【總結(jié)】第一講企業(yè)文化的綜述2023/2/101企業(yè)文化的引出?由“籠子里的香蕉”開始–個(gè)體的認(rèn)知、感知、行為–群體的認(rèn)知、感知、行為?群體?懲戒性?反復(fù)刺激?認(rèn)知?共同遵守?行為規(guī)范2023/2/102概念辨別個(gè)體群體社會(huì)組織(寢室、
2025-01-23 20:02
【總結(jié)】雨霧公司簡(jiǎn)介公司創(chuàng)始人領(lǐng)導(dǎo)人品牌由來企業(yè)文化榮譽(yù)總結(jié)公關(guān)危機(jī)強(qiáng)生產(chǎn)品強(qiáng)生公司強(qiáng)生優(yōu)勢(shì)強(qiáng)生危機(jī)解決之道?公司簡(jiǎn)介?美國強(qiáng)生(JohnsonJohnson)成立亍1886年,是世界上觃模大、產(chǎn)品多元化癿醫(yī)療衛(wèi)生保健品及消費(fèi)者護(hù)理產(chǎn)品公司。
2025-01-01 17:54
【總結(jié)】2021/11/11企業(yè)文化調(diào)查問卷指出您在多大程度上認(rèn)為下列的說法與您公司的情況相符。第一,確定要分析的單位-是整個(gè)企業(yè),還是一個(gè)分部,還是一個(gè)職能部門,或是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。為了對(duì)您身處的多種文化做類型判斷,您可能做多次這種測(cè)試。堅(jiān)決不同意不同意既不同意也不反對(duì)同意非常同意1、這個(gè)團(tuán)隊(duì)非常清楚自己的目標(biāo)2、人們發(fā)自內(nèi)心地彼此喜歡
2024-10-19 06:32
【總結(jié)】2021/11/11第一部分:行為觀察清單空間的使用關(guān)系型文化辦公室的門總是開著或不上鎖;人們隨意的進(jìn)出他人的房間。辦公室可能掛著家庭照片、賀卡、卡通畫、幽默風(fēng)趣的文字、同事的照片。企業(yè)內(nèi)有很大空間用于社交活動(dòng):如酒吧、咖啡屋、運(yùn)動(dòng)設(shè)施等。特殊的空間(如較寬敞的辦公室;停車位)的分配一般與職位等級(jí)相關(guān),但往往關(guān)照某些特殊的人。也許公司有徽
2025-01-15 19:22
【總結(jié)】CI理論與實(shí)務(wù)——CIS導(dǎo)入天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632導(dǎo)言天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、學(xué)習(xí)CI理論與實(shí)務(wù)的意義?現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),已不單純是產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng),更重要的是企業(yè)形象
2025-01-21 22:58
【總結(jié)】第二章企業(yè)文化的內(nèi)涵與功能?第一節(jié)企業(yè)文化的內(nèi)涵?第二節(jié)企業(yè)文化構(gòu)成要素?第三節(jié)企業(yè)文化的功能2023/1/221哈工大(威海)管理學(xué)院林洪進(jìn)文化的力量,就微觀和具體事情來說是弱小的,但就宏觀和長(zhǎng)久來說卻是巨大。實(shí)踐證明,文化也是生產(chǎn)力。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展與壯大的核心競(jìng)爭(zhēng)力和靈魂。
2025-01-07 01:08
【總結(jié)】第二章領(lǐng)導(dǎo)概述第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)理論杰克·韋爾奇說:我討厭管理,最喜歡領(lǐng)導(dǎo)。成功的公司之所以獲得成功,是因?yàn)樗鼈冇泻芏嗟念I(lǐng)導(dǎo)者,而他們之所以有很多的領(lǐng)導(dǎo)者,是因?yàn)樗鼈兡軌蛴幸庾R(shí)地、系統(tǒng)地“生產(chǎn)”領(lǐng)導(dǎo)者,這正是商界成功者和失敗者之間的區(qū)別。領(lǐng)導(dǎo)和管理?領(lǐng)導(dǎo)與管理共同點(diǎn):
2025-01-22 08:18
【總結(jié)】第五篇:企業(yè)文化的繼承與吸收企業(yè)文化的繼承與吸收?第一節(jié)我國傳統(tǒng)文化的精華?第二節(jié)美、德、日企業(yè)文化文化往往是人們觀察世界的一種有色眼鏡。擦亮眼睛看世界,用心去體會(huì)與學(xué)習(xí)企業(yè)文
