【正文】 招聘管理1）與各地人才市場(chǎng)、人才網(wǎng)站、獵頭公司、各報(bào)刊電視媒體建立良好的合作關(guān)系，建立良好的招聘渠道；優(yōu)化招聘渠道，建立招聘渠道分析體系，進(jìn)行招聘渠道維護(hù)和優(yōu)化，根據(jù)實(shí)際情況選擇適當(dāng)?shù)恼衅竿緩竭M(jìn)行人員招聘。2）負(fù)責(zé)公司全面人員的招聘、面試、上崗、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、降職、辭退等整體系列人事流程手續(xù)的辦理培訓(xùn)管理1）編制企業(yè)年、月度培訓(xùn)計(jì)劃。2）組織培訓(xùn)、培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)檔案建立及管理。3）進(jìn)行員工培訓(xùn)管理和后備人才培養(yǎng)工作，同時(shí)根據(jù)招聘面試情況對(duì)新引進(jìn)人才提出培訓(xùn)建議?？?jī)效考核1）制定績(jī)效考核方案與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織、落實(shí)公司各級(jí)人員的績(jī)效評(píng)估、績(jī)效面談、績(jī)效輔導(dǎo)工作。2）負(fù)責(zé)全體員工的考勤管理，考勤機(jī)的維修維護(hù)，月底考勤的統(tǒng)一匯總整理，報(bào)財(cái)務(wù)部作為薪酬發(fā)放基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。3）負(fù)責(zé)員工的考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)先的組織工作。4）接受、處理有關(guān)員工績(jī)效考核的投訴。5）進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；協(xié)助做好其他各部門職能建設(shè)工作。薪酬與福利1）組織、制定適合本企業(yè)的薪酬管理制度。2）按規(guī)定做好日常工資計(jì)劃、核算、發(fā)放及統(tǒng)計(jì)分析工作（暫由財(cái)務(wù)部負(fù)有此職能）。3）按照《薪酬制度》規(guī)定時(shí)間開(kāi)展薪資評(píng)定，進(jìn)行薪資調(diào)整，負(fù)責(zé)各個(gè)崗位人員的薪酬異動(dòng)，按照公司要求起草、上報(bào)、審批留檔，按照要求轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)執(zhí)行，并監(jiān)督執(zhí)行結(jié)果；4）編制人力資源支出預(yù)算，進(jìn)行成本控制（暫由財(cái)務(wù)部負(fù)有此職能）。5）根據(jù)相關(guān)規(guī)定，協(xié)助財(cái)務(wù)完成每月的保險(xiǎn)申報(bào)、新參保、保險(xiǎn)調(diào)入調(diào)出、離職人員停保等工作。6）負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)福利事宜。人事服務(wù)1）負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂管理及勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)，根據(jù)國(guó)家政策及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及變更。2）全面建立、健全并及時(shí)更新公司人事檔案，按照要求形成統(tǒng)計(jì)目錄,歸檔留存，做好人事檔案管理工作以及定時(shí)人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；做好人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)工作。3）負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)和勞動(dòng)糾紛的處理等工作。三、后勤保障方向：負(fù)責(zé)員工工服的訂制、發(fā)放、回收、管理等工作負(fù)責(zé)公司各部門需求物品的采購(gòu)工作，嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)流程，保證采購(gòu)物品的驗(yàn)收、入庫(kù)登記與管理，建立各類物品明細(xì)帳目，定期對(duì)公司的庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)核定負(fù)責(zé)組織、進(jìn)行整體工作環(huán)境清潔、整理工作，帶頭維護(hù)、保持工作環(huán)境清潔，為員工提供最理想辦公環(huán)境訂閱報(bào)刊、雜志、書(shū)籍并負(fù)責(zé)管理相關(guān)書(shū)籍資料董事長(zhǎng)辦公室文檔、物品的整理清潔，做好（專人配合）董事長(zhǎng)辦公室及四樓休息處花、魚(yú)的養(yǎng)護(hù)與魚(yú)缸清潔等系列工作，以及花、魚(yú)、水果等相關(guān)用品的采買工作車輛管理1）對(duì)公司車輛使用情況進(jìn)行登記統(tǒng)計(jì)。2）管理調(diào)度公司公用車輛，保證公司業(yè)務(wù)順暢。3）車輛的定期維護(hù)保養(yǎng)，日常的維修。4）車輛日常的安全保障。負(fù)責(zé)企業(yè)日常用水、用電及電話費(fèi)用的結(jié)算負(fù)責(zé)各類設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)負(fù)責(zé)企業(yè)的安全、保衛(wèi)管理工作，定期開(kāi)展安全檢查與教育工作負(fù)責(zé)公司員工宿舍、食堂的管理工作1網(wǎng)絡(luò)管理1）負(fù)責(zé)編制計(jì)算機(jī)、信息采編和網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)制度。2）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)、服務(wù)器等系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試驗(yàn)收和更新工作。3）負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配，保證計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備的合理配置和有效利用。4）監(jiān)控公司網(wǎng)站、程控電話、視屏監(jiān)控、局域網(wǎng)等系統(tǒng)的運(yùn)行，并及時(shí)排除運(yùn)營(yíng)隱患。5）維護(hù)、修復(fù)各個(gè)系統(tǒng)，排除故障，確保網(wǎng)絡(luò)設(shè)備處于良好備用狀態(tài)。*******公司行政部第二篇：行政人事部部門職責(zé)行政人事部部門職責(zé)一、行政辦公管理建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)行政辦公管理制度的起草和推行公司制度的執(zhí)行。（2）掌握試行管理制度的執(zhí)行情況，及時(shí)反饋意見(jiàn)，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行研究論證并修改完善。文書(shū)起草起草公司各種文件、報(bào)告、通知、請(qǐng)示、計(jì)劃、決定、會(huì)議紀(jì)要、工作聯(lián)系函等各種文字材料。文件發(fā)放（1）收到外部文件進(jìn)行收文編號(hào)并對(duì)上報(bào)下發(fā)進(jìn)行登記。（2）收到內(nèi)部文件經(jīng)核稿后，根據(jù)擬辦意見(jiàn)進(jìn)行文件發(fā)放，記錄文件發(fā)放情況。檔案管理（1）根據(jù)《檔案法》和公司的實(shí)際情況制定相關(guān)的檔案管理制度。（2）監(jiān)督各部門根據(jù)《檔案管理制度》收集本部門內(nèi)部、外部一切有保存價(jià)值的文件、資料，分門別類的及時(shí)、準(zhǔn)確、安全地進(jìn)行歸檔的執(zhí)行。接待工作（1