【正文】 響，根據《山東大學第二醫(yī)院護理人員分層次管理辦法》，制定護士培訓手冊（詳見附件），對護士進行分層次培訓與考核。（一）助理護士 ：（1）鞏固專業(yè)思想，進一步強化以患者為中心的服務理念。（2）熟練掌握各項基礎護理操作及基本理論。做好患者的基礎護理工作。RS—023：護理人員培訓與考核管理辦法生效日期：2007年9月19日 修訂日期：2011年8月1日（3）熟練掌握醫(yī)院的規(guī)章制度及相關醫(yī)療法律法規(guī)。（4）參加病區(qū)的護理業(yè)務查房以及通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。（5）熟練掌握消毒隔離知識，加強個人防護。（6）通過培訓、臨床實踐及病區(qū)輪轉，拓寬護士專業(yè)理論知識和技能水平，經過考核達到全科護士Ⅰ水平。（1）理論知識培訓：①基礎理論：《護理學基礎》《內科護理學》《外科護理學》《婦產科護理學》《兒科護理學》等，培訓方式為自學。②理論講座：護理專業(yè)基礎知識和基本理論，醫(yī)院規(guī)章制度及法律法規(guī)知識等。采用全院統(tǒng)一授課方式進行，每年參加培訓不少于22學時。（2）技能培訓：常見基礎護理操作項目。通過觀看醫(yī)院主編的《臨床常用護理技術操作60項》DVD光盤，結合培訓中心的現場指導進行培訓。（3）實踐培訓：病區(qū)輪轉，須輪轉4個專業(yè)病區(qū)（內科、外科、婦產科，兒科），每個病區(qū)不少于3個月。并在帶教護士的指導下完成“助理護士培訓表” 規(guī)定的項目，主要內容為專科常見病的理論知識、專科常見護理操作及分管患者的護理及病房管理知識。：（1）理論考核：每由護理部根據培訓內容及指定教材出題進行考核。（2）操作考核：每季度第三月由護理部按照培訓計劃進行抽考，記入個人檔案。（3）實踐考核：輪轉結束后，由輪轉病區(qū)護士長及帶教護士對其培訓內容進行考核。：完成“助理護士培訓手冊”規(guī)定的項目，考核合格，可晉升為“全科護士Ⅰ”?？己瞬缓细裾哐悠谝荒陼x升，經補考合格后方可晉升。（二）全科護士Ⅰ培訓管理辦法 ：（1）在熟練掌握基礎理論知識和操作技能的基礎上，進一步掌握常用護理操作技能。（2）熟悉?？浦R和技能（包括?？萍膊≈R、疾病護理要點、?？苾x器使用、用藥注意事項及常見不良反應等）。（3）熟練掌握護理文書書寫規(guī)范。（4）熟練掌握醫(yī)院的規(guī)章制度及相關醫(yī)療法律法規(guī)。（5）熟悉護理各種流程及突發(fā)事件的應急處理。（6）熟悉本科搶救的知識及技能。能配合高年資護士及醫(yī)師進行危重患者的搶救工作。RS—023：護理人員培訓與考核管理辦法生效日期：2007年9月19日 修訂日期：2011年8月1日（7）能初步運用護理程序對患者進行整體護理。（8）通過培訓、臨床實踐及病區(qū)輪轉，提高護士全科技能水平，經過考核達到全科護士Ⅱ水平。（1）理論知識培訓：①基礎理論：在助理護士指定學習內容的基礎上，另加《急救護理學》《危重病學》《健康教育》等，培訓方式為自學。②理論講座：護理專業(yè)基礎知識和基本理論、醫(yī)院規(guī)章制度及法律法規(guī)知識等，采用全院統(tǒng)一授課方式進行，每年參加培訓不少于10學時。（2）技能培訓：常見護理操作技術。通過觀看醫(yī)院主編的《臨床常用護理技術操作60項》DVD光盤，結合培訓中心的現場指導進行培訓。（3）實踐培訓：本階段內必須在內、外科系統(tǒng)內輪轉，輪轉科室不少于2個，另加急診、重癥醫(yī)學科。外科系統(tǒng)加修手術室，每個科室輪轉時間不少于6個月。并在帶教護士的指導下完成“全科護士Ⅰ培訓表” 規(guī)定的項目，主要內容為?？瞥Ｒ姴〉睦碚撝R、專科常見護理操作及分管患者的護理及病房管理知識。：（1）理論考核：每由護理部根據培訓內容及指定教材出題組織統(tǒng)一考核。（2）操作考核：每季度由護理部按照培訓計劃抽取一項進行考核，記入個人檔案。（3）實踐考核：輪轉結束，由輪轉病區(qū)護士長及帶教護士對其培訓內容進行考核。：完成““全科護士Ⅰ培訓手冊”規(guī)定的項目，考核合格，可晉升為“全科護士Ⅱ”?？己瞬缓细裾哐悠谝荒陼x升，經補考合格后方可晉升。（三）全科護士Ⅱ培訓管理辦法 ：（1）在熟練掌握基礎和常用護理操作的基礎上，進一步掌握專科知識和技能（包括?？萍膊≈R、疾病護理要點、?？苾x器使用、用藥注意事項及常見不良反應等）。（2）能熟練運用護理程序對患者進行整體護理。（3）熟練掌握護理各種流程及突發(fā)事件的應急處理。（4）熟練掌握本科搶救的知識及技能。能獨立配合醫(yī)師進行危重患者的搶救工作。（5）成為病房的業(yè)務骨干并有意識的提高教育、管理、科研能力，能指導護生、助理、全科護士Ⅰ進行相關臨床護理工作；每年撰寫護理論文12篇，（6）通過培訓、臨床實踐、院內進修，逐步提高護士全科技能水平，經過考核達到全科護士Ⅲ水平。RS—023：護理人員培訓與考核管理辦法生效日期：2007年9月19日 修訂日期：2011年8月1日（1）理論知識培訓：①基礎理論：在全科護士Ⅰ指定學習內容的基礎上，另加《護理管理學》《護理心理學》及《護患溝通學》等，培訓方式為自學。②理論講座：護理相關?？浦R、前沿動態(tài)，醫(yī)療法律法規(guī)知識等，采用全院統(tǒng)一授課方式進行，每年參加培訓不少于14學時。（2）技能培訓：臨床常用護理技術操作及?？谱o理操作技術。通過觀看《臨床常用護理技術操作60項》DVD光盤，結合培訓中心的現場指導進行培訓。（3）護理業(yè)務查房與病例討論：每月參加護理查房或病例討論不少于1次。每年主持護理查房或病例討論不少于1次。（4）學術會議：至少每兩年參加一次。：（1）理論考核：每由護理部根據培訓內容及指定教材出題組織統(tǒng)一考核。（2）操作考核：每半年由護理部按照培訓計劃抽取一項進行考核，記入個人檔案。：完成“全科護士Ⅱ培訓手冊”規(guī)定的項目，考核合格，可晉升為“全科護士Ⅲ”。考核不合格者延期一年晉升。補考合格后方可晉升。（四）全科護士Ⅲ培訓培訓管理辦法 ：（1）在熟練掌握臨床護理基礎知識和技能的基礎上，進一步熟練掌握?？评碚撝R及操作技能。（2）熟練掌握臨床各種儀器設備的使用；掌握搶救知識及技能。能獨自參加危重患者的搶救配合工作。（3）能運用護理理論、技術和護理程序，對患者進行身心整體護理，成為病區(qū)的業(yè)務骨干并有意識的提高教育、管理、科研