真實(shí)、客觀(guān)地查清事故原因。二、公正、實(shí)事求是的查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。三、嚴(yán)肅認(rèn)真地制定并落實(shí)預(yù)防類(lèi)似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。第十條對(duì)事故責(zé)任者，要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴(yán)重程度，分別給予經(jīng)濟(jì)處罰，行政處分，對(duì)觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。一、經(jīng)濟(jì)處罰：按公司《安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)處罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。二、行政處分：行政處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除。第十一條有下列情形之一的事故責(zé)任者，應(yīng)給予處罰或處分，對(duì)觸犯刑律的，依法追究其刑事責(zé)任。一、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律而造成事故的。二、扣壓、拖延執(zhí)行“勞動(dòng)安全監(jiān)察指令書(shū)”、“安全隱患通知書(shū)”造成事故的。三、設(shè)計(jì)不符合國(guó)家技術(shù)規(guī)范和安全規(guī)定，致使設(shè)計(jì)本身有缺陷或工藝不合理而造成事故的。四、對(duì)新工人或新調(diào)崗位的工人不按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)、考核而造成事故的。五、組織臨時(shí)性任務(wù)，不制定安全措施，也不對(duì)職工進(jìn)行安全教育而造成事故的。六、分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。七、因設(shè)備、設(shè)施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。八、因生產(chǎn)（施工）場(chǎng)地環(huán)境不良而造成事故的。九、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動(dòng)防護(hù)用品而造成事故的。第十二條對(duì)事故責(zé)任者的懲處，要同本人見(jiàn)面，要及時(shí)宣布，并歸入懲處本人檔案。第十三條對(duì)事故責(zé)任者懲處，如受懲者不服，有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)申報(bào)。第十四條為了正確地記述、反映各分公司安全狀況，掌握事故發(fā)展趨勢(shì)，判斷問(wèn)題范圍及探查事故原因，更好地、有的放矢地做好事故預(yù)測(cè)、預(yù)防工作，各單位應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)的將“事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表”報(bào)公司?！笆鹿式y(tǒng)計(jì)報(bào)表”不能按時(shí)報(bào)出的，必須申明理由。第十五條職工傷亡事故的處理，需按下列規(guī)定批準(zhǔn)后方可結(jié)案。一、輕傷事故由分公司提出算出處理意見(jiàn)，公司批準(zhǔn)結(jié)案。二、重傷事故由分公司填報(bào)“職工傷亡事故結(jié)案處理審批表”經(jīng)公司呈報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)結(jié)案。三、死亡事故由公司填寫(xiě)“職工傷亡事故結(jié)案處理審批表”呈報(bào)市勞動(dòng)局及上級(jí)主管部門(mén)，市政府批準(zhǔn)結(jié)案。四、重大死亡事故由公司填寫(xiě)“職工傷亡事故結(jié)案處理審批表”呈報(bào)市勞動(dòng)局，市政府呈省政府結(jié)案。第十六條本制度公布之日起執(zhí)行。第十七條本制度如遇上級(jí)規(guī)定不符時(shí)以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。第三篇：項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法聚財(cái)小區(qū)一期工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法施 工 單 位:河北冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定為保證安全生產(chǎn)及目標(biāo)責(zé)任的具體貫徹實(shí)施，特作以下考核規(guī)定：一、檢查考核小組： 組 長(zhǎng)：趙衛(wèi)華組 員：劉飛 劉向飛 陳偉 艾建超二、考核時(shí)間：項(xiàng)目目標(biāo)：每月考核一次班組目標(biāo)：每十天考核一次操作班組職工：每周抽查考核次數(shù)不限三、考核內(nèi)容：具體的目標(biāo)措施實(shí)施情況及實(shí)際操作能力及時(shí)間完成能力；是否完成目標(biāo)并在規(guī)范、規(guī)程允許范圍內(nèi)；遵章守紀(jì)情況。四、考核辦法：現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)實(shí)量、進(jìn)度完成計(jì)劃及質(zhì)量由小組組織人員考核測(cè)試。五、獎(jiǎng)罰辦法：嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)完成目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)每人次200元，對(duì)未完成目標(biāo)計(jì)劃，每項(xiàng)扣罰50元。六、考核總評(píng)價(jià)：對(duì)完成目標(biāo)較好的班組及個(gè)人和全年獎(jiǎng)金掛鉤，獎(jiǎng)罰分明，實(shí)行年終獎(jiǎng)金與目標(biāo)責(zé)任完成情況掛鉤，以保證目標(biāo)的順利完成。項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法為保證安全生產(chǎn)，使各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制得到落實(shí)，在各自崗位上起到促進(jìn)保障安全生產(chǎn)的作用，督促提到其自我安全意識(shí)及素質(zhì)，特制定以下考核辦法。一、對(duì)項(xiàng)目部的管理人員責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次考核評(píng)比，考核的主要內(nèi)容是施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，安全防護(hù)設(shè)施的投入和文明衛(wèi)生情況。二、項(xiàng)目部每月對(duì)項(xiàng)目管理人員的責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行一次考核評(píng)比。三、項(xiàng)目部施工員每十天對(duì)班組責(zé)任制執(zhí)行情況、班組活動(dòng)情況進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行者進(jìn)行處罰。四、對(duì)不執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理人員視情節(jié)輕重，予以罰款50100元第四篇：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法安全生產(chǎn)責(zé)任制是各部門(mén)、各級(jí)人員對(duì)施工全過(guò)程安全管理的重要措施，同時(shí)也是企業(yè)崗位責(zé)任制的一個(gè)重要組成部分。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，使之在項(xiàng)目工程安全管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用，特制定如下安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法。一、成立以項(xiàng)目經(jīng)理為首，技術(shù)負(fù)責(zé)人，施工員，安全員為一體的責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)項(xiàng)目部各部門(mén)人員責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。二、建立檢查制度 ：責(zé)任制建立后考核領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)本項(xiàng)目被考核部門(mén)（人）進(jìn)行一次考評(píng)，考評(píng)的主要內(nèi)容如下：（1）項(xiàng)目經(jīng)理：認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策，認(rèn)真執(zhí)行地方政府及各級(jí)安全主管部門(mén)的安
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1