【正文】 ****工會委員會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓，堅(jiān)持到職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，把溫暖送到每位職工的身邊是我工會多年來始終堅(jiān)持的“情感工程”，始終把“職工是第一牽掛”思想落實(shí)到工作的實(shí)處。工會全面掌握全體職工生活狀況，建立了困難職工檔案，熟悉每個(gè)職工的生活狀況、收入情況、家庭成員等。今年10月，工會牽頭積極開展扶貧幫困捐助活動(dòng)，全體職工積極響應(yīng)，踴躍捐款捐物，發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德。四、圍繞中心工作，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育*****工會委員會高度重視職工素質(zhì)教育，結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)及班組建設(shè)要求，組織職工外出學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)職工多學(xué)習(xí)、多看書，爭做學(xué)習(xí)型員工。鼓勵(lì)職工鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)、改革創(chuàng)新。在廠工會開展的技術(shù)比武活動(dòng)中，一批優(yōu)秀技術(shù)人才脫穎而出。五、大力加強(qiáng)文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活****工會委員會一直把職工之家建設(shè)同企業(yè)發(fā)展設(shè)緊密結(jié)合起來。建立健全了圖書角、閱覽室、職工活動(dòng)室，基本滿足了職工文化娛樂活動(dòng)的需要。另外，我隊(duì)每年召開一次職工運(yùn)動(dòng)會，每年“三八”、“元旦”“國慶”等重要節(jié)日，組織職工編排文藝節(jié)目比賽演出，不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，也有效調(diào)節(jié)了職工平時(shí)繁忙的工作生活，促進(jìn)了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。六、以人為本，建設(shè)和諧之家****領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素，所謂“眾人拾柴火焰高”，工會及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工思想動(dòng)態(tài)，對思想波動(dòng)較大的職工，安排領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行思想談話，積極消除職工思想上的不利因素。職工個(gè)人的婚喪嫁娶等重大人身事件，澗峪岔采油大隊(duì)工會委員會和領(lǐng)導(dǎo)班子都積極參與，為職工排憂解難，體現(xiàn)了和諧企業(yè)，以人為本的企業(yè)發(fā)展理念。******工會委員會工作在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大職工，積極開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。全體齊心協(xié)力，按照“職工之家”建設(shè)考核評比細(xì)則的條件和標(biāo)準(zhǔn)，做了大量的工作，我們深知，成績的取得離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開全體職工的大力支持，我們相信，在上級工會和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我工會工作一定會開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、再創(chuàng)新輝煌。模范職工之家申報(bào)事跡材料精選模板【五】x市疾病預(yù)防控制中心流行病學(xué)科是x市疾病預(yù)防控制中心19個(gè)業(yè)務(wù)科室之一，該科現(xiàn)有9名工作人員，高級專業(yè)技術(shù)職稱人員3人，中級專業(yè)技術(shù)人員2人，初級技術(shù)人員4人。多年來，流行病科在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的支持幫助下，以疾病控制為中心，以維護(hù)職工合法權(quán)益為職責(zé)，以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，調(diào)動(dòng)科室職工積極工作，努力拼搏，很好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2009年流行病科獲得x省總工會授予的“x省模范職工小家稱號”。一、關(guān)心職工身心健康，為職工排憂解難辦實(shí)事流行病科領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心科室職工，為職工排憂解難，處處為職工著想。工會小組團(tuán)結(jié)一致，互相幫助。對處在婚育期的職工，能夠按照有關(guān)規(guī)定給予方便，在工作上作出調(diào)整，身體差的職工不安排周末和夜間值班；對工作上、生活上、思想上遇到困難的職工，能主動(dòng)交流思想，了解情況，幫助解決困難，讓其充分感受到科室的關(guān)懷與溫暖。