【正文】 水利基本建設(shè)，做好各電灌站供水服務(wù)工作。（4）、承擔(dān)鄉(xiāng)防汛抗旱的日常工作，組織、指導(dǎo)全鄉(xiāng)防汛、抗旱的具體措施。（5）、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷發(fā)展水利經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)水利事業(yè)發(fā)展，壯大水利服務(wù)的力度，促進(jìn)鄉(xiāng)水利現(xiàn)代化快速發(fā)展。（6）、承辦鄉(xiāng)政府交辦的其它水利事業(yè)服務(wù)。人員結(jié)構(gòu)水利站屬茶店鄉(xiāng)下屬股級財政全額撥款的事業(yè)單位，核定編制數(shù)4人，管理崗位1個，專業(yè)技術(shù)崗位3個?，F(xiàn)有崗位人員配備情況：實有人數(shù)3人。其中：管理崗位1人；專業(yè)技術(shù)崗位2人。擬設(shè)置崗位情況本單位擬設(shè)置崗位總量4個，其中：管理崗位1個，占崗位總量25%；專業(yè)技術(shù)崗位3個，占崗位總量75%。（1）管理崗位的名稱、等級、數(shù)量管理崗位1個，占單位崗位設(shè)置總量的100%。其中：九級崗位1個，占管理崗位的100%。（2）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例中級崗位1個，占專業(yè)技術(shù)崗位的33%，其中：十級崗位1個，占中級崗位的100%；初級崗位2個，其中：十一級崗位1個，占專業(yè)技術(shù)崗位的50%；十二級崗位1個，占專業(yè)技術(shù)崗位的50%。（五）安全監(jiān)督管理站基本職責(zé)（1）、在所轄區(qū)范圍內(nèi)，依法開展安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。（2）、負(fù)責(zé)對本鄉(xiāng)的違法安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。對生產(chǎn)經(jīng)營單位有關(guān)安全生產(chǎn)的違法行為和事故隱患，依照有關(guān)規(guī)定和執(zhí)法程序，作出具體行政執(zhí)法行為。人員結(jié)構(gòu)安全監(jiān)督管理站屬茶店鄉(xiāng)下屬股級財政全額撥款的事業(yè)單位，核定編制數(shù)2人，管理崗位1個；專業(yè)技術(shù)崗位1個。現(xiàn)有崗位人員配備情況：實有人數(shù)2人，管理崗位1人；專業(yè)技術(shù)崗位1人。擬設(shè)置崗位情況本單位擬設(shè)置崗位總量2個，其中：管理崗位1個，占崗位總量50%；專業(yè)技術(shù)崗位1個，占崗位總量50%。（1）管理崗位的名稱、等級、數(shù)量管理崗位1個，占單位崗位設(shè)置總量的50%。其中：九級職員1個，占管理崗位的100%。（2）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例初級崗位1個，占崗位設(shè)置總量的50%。其中：十二級崗位1個，占專業(yè)技術(shù)崗位的100%。（六）人口和計劃生育技術(shù)服務(wù)站基本職責(zé)負(fù)責(zé)育齡婦女的分類管理，節(jié)育措施的落實，做好孕前監(jiān)測，搞好村信息員的業(yè)務(wù)管理，收集各種計劃生育數(shù)據(jù)和有關(guān)資料，搞好計劃生育卡帳建設(shè)和統(tǒng)計報表工作。人員結(jié)構(gòu)人口和計劃生育技術(shù)服務(wù)站屬茶店鄉(xiāng)下屬股級財政全額撥款的事業(yè)單位，核定編制數(shù)7人，管理崗位2個，專業(yè)技術(shù)崗位5個。現(xiàn)有崗位人員配備情況：實有人數(shù)5人，管理崗位2人，專業(yè)技術(shù)崗位3人。擬設(shè)置崗位情況本單位擬設(shè)置崗位總量7個，其中：管理崗位2個，占崗位總量28%；專業(yè)技術(shù)崗位5個，占崗位總量72%。（1）、管理崗位的名稱、等級、數(shù)量管理崗位2個，占單位崗位設(shè)置總量的28%。其中：九級崗位2個，占管理崗位的100%。（2）、專業(yè)技術(shù)崗位的名稱、等級、數(shù)量專業(yè)技術(shù)崗位5個，占單位崗位設(shè)置總量的72%。①中級崗位2個，占專業(yè)技術(shù)崗位的40%；其中：十級崗位2個，占中級崗位的100%。②初級崗位3個，占專業(yè)技術(shù)崗位的60%，其中:十一級崗位1個，占初級崗位的33%；十二級崗位2個，占初級崗位的67%。（七）人力資源和社會保障服務(wù)中心基本職責(zé)(1)、貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。（2）、負(fù)責(zé)貫徹落實國家低保政策，編制城鄉(xiāng)低保工作計劃；負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)低保對象待遇的審核、審批工作；及時解決和向上級反映城鄉(xiāng)低保工作中存在的問題；按時完成鄉(xiāng)黨委政府交辦的相關(guān)工作。（3）、宣傳貫徹合作醫(yī)療政策和實施意見，負(fù)責(zé)動員組織本鄉(xiāng)農(nóng)民參加合作醫(yī)療；負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)參加合作醫(yī)療農(nóng)民個人繳費的收繳工作；幫助農(nóng)民辦理參加合作醫(yī)療的具體手續(xù)；負(fù)責(zé)對本鄉(xiāng)合作醫(yī)療定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量等情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。