行政人事部之部門職責-文庫吧
2024-10-25 02:12 本頁面
【正文】 招聘管理1）與各地人才市場、人才網(wǎng)站、獵頭公司、各報刊電視媒體建立良好的合作關系，建立良好的招聘渠道；優(yōu)化招聘渠道，建立招聘渠道分析體系，進行招聘渠道維護和優(yōu)化，根據(jù)實際情況選擇適當?shù)恼衅竿緩竭M行人員招聘。2）負責公司全面人員的招聘、面試、上崗、轉正、調崗、晉升、降職、辭退等整體系列人事流程手續(xù)的辦理培訓管理1）編制企業(yè)年、月度培訓計劃。2）組織培訓、培訓效果評估、培訓檔案建立及管理。3）進行員工培訓管理和后備人才培養(yǎng)工作，同時根據(jù)招聘面試情況對新引進人才提出培訓建議?？冃Э己?）制定績效考核方案與績效考核標準，并組織、落實公司各級人員的績效評估、績效面談、績效輔導工作。2）負責全體員工的考勤管理，考勤機的維修維護，月底考勤的統(tǒng)一匯總整理，報財務部作為薪酬發(fā)放基礎數(shù)據(jù)。3）負責員工的考核、評優(yōu)、評先的組織工作。4）接受、處理有關員工績效考核的投訴。5）進行公司組織結構設計和職位說明書的編寫，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；協(xié)助做好其他各部門職能建設工作。薪酬與福利1）組織、制定適合本企業(yè)的薪酬管理制度。2）按規(guī)定做好日常工資計劃、核算、發(fā)放及統(tǒng)計分析工作（暫由財務部負有此職能）。3）按照《薪酬制度》規(guī)定時間開展薪資評定，進行薪資調整，負責各個崗位人員的薪酬異動，按照公司要求起草、上報、審批留檔，按照要求轉財務執(zhí)行，并監(jiān)督執(zhí)行結果；4）編制人力資源支出預算，進行成本控制（暫由財務部負有此職能）。5）根據(jù)相關規(guī)定，協(xié)助財務完成每月的保險申報、新參保、保險調入調出、離職人員停保等工作。6）負責辦理員工的各項福利事宜。人事服務1）負責員工勞動合同簽訂管理及勞動關系的維護，根據(jù)國家政策及時調整勞動合同，負責員工勞動合同的簽訂及變更。2）全面建立、健全并及時更新公司人事檔案，按照要求形成統(tǒng)計目錄,歸檔留存，做好人事檔案管理工作以及定時人員異動統(tǒng)計上報工作；做好人力資源信息系統(tǒng)的維護工作。3）負責員工勞動關系的維護和勞動糾紛的處理等工作。三、后勤保障方向：負責員工工服的訂制、發(fā)放、回收、管理等工作負責公司各部門需求物品的采購工作，嚴格執(zhí)行采購流程，保證采購物品的驗收、入庫登記與管理，建立各類物品明細帳目，定期對公司的庫存進行盤點核定負責組織、進行整體工作環(huán)境清潔、整理工作，帶頭維護、保持工作環(huán)境清潔，為員工提供最理想辦公環(huán)境訂閱報刊、雜志、書籍并負責管理相關書籍資料董事長辦公室文檔、物品的整理清潔，做好（專人配合）董事長辦公室及四樓休息處花、魚的養(yǎng)護與魚缸清潔等系列工作，以及花、魚、水果等相關用品的采買工作車輛管理1）對公司車輛使用情況進行登記統(tǒng)計。2）管理調度公司公用車輛，保證公司業(yè)務順暢。3）車輛的定期維護保養(yǎng)，日常的維修。4）車輛日常的安全保障。負責企業(yè)日常用水、用電及電話費用的結算負責各類設施設備的維修、保養(yǎng)負責企業(yè)的安全、保衛(wèi)管理工作，定期開展安全檢查與教育工作負責公司員工宿舍、食堂的管理工作1網(wǎng)絡管理1）負責編制計算機、信息采編和網(wǎng)絡管理等相關制度。2）負責計算機、服務器等系統(tǒng)軟件和應用軟件的安裝、調試驗收和更新工作。3）負責對計算機及相關設備進行統(tǒng)一調配，保證計算機及相關設備的合理配置和有效利用。4）監(jiān)控公司網(wǎng)站、程控電話、視屏監(jiān)控、局域網(wǎng)等系統(tǒng)的運行，并及時排除運營隱患。5）維護、修復各個系統(tǒng)，排除故障，確保網(wǎng)絡設備處于良好備用狀態(tài)。*******公司行政部第二篇：行政人事部部門職責行政人事部部門職責一、行政辦公管理建立健全各項規(guī)章制度（1）負責公司內部各項行政辦公管理制度的起草和推行公司制度的執(zhí)行。（2）掌握試行管理制度的執(zhí)行情況，及時反饋意見，對出現(xiàn)問題進行研究論證并修改完善。文書起草起草公司各種文件、報告、通知、請示、計劃、決定、會議紀要、工作聯(lián)系函等各種文字材料。文件發(fā)放（1）收到外部文件進行收文編號并對上報下發(fā)進行登記。（2）收到內部文件經(jīng)核稿后，根據(jù)擬辦意見進行文件發(fā)放，記錄文件發(fā)放情況。檔案管理（1）根據(jù)《檔案法》和公司的實際情況制定相關的檔案管理制度。（2）監(jiān)督各部門根據(jù)《檔案管理制度》收集本部門內部、外部一切有保存價值的文件、資料，分門別類的及時、準確、安全地進行歸檔的執(zhí)行。接待工作（1
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