在科領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，該科室形成了一種強(qiáng)大的凝聚力，大家工作積極，無私奉獻(xiàn)，促進(jìn)科室充滿生機(jī)和活力，出色地完成了大量傳染病預(yù)防與控制工作。二、帶領(lǐng)職工建功立業(yè)，奮戰(zhàn)在疾病防控第一線流行病科肩負(fù)著全市疫情監(jiān)測和控制處理的重任，該科室全體職工面對重要而繁雜工作，毫無怨言，迎難而上，是一支能戰(zhàn)斗、靠得住的隊(duì)伍。一年365天，總能看見他們在疾病防控第一線上的忙碌身影，他們辛勤工作，默默奉獻(xiàn)，為了全市人民的健康幸福立下汗馬功勞。（一）疫情監(jiān)測與控制處理?！耙咔榫褪敲睢保餍胁】频穆毠ど钪约汗ぷ鞯闹匾?，從來沒有放松對工作的要求，總是一絲不茍地完成疫情監(jiān)測與控制任務(wù)。一是認(rèn)真審核傳染病報(bào)告卡。一年365天每天2次對各醫(yī)院在網(wǎng)絡(luò)上報(bào)的傳染病報(bào)告卡進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)和上報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)，對甲類傳染病及按甲類管理的乙類傳染病必須在2小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核。二是疫情分析和預(yù)測。每月對傳染病疫情進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，撰寫分析報(bào)告，將分析報(bào)告反饋給上級和下級單位，定期對傳染病疫情進(jìn)行預(yù)測，并報(bào)告給相關(guān)單位。三是重點(diǎn)傳染病監(jiān)測。常年對重點(diǎn)傳染病進(jìn)行監(jiān)測，如鼠疫、霍亂、狂犬病、不明原因肺炎、禽流感、登革熱、流感等，定期撰寫監(jiān)測報(bào)告反饋給相關(guān)單位。四是傳染病疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理。疫情電話每天24小時(shí)開機(jī)，隨時(shí)候命。不管是傳染病暴發(fā)或是突發(fā)公共衛(wèi)生事件，科室職工都會第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場對事件進(jìn)行調(diào)查處理。2009年共處理了82起暴發(fā)疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件，事件涉及甲型H1N1流感、季節(jié)性流感、水痘、流行性腮腺炎和風(fēng)疹暴發(fā)，為人民群眾筑起了牢固的健康防線。（二）全天值守犬傷門診。流行病科設(shè)臵了一個(gè)犬傷門診，這個(gè)門診已開設(shè)了30多年。長期以來科室里每個(gè)醫(yī)生都參與犬傷門診的值班，每個(gè)醫(yī)生都認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握犬傷病人處理的各項(xiàng)技術(shù)和技巧，熟悉各種預(yù)防狂犬病的疫苗和藥物的使用方法。各值班醫(yī)生不管是平常或是周末、節(jié)假日，每天24小時(shí)全天候值班。不管刮風(fēng)下雨，還是三更半夜，值班醫(yī)生都能克服各種困難，隨叫隨到，及時(shí)趕回犬傷門診給予犬傷病人注射狂犬病疫苗。不少病人遭受犬傷前來就診，心情不好，容易情緒沖動(dòng)，還有些病人甚至是醉酒后逗惹犬只被咬傷，看病時(shí)仍處于醉酒狀態(tài)，在門診鬧事，犬傷門診的醫(yī)生總是耐心安撫病人，使病人的情緒平緩。他們認(rèn)真給病人解釋被狗咬傷的危害，預(yù)防狂犬病的方法，動(dòng)員病人接受疫苗接種，并熟練地給病人注射狂犬疫苗和處理病人的傷口，讓病人憂心而來，放心而去。犬傷門診工作量大，每年接診病人數(shù)達(dá)3000多例。幾十年來，經(jīng)這個(gè)犬傷門診規(guī)范處理過的犬傷病人全部成功地預(yù)防了狂犬病，無一例預(yù)防失敗，無一人感染狂犬病。三、開拓創(chuàng)新積極進(jìn)取，首創(chuàng)甲流防治x模式2009年3月份，墨西哥和美國等國家暴發(fā)甲型H1N1流感疫情（以下簡稱甲流），隨即席卷全球。x市4月30日定點(diǎn)隔離甲流密切接觸者，5月15日出現(xiàn)歸國發(fā)熱病例，5月23日轄下臺山市報(bào)告首例輸入性病例，臺山、新會、蓬江、開平陸續(xù)報(bào)告輸入性病例，同時(shí)蓬江區(qū)也報(bào)告首例二代病例，6月24日蓬江區(qū)報(bào)告首起學(xué)校的甲流暴發(fā)疫情。在這次暴發(fā)疫情中，流行病科全體職工在應(yīng)對這次疫情的斗爭中，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思路，在全國范圍內(nèi)首創(chuàng)了“居家隔離治療與住院治療相結(jié)合，中西醫(yī)治療相結(jié)合”的x防控甲流模式，此做法在內(nèi)地首次應(yīng)用，為x乃至全國的防控甲流做出有益的嘗試。衛(wèi)生部網(wǎng)站6月26日疫情簡報(bào)中公布的14例居家隔離病例就是x市的病例，這一模式得到了衛(wèi)生部、x省衛(wèi)生廳的高度肯定。