2025-01-23 20:10
【總結(jié)】1企業(yè)文化建設(shè)與傳播王君伶CTT企業(yè)文化轉(zhuǎn)換中心2目錄企業(yè)存續(xù)的邏輯1文化戰(zhàn)略2文化建設(shè)實(shí)務(wù)3管理與傳播4CTT企業(yè)文化轉(zhuǎn)換中心
2025-01-05 18:12
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)文化管理第一節(jié)企業(yè)文化概述第二節(jié)企業(yè)文化的基本內(nèi)容第三節(jié)企業(yè)文化建設(shè).....第十一章現(xiàn)代企業(yè)文化管理第一節(jié)企業(yè)文化概述第一節(jié)企業(yè)文化概述?一、企業(yè)文化的含義?二、企業(yè)文化的作用?幾種學(xué)說:?管理新階段說?總和說?
2025-02-12 11:07
【總結(jié)】第一篇:《企業(yè)文化與CI策劃》學(xué)后感 企業(yè)文化與 041030430胡文豪2011/6/6 策劃論文CI 《企業(yè)文化與CI策劃》學(xué)后感 ——041030430 胡文豪 任何一個(gè)國家、一個(gè)...
2024-10-21 05:11
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632導(dǎo)入CI策劃我們通過以上幾章闡明CI理論及其相關(guān)問題以后,將集中討論企業(yè)家們最關(guān)心的操作性問題:企業(yè)如何導(dǎo)入CI?企業(yè)導(dǎo)入CI,是一項(xiàng)涉及到企業(yè)的經(jīng)營理念、制度規(guī)范和信息傳達(dá)的系統(tǒng)工程,必須有準(zhǔn)備、有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行,并且將它放到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度去謀劃,方能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。第一節(jié) 導(dǎo)入CI的前期
2025-01-21 21:30
【總結(jié)】第3章企業(yè)文化建設(shè)概述企業(yè)文化建設(shè)的含義企業(yè)文化建設(shè)的步驟企業(yè)文化建設(shè)的心理機(jī)制學(xué)習(xí)目標(biāo)1.企業(yè)文化建設(shè)的含義2.企業(yè)文化盤點(diǎn)、設(shè)計(jì)與實(shí)施3.企業(yè)文化建設(shè)的心理機(jī)制企業(yè)文化的內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)企業(yè)文化建設(shè)的含義中國企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展階段中國企業(yè)文化建設(shè)形成的
2025-01-25 15:18
【總結(jié)】日本的企業(yè)文化日本的企業(yè)文化?日本的企業(yè)文化的概念?日本的企業(yè)文化的文化根源?日本的企業(yè)文化的表現(xiàn)形式?日本的企業(yè)文化的重要內(nèi)容?日本的團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)文化?日本的企業(yè)文化的魅力二戰(zhàn)后日本的企業(yè)文化?第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束以后,日本企業(yè)之所以成功,經(jīng)濟(jì)迅速騰飛,重要原因之一是他們
2025-03-04 12:52
【總結(jié)】寶迪企業(yè)CIS之理念識(shí)別系統(tǒng)MIBOODYBOODY理念識(shí)別是企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的核心它是企業(yè)經(jīng)營的宗旨和方針,還包括一種鮮明的文化價(jià)值觀。對(duì)外它是企業(yè)識(shí)別的尺度,對(duì)內(nèi)是企業(yè)內(nèi)在凝聚力的源泉。BOODY品牌的背后是文化未來的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將最終歸結(jié)到文化上,不同區(qū)域、民族和國家之間的文化上面。不僅指文學(xué)
2025-03-04 15:09