農(nóng)村義務教育階段調(diào)研報告-文庫吧
2025-10-10 21:16 本頁面
【正文】 崗計劃”的設(shè)崗原則按需設(shè)崗。特設(shè)崗位在核定的編制總額內(nèi)，根據(jù)農(nóng)村義務教育階段學校學科教師的實際需求設(shè)臵。以初中為主，兼顧小學。主要招聘中學教師，充實到農(nóng)村初中任教。根據(jù)設(shè)崗縣實際，可以兼顧農(nóng)村小學教師崗位的需求。一般在1所學校安排1～3人。充實教師緊缺學科力量，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。優(yōu)先保證英語、計算機、音樂、美術(shù)、體育等學科的需要，促進我省農(nóng)村義務教育教師隊伍學科結(jié)構(gòu)優(yōu)化。統(tǒng)籌調(diào)劑教師編制，著眼教師隊伍長遠建設(shè)。統(tǒng)籌中小學各學段教師編制，實行編制動態(tài)管理，按照總量調(diào)控、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有增有減的原則，調(diào)整和使用中小學教職工編制，滿足招聘特崗教師需要，并確保三年后有空余編制用于安排自愿扎根當?shù)貙W校任教的特崗教師。四、實施“特崗計劃”的資金安排“特崗計劃”所需資金由中央、省、縣三級財政共同承擔，國家“特崗計劃”所需資金以中央財政補助為主，省級“特崗計劃”所需資金以省財政補助為主，不足部分由設(shè)崗縣財政承擔。中央和省財政專項資金用于特崗教師工資性支出，與設(shè)崗縣財政據(jù)實結(jié)算（中央財政、省財政年人均補助標準一致）。特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標準，其他津貼補貼由設(shè)崗縣根據(jù)本地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定，享受同等條件公辦教師各項待遇。凡特崗教師工資性年收入水平高于中央、省年人均補助標準的，高出部分由設(shè)崗縣財政負擔。特崗教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應的社會保障待遇（政府不安排商業(yè)保險）應繳納的相關(guān)費用，由設(shè)崗縣財政負擔?！疤貚徲媱潯睂嵤┲械男麄靼l(fā)動、招聘考試、崗前集中培訓和跟蹤管理等費用從省本級教育經(jīng)費預算中專項安排。五、特崗教師的招聘原則特崗教師實行公開招聘，合同管理。特崗教師應聘人員和用人單位雙方應簽訂合同，明確雙方的權(quán)利與義務。招聘特崗教師遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定縣、定校、定崗”原則。招聘工作由省教育廳、人事廳、財政廳、編辦共同組織，各司其職。六、特崗教師的招聘對象及基本條件（一）招聘對象以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科及以上學歷畢業(yè)生為主，確因應聘人員不足的邊遠貧困地區(qū)小學可招聘少量應屆師范類?？飘厴I(yè)生。具有一定教育教學實踐經(jīng)驗、全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)4年（至招聘當年年底滿4年）以內(nèi)的往屆畢業(yè)生。（二）招聘對象應具備的基本條件熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針和政策；熱愛教育事業(yè)，志愿服務農(nóng)村教育，有強烈的事業(yè)心和責任感；品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)好，未受過任何紀律處分。已取得相應的教師資格。符合招聘崗位要求（所學專業(yè)與任教學科一致或相近）。身體健康，五官端正，身高男性160cm、女性150cm以上，體質(zhì)條件符合教育部、衛(wèi)生部、中國殘疾人聯(lián)合會《普通高等學校招生體檢工作指導意見》（教學?2003?3號）規(guī)定的要求。（三）具備下列條件者，可在同等條件下優(yōu)先聘用。參加過“大學生志愿服務西部計劃”或“三支一扶計劃”、且有從教經(jīng)歷者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生；省級優(yōu)秀畢業(yè)生，省級及以上三好學生；應聘大學入學前戶籍所在縣特崗教師者；復員轉(zhuǎn)退軍人；少數(shù)民族畢業(yè)生。七、特崗教師的招聘程序特崗教師的招聘程序是：（1）公布需求；（2）自愿報名；（3）資格審查；（4）考試考核；（5）體檢；（6）集中培訓；（7）簽訂合同；（8）上崗任教。招聘的組織與實施按《湖南省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招聘辦法（試行）》（另行文）執(zhí)行。八、“特崗計劃”的相關(guān)保障政策特崗教師享受《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》（湘辦發(fā)?2006?12號）、省委組織部等九部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（湘人發(fā)?2007?109號）和《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（湘政辦發(fā)?2009?24號）規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。特崗教師試用期工資直接執(zhí)行試用期滿后轉(zhuǎn)正定級工資。試用期滿考核合格后，級別工資可高定1至2檔。聘任期內(nèi)，特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、考核等方面與當?shù)毓k學校教師同等對待?！疤貚徲媱潯钡膶嵤┡c“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相結(jié)合。符合相應條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士，特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學實踐。在具有推薦免試研究生資格的高等學校畢業(yè)，且符合推薦免試資格的，可先取得研究生入學資格、辦理注冊手續(xù)，服務期滿后再回校攻讀碩士研究生。對聘用期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。特崗教師3年聘期結(jié)束后，鼓勵其繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對考核合格、自愿留在當?shù)貙W校的，由設(shè)崗縣負責落實其工作崗位，接轉(zhuǎn)其人事、工資關(guān)系，并將其工資發(fā)放納入縣財政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觯涔g、教齡從簽訂特崗教師聘用合同時起算。對重新?lián)駱I(yè)的，相關(guān)市州和設(shè)崗縣有關(guān)部門應在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位提供方便和幫助。今后，凡城市、縣鎮(zhèn)學校教師崗位空缺需補充人員時，要優(yōu)先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。對從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。九、特崗教師的戶口和檔案管理特崗教師聘用期間，其戶口根據(jù)本人自愿，可留在原籍，也可保留在原就讀高等學?；蚝鲜〈笾袑W校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心，也可遷至工作學校所在的縣城，
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