3求職安全與就業(yè)心理-文庫吧
2024-10-24 19:05 本頁面
【正文】 料、光盤等，但這些資料與考試內(nèi)容無任何關(guān)系。,7.防范扣取高額培訓(xùn)費(fèi),培訓(xùn)本單位職工不準(zhǔn)收費(fèi),一些不法分子以高薪聘請家教、秘書等名義把目光瞄上涉事不深、找工作心切的大學(xué)生。一不小心落入陷阱后，容易危及人身安全。,干家教謹(jǐn)防騙色,不貪小便宜 外出結(jié)伴 坐車記車號 準(zhǔn)確告知家長同學(xué)工作或家教地點(diǎn),通過網(wǎng)絡(luò)等途徑查看招聘單位登載的營業(yè)項(xiàng)目、報(bào)上刊登的項(xiàng)目、面試現(xiàn)場所見三者是否相符； 通過登陸有關(guān)部門（工商行政管理部門）的官方網(wǎng)站查看核實(shí)用人單位的工商許可證、營業(yè)執(zhí)照以及通過電話向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門核實(shí)。 承諾待遇高，發(fā)展機(jī)會(huì)多但招聘條件對學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)要求反而低的企業(yè)慎入； 經(jīng)常在各類就業(yè)市場中出現(xiàn)的企業(yè)慎入。,（三）求職安全策略,仔細(xì)核查招聘信息,不要填寫過于詳盡的資料，不要提供親友資料 只交證件影印本，將空白部分打叉。在復(fù)印件上最好注明“僅供應(yīng)聘使用”。 個(gè)人的聯(lián)系方式一般提供手機(jī)號碼和電子郵件，不要提供家庭詳細(xì)住址、電話。 記錄好何時(shí)何地向哪家公司投放了簡歷,報(bào)名填寫資料有余地,面試地點(diǎn)偏僻、隱秘或是夜間面試不去； 畢業(yè)生單獨(dú)外出面試時(shí)，要告訴同學(xué)或輔導(dǎo)員； 拒絕不合理的要約及要求； 在不確定的情況下告知對方考慮后再回復(fù)。,面試安全事項(xiàng),不知道自己究竟該干什么（無所適從、焦慮）。 簡歷投出無回音（不踏實(shí)、焦慮）。 同學(xué)間比較（例如：我的工作要比別人的好，為什么他的比我的好？不服氣、自卑）。 父母親的期望值高（擔(dān)心、焦慮）。 害怕回家鄉(xiāng)工作（擔(dān)心、焦慮）。 害怕人際關(guān)系太復(fù)雜不敢邁入社會(huì)（擔(dān)心、焦慮）。 擔(dān)心?？粕鷮W(xué)歷低缺乏競爭力（焦慮、自卑）。,二、就業(yè)心理,(一)就業(yè)壓力來源及結(jié)果,考研熱，考公務(wù)員熱，出國熱 零工資就業(yè) 父母替子女應(yīng)聘 啃老族，校漂族 聽霸、面霸、拒無霸 自愧不如，怕見面試官 托關(guān)系走后門,1.從眾心理：缺乏主見、人云亦云、隨波逐流的心理 案例
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