7月11日，衛(wèi)生部醫(yī)政司醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理處李大川處長高度肯定了x市甲型H1N1流感防控和醫(yī)療救治工作，認(rèn)為x首推居家隔離治療，在全國先進(jìn)，是實(shí)事求是的，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。10月份衛(wèi)生部發(fā)布的《甲流感防控指引》第三版將輕癥患者居家隔離治療列入其中，x市的防控工作為全國甲型H1N1流感防治工作探索了新模式，積累了新經(jīng)驗(yàn)，為我國甲流防控策略的轉(zhuǎn)變奠定了技術(shù)基礎(chǔ)。流行病科對2009年5月～10月采取居家隔離治療的213例甲型H1N1流感病例和3520例密切接觸者居家隔離期間臨床癥狀、體征、健康狀況以及相關(guān)流行病學(xué)資料進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查。213例患者平均隔離治療7～10天病情康復(fù)，達(dá)到解除居家隔離治療的標(biāo)準(zhǔn)。在7天的觀察期內(nèi)和隨后10天的隨訪中，全部確診病例的家庭成員及密切接觸者中，無二代甲型H1N1流感病例、住院病例及重癥病例出現(xiàn)，居家隔離效果顯著。x市甲流病例從零報(bào)告到出現(xiàn)學(xué)校聚集性病例，甲流疫情形勢如江水般一浪高過一浪。流行病科全體防疫技術(shù)人員在中心主任的帶領(lǐng)下，不畏艱苦，不分晝夜，處理了一起又一起甲流疫情。2009年，x市共有52個(gè)單位發(fā)生甲型H1N1流感疫情，其中工廠3間、學(xué)院2間、中專3間、中學(xué)24間、小學(xué)18間、幼兒園2間；該52個(gè)單位共報(bào)告247例甲型H1N1流感病例。全市共處臵排查病例170余例，其中33例為甲型H1N1流感確診病例。共進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察672人，已解除隔離人數(shù)646人。各級疾控中心共處理了16起集體單位流感樣病例暴發(fā)事件，發(fā)病人數(shù)200余人，涉及學(xué)校、工廠及工地等單位。每發(fā)現(xiàn)一例甲流病例，流行病科的職工們都要穿防護(hù)服，口罩，眼罩等，做好個(gè)人防護(hù)對病例進(jìn)行調(diào)查和采樣，每次調(diào)查都要一兩個(gè)小時(shí)，記不清防護(hù)服濕透了多少衣背。除了調(diào)查處理病例，還要追蹤密切接觸者，上門對每一個(gè)密切接觸者進(jìn)行隨訪，最多一個(gè)病例的密切接觸者涉及98個(gè)家庭，每個(gè)密切接觸者必須隨訪7天。在甲流防控的日子里，該科室的每一個(gè)職工總是一馬當(dāng)先，迎難而上。他們不顧個(gè)人得失、不分晝夜、不畏艱難，踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，記不清有多少個(gè)白天職工們一起忙碌奮戰(zhàn)，記不清有多少個(gè)夜晚他們披著濃濃夜色返回家中。這就是流行病科在對抗一次次疫情時(shí)的優(yōu)秀表現(xiàn)，他們是一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的、高效率的、忘我工作的先進(jìn)集體。第二篇：申報(bào)模范職工之家主要事跡深入開展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會十四大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針落實(shí)的重要舉措。近年來，我局工會堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞國土資源事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)國土資源工會發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。按照職工之家建設(shè)的基本要求，我們具體所做的工作有：一、深入貫徹工會十四大精神，不斷完善健全工會組織建設(shè)。我局現(xiàn)有職工142人，會員142人，職工入會率達(dá)100％。工會小組8個(gè)，工會委員會委員6人，每年經(jīng)費(fèi)收入 3萬元，職工活動(dòng)中心300平方米，職工教育中心80平方米。近年來，局工會在上級工會和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體職工為國土資源事業(yè)的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行了各項(xiàng)職能，先后多次被縣總工會評為“先進(jìn)基層工會”。二、堅(jiān)持和完善職工代表大會制度，實(shí)施政務(wù)公開，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。近年來，局工會積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。我們堅(jiān)持每年召開兩次職代會。在會上，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開展民主評議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與國土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽取職工的批評和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開和商定。