模范職工之家申報(bào)材料與模范職工之申報(bào)材料匯編-文庫(kù)吧
2025-11-09 02:43 本頁(yè)面
【正文】 個(gè)階段具體要求作了詳細(xì)安排和部署，明確職責(zé)，落實(shí)了責(zé)任人；明確了公司和項(xiàng)目部?jī)杉?jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部把學(xué)習(xí)好、宣傳好和貫徹好《勞動(dòng)合同法》擺上工會(huì)工作的重要議事日程，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作來(lái)抓，牢記“雙向維護(hù)”職責(zé)，切實(shí)履行好《勞動(dòng)合同法》賦予工會(huì)組織的職責(zé)，為職工說(shuō)話(huà)辦事，維護(hù)職工特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益。二是堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，發(fā)揮二個(gè)作用。公司工會(huì)把《勞動(dòng)合同法》納入工會(huì)“五五”普法的重要內(nèi)容，購(gòu)買(mǎi)了1000冊(cè)《勞動(dòng)合同法》發(fā)放到機(jī)關(guān)各部門(mén)和項(xiàng)目部班組和農(nóng)民工作業(yè)隊(duì)。學(xué)習(xí)宣傳堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，即與學(xué)習(xí)宣傳《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》相結(jié)合、與勞動(dòng)行政執(zhí)法和群眾監(jiān)督相結(jié)合、與《企業(yè)工會(huì)工作條例》的貫徹和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理相結(jié)合；發(fā)揮二個(gè)作用，即充分發(fā)揮工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、網(wǎng)站、業(yè)校、培訓(xùn)班等宣傳陣地的作用；堅(jiān)持動(dòng)員和依靠廣大職工的力量，充分發(fā)揮廣大職工在貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》中的重要作用，通過(guò)組織編寫(xiě)培訓(xùn)教材、舉辦工會(huì)骨干培訓(xùn)班和開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等一系列具體措施，引導(dǎo)廣大職工特別是農(nóng)民工認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》，珍惜《勞動(dòng)合同法》賦予的權(quán)利，自覺(jué)履行義務(wù)，努力學(xué)法、懂法、守法、用法，依法規(guī)范自己的行為和運(yùn)用法律保護(hù)自身的合法權(quán)益。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，把握三個(gè)過(guò)程。公司機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理解和準(zhǔn)確把握《勞動(dòng)合同法》的內(nèi)容。并把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》的過(guò)程，作為進(jìn)一步落實(shí)工會(huì)維權(quán)觀(guān)、推進(jìn)工會(huì)維權(quán)工作的過(guò)程，作為進(jìn)一步提高公司和項(xiàng)目部?jī)杉?jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部維權(quán)能力與水平的過(guò)程，作為不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工全法權(quán)益的過(guò)程。四是以學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，切實(shí)履行工會(huì)的基本職責(zé)。建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的制度機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，幫助、指導(dǎo)職工特別是農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，穩(wěn)步提高勞動(dòng)合同、集體合同、共保合同的簽約率和覆蓋面，把維護(hù)職工權(quán)益的工作真正落到實(shí)處，取得實(shí)實(shí)在在的成效。六公司宜萬(wàn)w13標(biāo)經(jīng)理部、武廣二標(biāo)經(jīng)理部、北京機(jī)場(chǎng)線(xiàn)經(jīng)理部、蘇州地鐵金民東路站項(xiàng)目部等工會(huì)按照公司工會(huì)的“通知”精神，認(rèn)真組織工會(huì)干部和廣大職工、農(nóng)民工認(rèn)真開(kāi)展了學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《勞動(dòng)合同法》的活動(dòng)。一是通過(guò)各種會(huì)議宣傳《勞動(dòng)合同法》的重要意義，張貼原文。購(gòu)買(mǎi)《勞動(dòng)合同法》小冊(cè)子下發(fā)所屬單位。二是開(kāi)展了學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》有獎(jiǎng)知識(shí)征答活動(dòng)，印發(fā)試卷XX多份下發(fā)各隊(duì)、部門(mén)及外協(xié)隊(duì)伍。三是將《勞動(dòng)合同法》逐步貫徹到實(shí)際工作中去。各經(jīng)理部以宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，狠抓勞動(dòng)合同制度的建設(shè)，進(jìn)行自查規(guī)范勞動(dòng)合同等各項(xiàng)內(nèi)容，統(tǒng)一簽訂公司新制定的《勞動(dòng)合同》范本，指導(dǎo)農(nóng)民工與勞務(wù)用工單位簽訂《勞動(dòng)合同》，構(gòu)建和諧合法的勞動(dòng)關(guān)系。目前，六公司2344名職工全部與公司簽訂了《勞動(dòng)合同》；6500名農(nóng)民工全部與協(xié)作隊(duì)伍簽訂了《勞動(dòng)合同》。三、以規(guī)范職代會(huì)為重點(diǎn)，責(zé)權(quán)統(tǒng)一建設(shè)“和諧”職工之家實(shí)行職工代表大會(huì)制度是企業(yè)單位在管理過(guò)程中認(rèn)真落實(shí)“依靠”方針的具體體現(xiàn)，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的內(nèi)在需要。六公司工會(huì)把規(guī)范“職工代表大會(huì)”作為創(chuàng)建“模范職工”的根本形式，規(guī)范了公司及各項(xiàng)目部召開(kāi)“職工代表大會(huì)”的程序和“職工代表大會(huì)”的主要儀程，從而突出了“職工代表大會(huì)”作為職工參政、議政的平臺(tái)作用。六公司制定了《公司職工代表大會(huì)細(xì)則》，制定了職代會(huì)會(huì)議制度、提案審查制度、專(zhuān)門(mén)小組工作制度、職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議制度、職工代表活動(dòng)制度、民主管理制度。規(guī)定：公司職代會(huì)任期四年，每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，一般在每年的第一季度召開(kāi)，主要是審議行政的年度工作報(bào)告和職代會(huì)工作報(bào)告，聽(tīng)取公司黨委的講話(huà)，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)涉及到職工利益的規(guī)章制度進(jìn)行討論。對(duì)職工代表大會(huì)的主要儀程也進(jìn)行了規(guī)范。特別是在XX年職代會(huì)閉會(huì)期間，四次召開(kāi)了各代表團(tuán)長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議，審議了《集體合同》草案、《職工董事、監(jiān)事調(diào)整建議名單》、《職工持股回購(gòu)方案》、《勞動(dòng)合同》范本、《對(duì)擅自離崗久假不歸人員給予除名的議案》。XX年3月7日，在六公司二屆三次職工代表大會(huì)上，XX年《集體合同》獲得了出席會(huì)議的52名職工代表的全票通過(guò)。在涉及員工切身利益的核心條款方面取得9點(diǎn)實(shí)質(zhì)性突破，充分體現(xiàn)了“以人為本”和諧企業(yè)理念。一是在保障職工收入方面，首次提出了建立實(shí)行職工收入與領(lǐng)導(dǎo)年薪掛鉤制度。二是在維護(hù)待崗職工權(quán)益方面，明確規(guī)定待
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