（4）、承擔(dān)全鄉(xiāng)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作，貫徹執(zhí)行農(nóng)村社 8會養(yǎng)老保險方針、政策；編制農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施；負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金的征收、上解及基金平衡核算和建立個人帳戶。做好各種表、證、卡的建立、登記、復(fù)核和歸檔工作；對領(lǐng)取養(yǎng)老金、辦理退保、轉(zhuǎn)移等人員進(jìn)行資格審查，辦理相關(guān)手續(xù)，核算養(yǎng)老保險金的支付標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老金撥付；正確編制農(nóng)村社會養(yǎng)老保險統(tǒng)計報表，及時上報。人員結(jié)構(gòu)人力資源和社會保障服務(wù)中心屬茶店鄉(xiāng)下屬股級財政全額撥款的事業(yè)單位，核定編制數(shù)5人，管理崗位4個，專業(yè)技術(shù)崗位1個?，F(xiàn)有崗位人員配備情況：實有人數(shù)3人，管理崗位1人，專業(yè)技術(shù)崗位2人。擬設(shè)置崗位情況本單位擬設(shè)置崗位總量5個，管理崗位4個，占崗位總量80%；專業(yè)技術(shù)崗位1個，占崗位設(shè)置總量20%。（1）管理崗位的名稱、等級、數(shù)量管理崗位4個，占單位崗位設(shè)置總量的80%。其中：九級崗位4個，占管理崗位100%。（2）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例初級崗位1個，十二級崗位1個，占專業(yè)技術(shù)崗位的100%。（八）林業(yè)環(huán)保站基本職責(zé)(1)、根據(jù)當(dāng)?shù)卣牟渴?，制定林業(yè)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃和植樹造林規(guī)劃，指導(dǎo)村集體經(jīng)濟(jì)組織和有關(guān)單位編制森林經(jīng)營方案，開展林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。（2）、配合林業(yè)主管部門開展資源調(diào)查、造林檢查驗收、林業(yè)統(tǒng)計和森林資源檔案管理工作，掌握轄區(qū)內(nèi)森林資源消長和野生動植物物種變化情況。（3）、協(xié)助林業(yè)主管部門或接受縣以上林業(yè)主管部門的委托調(diào)查處理林業(yè)行政案件，按照鄉(xiāng)人民政府的要求調(diào)解處理林地林權(quán)糾紛，維護(hù)林業(yè)生產(chǎn)秩序。（4）、執(zhí)行國家有關(guān)狩獵和獵捕工具管理規(guī)定，保護(hù)野生動植物資源。開展森林病蟲害發(fā)生情況調(diào)查，做好預(yù)測預(yù)報，組織群眾防治森林病蟲害。協(xié)助組織撲救森林火災(zāi)隊伍，配置滅火機(jī)具，做好森林防火工作。（5）、推廣林業(yè)科學(xué)技術(shù)，為林農(nóng)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)。人員結(jié)構(gòu)林業(yè)環(huán)保站屬茶店鄉(xiāng)下屬股級財政全額撥款的事業(yè)單位，核定編制數(shù)3人，管理崗位1個，專業(yè)技術(shù)崗位2位?，F(xiàn)有崗位人員配備情況：實有人數(shù)3人，管理崗位1人，專業(yè)技術(shù)崗位2人。擬設(shè)置崗位情況本單位擬設(shè)置崗位總量3個，管理崗位1個，占崗位總量33%，專業(yè)技術(shù)崗位2個，占崗位總量67%。（1）管理崗位的名稱、等級、數(shù)量管理崗位1個，占單位崗位設(shè)置總量的100%。其中：九級崗位1個，占管理崗位100%。（2）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例初級崗位2個，其中：十一級崗位1個，占專業(yè)技術(shù)崗位的50%；十二級崗位1個，占專業(yè)技術(shù)崗位的50%。五、崗位的基本條件（一）遵守國家憲法和法律。（二）具有良好的品行。（三）崗位內(nèi)需要的專業(yè)、能力的、技能條件。（四）適應(yīng)崗位條件的身體條件。六、實施方法、步驟及組織機(jī)構(gòu)（一）成立鄉(xiāng)下屬、事業(yè)單位崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組，以鄉(xiāng)黨書記任組長，分管組織黨委副書記、紀(jì)委書記和分管組織黨委委員任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在組織辦，由組織員兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)事業(yè)單位實施崗位設(shè)置日常工作。