我們對職工代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會、政務(wù)公開制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)?；顒?dòng)得到了高度重視和支持。三、積極開展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會多年來始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計(jì)劃，通過專題摸查及建立日常工作記錄，對每位員工建立個(gè)人檔案，根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。按照上級工會精神，我們對職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，印發(fā)《宜陽縣國土資源局職工生活狀況調(diào)查表》142份，對在職職工、離退休職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清了職工收入、住房、供養(yǎng)直系親屬的情況，實(shí)事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工困難情況，并盡力幫助他們解決日常生活中的實(shí)際困難。特別是近年來，實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會化后，退體職工因年老體弱，對醫(yī)療保險(xiǎn)程序不了解，住院、報(bào)銷有一定困難，工會出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào)，簡化單位職工住院程序，并積極協(xié)助職工完成審核、報(bào)銷等工作，切實(shí)維護(hù)了職工自身利益。積極開展送溫暖活動(dòng)。在每年“雙節(jié)”，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會就會邀請局離退休職工一起以座談會、茶話會等形式，對局自身建設(shè)及國土資源改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談，認(rèn)真聽取離退休職工提出的意見和建議。去年，為使局離退休職工過一個(gè)愉快的“五一節(jié)”，在局工會的建議下，我局花費(fèi)2萬余元，請15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會的溫暖。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，工會堅(jiān)持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。自2002年以來，共看望、慰問傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)待遇等權(quán)益，工會堅(jiān)持開展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問活動(dòng)。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會對職工無微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會，因?yàn)樵谒麄冃闹?，工會就是自己可親可靠的“娘家”。四、圍繞土地管理中心工作，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。高度重視職工素質(zhì)教育，教育和激勵(lì)職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，爭效益、創(chuàng)一流。三年來，共組織員工外出培訓(xùn)50人次，內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班9次，職工培訓(xùn)率95％，所培訓(xùn)職工能夠?qū)W(xué)習(xí)知識充分運(yùn)用到工作中。在今年上級下達(dá)的農(nóng)用地估價(jià)工作中，測繪隊(duì)職工經(jīng)過努力工作，共轉(zhuǎn)繪1/5萬土地利用現(xiàn)狀圖3幅，收集相關(guān)背景材料11本，填寫各種定級因素的表冊300余份，于8月中旬順利上報(bào)市局，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在上級下達(dá)的1：1萬土地利用現(xiàn)狀圖數(shù)據(jù)庫建本文來源于文秘知音庫工作中，我局作為全國范圍內(nèi)30個(gè)土地利用現(xiàn)狀資料較好的縣，順利通過省廳對建庫資料的初審。據(jù)市局反饋信息，在全省申請國家建庫的8個(gè)縣區(qū)中，我縣的數(shù)據(jù)庫資料最完整。這些成績的取得，都得益于日常工作中，對職工業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。同時(shí)，為鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，我局規(guī)定了凡參加本系統(tǒng)、社會各種院校繼續(xù)教育的，按學(xué)習(xí)的不同形式、層次、專業(yè)等情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。由于采取了良好的激勵(lì)機(jī)制，職工崗位自學(xué)成才的積極性空前高漲