新員工須知-文庫吧
2025-10-11 00:51 本頁面
【正文】 別約定按約定執(zhí)行）；向直屬主管提出申請——部門主管審核或批準（干部和職員由總經(jīng)理拼準）人事部備案。申請辭職員工須做好工作交接后方可辦理相關辭職手續(xù)，否則辭職時間得以順延；領用物品應如數(shù)退還（特殊情況例外）否則一律按價賠償。連續(xù)3天未經(jīng)申請和辦理任何手續(xù)而擅自不到崗者一律視為自動離職；凡屬自動離職員工視同其自愿主動放棄所有未結之薪資，公司保留對因其工作未交接而給公司造成損失進行追償?shù)臋嗬?。未?jīng)辦理任何請假手續(xù)而擅自不到崗者，一律以曠工論；月曠工累計5天或全年累計12天的給予開除；公司同時保留對因工作交接不到位而導致公司損失重大者追究相關責任的權利。周一、三、五下午14：00——16：00為統(tǒng)一辦理辭職手續(xù)時間；其他時間概不受理。10，員工對自己的薪資都負有保密的責任，不得議論工資，不得向他人打聽工資情況、或向他人談論自己的工資；部門主管級以上人員、薪資知情人員及負責工資核算人員都應嚴守工資機密，不得外泄，如有發(fā)現(xiàn)者公司將按規(guī)定給于嚴懲。1員工就職期間，在遇到工作或生活方面的困難時，可向直屬主管——部門主管——管理部等人員和部門尋求幫助。1所有員工享有公司規(guī)定的薪資、福利待遇、培訓及晉升發(fā)展的機會。1所有員工應嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級領導的工作安排、調(diào)動、指導。1辦理入職時須提交，廈門本市戶口人員須提供失業(yè)證原件，并對證件的真實有效性負責。1本須知作為公司規(guī)章制度組成部分，列入合同的附件。1本人已知悉并承諾遵守以上規(guī)定，若有違反愿意接受開除及公司其他相關處罰。應聘者簽名：__________________年月日第三篇：新員工須知新 員 工 須
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