（二）崗位設(shè)置的方案制定及組織實施階段以前期調(diào)查摸底為基礎(chǔ)，根據(jù)摸底情況，依照崗位設(shè)置的政策規(guī)定，結(jié)合本單位的職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員機(jī)構(gòu)特點,制定崗位設(shè)置方案,填寫《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位基本情況調(diào)查表》、《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位崗位調(diào)查表》、《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置一覽表》和《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位“雙肩挑”人員基本情況表》，于11月中旬前集中報縣人事勞動和社會保障局核準(zhǔn)。根據(jù)縣人事局核準(zhǔn)的本單位崗位設(shè)置方案，編制崗位說明書，并按規(guī)定程序制定本單位崗位設(shè)置方案，實施方案包括指導(dǎo)思想、設(shè)崗原則、崗位頒布、崗位職責(zé)、任職的基本條件、操作程序、組織領(lǐng)導(dǎo)等主要內(nèi)容。本單位根據(jù)崗位設(shè)置實施方案，遵循按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則，按照規(guī)定程序，確定具體工作崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。（二）認(rèn)定驗收階段本單位在完成崗位設(shè)置和崗位聘用的工作以后，向縣人事勞動和社會保障局提出認(rèn)定申請。茶店鄉(xiāng)對本單位完成的事業(yè)單位崗位設(shè)置、組織崗位聘用并簽訂聘用合同的情況進(jìn)行審核匯總后，報縣人事局認(rèn)定，同時提交以下材料：（1）本單位主管部門的驗收報告。（2）本單位崗位設(shè)置工作總結(jié)1份。（3）經(jīng)縣人事部門核準(zhǔn)的《崗位設(shè)置實施方案》和《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》各1份。（4）《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位崗位聘用人員登記表》3份以及Excel電子文檔。（5）《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位崗位聘用核準(zhǔn)表》3份以及 Excel電子文檔。（6）聘用合同鑒證證明材料。按規(guī)定程序經(jīng)縣人事局認(rèn)定，符合政策規(guī)定，完成規(guī)范的崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，憑縣人事局所核定的《事業(yè)單位聘用核準(zhǔn)表》，根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇。二O一一年四月二日第三篇：崗位設(shè)置管理實施工作總結(jié)樂昌市三溪鎮(zhèn)中心學(xué)校崗位設(shè)置管理實施及首次聘用工作總結(jié)為了深化人事制度改革，建立健全學(xué)校崗位設(shè)置管理制度，三溪鎮(zhèn)中心學(xué)校根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)〔2006〕70號）及其《實施意見》（國人部發(fā)〔2006〕87號）；《廣東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》（粵人發(fā)〔2008〕275號）；《廣東省教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見》（粵人社發(fā)〔2010〕105號）；《樂昌市事業(yè)單位設(shè)置管理實施意見》（樂府辦[2010]132號）精神，結(jié)合我校實際，進(jìn)行教師崗位設(shè)置聘用，現(xiàn)已完成了崗位設(shè)置及首次聘用呈報工作。我校共設(shè)崗位總量80個。其中，專業(yè)技術(shù)崗位80個，占崗位總量的100%，主體崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量100%。主系列專業(yè)技術(shù)崗位為教師系列，設(shè)置崗位80個，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的100%。專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量、名稱專業(yè)技術(shù)崗位共設(shè)80個。其中，副高級專業(yè)技術(shù)崗位9個，（1）副高級崗位9個，（中學(xué)部副高級專業(yè)技術(shù)崗位7個；崗位名稱為中學(xué)副高級教師；小學(xué)部副高級專業(yè)技術(shù)崗位2個，崗位名稱為小學(xué)副高級）。分別為，五級崗位1個（中學(xué)部），六級崗位4個（中學(xué)部3個，小學(xué)部1個），七級崗位4個（中學(xué)部3個，小學(xué)部1個）。中級崗位41個，其中，中學(xué)部14個，崗位名稱為中學(xué)一級教師。八級崗位4個，九級崗位6個，十級崗位4個；小學(xué)部27個，崗位名稱為小學(xué)高級教師。八級崗位8個，九級崗位11個，十級崗位8個。初級崗位30個，其中初中部10個，崗位名稱為中學(xué)二級教師，十一級崗位5個，十二級崗位5個。小學(xué)部20個，崗位名稱為小學(xué)一級教師，十一級10個，十二級10個?，F(xiàn)聘用專業(yè)技術(shù)崗位67人。其中中學(xué)29人，中級（十級）9人，中學(xué)初級（十二級）19人，普工1人；小學(xué)38人，